職場上,真正的人脈高手,都非常重視這4件事,早知早受益!

在職場中20年，一直有個感悟，做事難，做人更難，想做個好人更是難上加難。無論自己如何做，都會有人對自己不滿意。其實這還是如何維護好人際關係的問題。不過，在職場中，你只要多做這4件小事，不但你的人際關係會越來越好，而且甚至加薪也將越來越快。

1、禮多人不怪

在平時的工作當中，一定不要吝嗇自己的這些術語和打招呼，禮多人不怪，這個禮不僅是一種禮貌，禮節，更多的是相互之間的小恩小惠，同事過生日的時候，同時有一些特別紀念日的時候，適當的搞點驚喜給同事，給同事搞一點小禮品，你們之間的關係很快就會建立起來，而且一旦建立起來，關係就比較深厚，尤其是在職場上，大家競爭比較厲害的時候，你的這種行為會讓大家大大的給你加分。

2、換位思考

如果不願意別人這麼對待我們，則可以適當改正自己的行為，對同事更謙遜。久而久之對方就會感覺到你的誠信，自然自己就會得到尊重。

從本質上看，人際關係就是相互協作的過程，可以透過交流與合作達成共贏的過程，所以他也是出於弱勢的局面。我們則確保自己處於有利地位，讓我們的人際關係也會變得越來越好。

3、找別人幫忙

人和人之間怎樣關係會變得越來越好？那就是你來我往，禮尚往來，我幫幫你，你幫幫我，在需要的時候互相幫助。如果一個人從來不麻煩別人，這樣的人是沒有朋友的，但如果一個人總是麻煩別人，這樣的人也是沒有朋友的。最好的狀態是，在別人有需要的時候，我們能幫助他人，但是在自己有需要的時候，也去麻煩別人幫忙，這樣一來二去，關係才會越來越近。

4、主動溝通

好人脈，就是主動出來的。按道理說，我們的工具越來越多、越來越方便，人際關係應該是越來越好才對。很多人，明明很想念一個人，但卻怎麼也不敢聯絡，生怕自己熱臉貼了冷屁股。

這的確是情有可原，但是你不主動一下，你們之間怎麼可能發生故事呢？如果事情不找朋友傾訴，不找朋友溝通，那麼朋友跟陌生人有什麼區別呢？

所以說，人脈關係的好壞。並不是你認識的人多就是行了。好的人脈關係，是要能夠真正地幫助到你才行。否則，做不到這點。你認識在多人，都只能算是無效社交。既浪費時間，還浪費感情。