頂級學霸簡歷曝光，他們的面試過程揭露一個真相：學歷才是敲門磚

最近有人又開始鼓吹“讀書無用論”，前有北大學子賣豬肉，後有大學生畢業送外賣，大學生畢業即失業也被一些人掛在嘴邊。學歷到底多重要，職場到底多真實，從這檔大火的求職類綜藝《令人心動的offer》可以窺見一斑。

*頂級學霸簡歷曝光，一山更比一山高

在這檔節目中，眾人想要應聘的國內數一數二的律所，打個比方，這個律所在法律圈相當於學術圈的清華北大。相信不少人都心存疑惑，既然律所如此優秀，需要的都是哪些人呢？

第一位面試的女生名叫賀鑫磊，本科畢業於中國政法大學，研究生就讀於中國人民大學，本碩就讀的專業都是法律，兩所學校都十分出名。

本以為這位女生就已經十分優秀了，沒想到下一位男生的出現簡直令人眼前一亮。與帥氣外表相匹配的是他的成績，24歲的他是美國喬治城大學的應屆碩士畢業生。他曾參加過國際組織的4項高質量實習專案，在面試時落落大方，與面試官談笑風生，妥妥的高雙商學霸。

如果說上面的幾位是學霸，那麼這位算得上是學神了。王驍本科就透過英語專業八級和國家司法考試，研究生被保送至北京師範大學，研究生畢業後獲得英國牛津大學和美國斯坦福大學的入場券，最終前往美國斯坦福大學繼續深造。

看到王驍的簡歷，幾位面試官對其產生極大興趣，並用英語與他交流，而王驍也是對答如流，毫不怯場，面試官直言：這就是我們要找的人。

對於絕大多數學子來說，考上重點大學本就是一件值得驕傲的事情了。然而一山更比一山高，等到學生出了社會找工作時才發現，專科上面有本科，本科上面有研究生，研究生上面有博士，學歷越高工作機會也越多。

*學霸面試折射出的淺顯道理：學歷才是敲門磚

很多學生看完可能會想，雖然我學歷沒他們高，但進入職場後看得是一個人的能力，只要我能力強就能找到好工作。但現實往往是篩選簡歷的時候，學歷不達標的人早被篩選掉了，沒有一個好學歷，前面這些可能都是空談。

就拿節目最後出場的選手丁輝來說，本科畢業於一個普通學校，工作2年後考入華東政法大學研究生。看完前面的學霸學神，大家對他並沒有什麼期待，更多是好奇，按理說丁輝的學歷和年齡都是相對劣勢的，缺少競爭力。丁輝心裡葉門清：如果不是做節目，自己的簡歷根本過不了篩選階段，更別談面試了。

節目中，當求職者問到什麼樣的簡歷更容易透過海投時？面試官說：“當我手裡有一大把簡歷的時候，學歷會作為第一次篩選的主要依據。”

某調查資料顯示，本科以上文化程度的勞動者平均收入比高中文化勞動者有一個質的飛躍。除此之外，在人均月薪最高的銀行業，本科學歷及以上員工最多，更是高達71。69%。由此可見，學歷是進入職場的第一塊敲門磚，學歷越高也意味著自己的選擇越多。

*為實現自我價值，學生應該如何規劃自己的大學生涯？

1、將心思放在學習上

學生的首要任務就是學習，這是不可否認的事實，大學並不是大概學學，而是學生鍛鍊自身綜合能力的時刻。作為大學生，尤其是以後就業對專業要求比較高的，比如法律專業、金融專業、醫學專業等等，這些學生要不斷提升自己的專業能力。過硬的專業能力是首要任務，所以學生要把心思多放在學習上，多去圖書館，多研究一些專業知識。

2、多參加社會實踐

紙上得來終覺淺，得知此事要躬行，社會實踐也是學生需要掌握一項能力。當你的學歷、成績與他人不分伯仲時，社會經歷就是你的優勢，如果比別人多一些社會實踐，將會大大提升你的競爭力。