00後畢業生辭職信走紅，老闆直言擺明了拉仇恨，90後看後甘拜下風

文|糯媽

2021屆的大學生已經迎來畢業季，步入社會開始找工作，今年有909萬大學畢業生，就業形勢更加緊張，即便是找到了工作，大學生也不能保證一個工作幹一輩子。

“

離職

”是每個公司常有的事情，正所謂

“鐵打的營盤，流水的兵

”，然而這一代是

00後

的時代，他們“離職”可不管有沒有“正當理由”，不順心就辭，並且他們的辭職信也很離譜。

00後畢業生辭職信走紅，老闆直言擺明了拉仇恨，90後看後甘拜下風

如今就業形勢嚴峻，很多

80、90

後都不敢輕易辭職，因為

找一份穩定的工作不容易

，很多80、90後都是因為“

迫不得已

”的原因，例如說：換個城市發展，家裡有人需要照顧等。

而

00後

可不管了那麼多，只要

公司、老闆、某一件事情

和自己的想法有偏差，說辭就辭，毫不顧忌。今天我們就來欣賞一下00後畢業生的“

辭職信”

，老闆看了直言“拉仇恨”，90後看過甘拜下風。

為什麼辭職？你這點錢我很難幫你辦事

00後

的

溝通方式

很特殊，總是會用一些英文字母縮寫代替，例如：

yyds

、cp、

drl

、diss、

xswl

等等，令很多家長直言有代溝，就連90後看了都會表示：打擾了！一種根本無法溝通的架勢。

然而作為

00後

的上司、領導也是一陣莫名的“

頭大

”，00後只要覺得工資達不到自己的要求，扔下一句“

你這點錢我很難幫你辦事

”，再甩上一個表情包說辭就辭，老闆直言“

擺明了拉仇恨”。

00後辭職理由：翅膀硬了！

記得很久以前有一位老師的辭職理由是“

世界那麼大我想去看看

”當時還引起了不小的轟動，如果放在如今00後的圈子裡，那簡直是

小巫見大巫

，80、90後辭職，理由一般都會很委婉。

即便是在某個公司學到了工作經驗想要“

跳槽

”，也會編造一些令老闆同情的理由，比如準備定居其他城市等等，然而

00後

辭職就是那麼

“囂張”

，直接扔下一句

“翅膀硬了，跑路”

，說走就走。

老闆氣得直跺腳的辭職理由：胃不好，消化不了老闆畫的餅

職場PUA

是非常常見的事情，一個企業想要發展，想要員工積極努力地加班幹活，少不了會給員工灌

輸心靈雞湯，

規劃未來前景，幾乎所有的員工剛來公司的時候都被“

畫過大餅”

。

00後可不吃這一套，

一旦他們發現自己的付出和收入不成正比，就會毫不猶豫的辭職，理由也很直白就是“

胃不好消化不了老闆畫的餅”

，這樣的理由老闆“

不帶這麼磕磣人的，簡直是造孽啊”！

00後辭職理由：沒有理由

很多

80、90後

都覺得00後是最乖張叛逆的一代，喜歡求追個性，不喜歡就直說，從來不會顧及別人感受，但其實他們這種

灑脫、不顧一切

、自己開心就好的想法反倒令一些人羨慕。

80、90

後畢業生辭職，為了

考慮領導的感受

，為了顧全大局總是會編造一些理由離職，而00後的辭職理由就很直白，“

不想說原因，說了也是瞎編

”，這種態度令90後看後

自嘆不如，甘拜下風。

分析：

雖然

00後

的辭職方式很“

特殊

”，但是辭職的時候也要提前和

人事部門打好招呼，

不然一旦出現

薪資糾紛

等問題，到最後吃虧的還是自己，雖然這種辭職理由很有創意，但是不建議大家使用。

因為有些

企業老闆因此生氣

，大學生在找下一份工作的時候，

口碑

也會受到影響。馬上就要到畢業季了，2021屆的00後大學生們找工作的時候也要謹慎，在籤合同的時候儘量仔細看好。

2021屆應屆畢業生找工作，要注意哪些方面？

愛好和專業要權衡好

畢業生找工作的時候，都會將

專業和職業掛鉤

，畢竟學有所用，能夠在崗位上發揮自己的專長，但有些畢業生的

專業和愛好

不匹配，這個時候就要權衡好，畢竟最初的工作決定的是你

工作的層次

。

應聘的時候要注意細節

去應聘前一定要

對該企業有全面的瞭解

，提前模擬各種臨場對話，結合自己的專業知識去準備，應聘過程中要

禮貌謙遜，

更要誠實不懂的地方不要胡亂發表言語，這樣成功率更高。

籤合同的時候要注意

籤合同

的時候一定要看仔細，

工資稅前稅後

、違約金、加班工資、

保險

等方面都要仔細去閱讀，有不清楚的地方及時去溝通，面試人員如果回答的

模稜兩可

的地方也要得到確切答案，避免被忽悠。

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