年輕人不願從事家政主要是觀念問題

家政簡單講就是家庭事務的管理工作。

家政概念的形成，要從古代、近代、現代和西方等方面去了解。

家政的發展史對我們目前的家政工作影響深遠，從其中可以看出現在家政行業為何難吸引年輕人。

實際上家政業自古就有，古代和近代（即舊社會）稱為“家傭”，即有錢有權人家的丫鬟，侍童侍女，長工，小工，僱工等。

封建社會和舊社會，“家傭”是有錢有權人家才受用得起的“特權”。

在#周星馳# 電影《唐伯虎點秋香》中，臥底華府的唐伯虎化名的華安就是華家的陪侍家政人員；華家還有不少丫鬟，打手，及教兩個二百五兒子讀書的教書先生等等，都是家政人員。

舊時代的家政是一種階級，尊卑關係，是不平等的僱傭關係。

現代意義上的家政與舊社會的家政完全不同，它屬於家庭經濟學範疇，主要為家庭經濟管理活動，是對家庭關係及其事物的統稱。

現代家政涉及家業、家法、家風、收支、教育、人與人的關係，家庭與親戚、朋友、鄰里的關係等等。

現在我們所說的家政業，一般指家政服務，包括：月嫂、保姆、保潔、護理、小時工、家庭搬遷服務等。

現在家政中的“政”是指行政與管理，它包含有三個內容：一是規劃與決策；二是領導、指揮、協調和控制；三是參考、監督與評議。

現在家政工作其實和公司單位工作大同小異，公司單位是來自不同的家庭的職員、僱員為一個實體公司服務，而家政人員是在唯一個家庭服務，其本質是一樣的。

根據《中華人民共和國家庭服務員職業標準》的定義，我們通常所指“家政”是指家庭服務，即家庭服務員根據要求為所服務家庭操持家務、照顧其家庭成員，以及管理家庭有關事務的行為。

在我國，家政從業者主要以農民，離退休人員，低學歷者和生活貧困者為主要群體。

在固有觀念裡，普遍認為家政是低端勞動，是“失身份，失面子”的，“低人一等”職業，從而導致許多年輕人不願從事家政行業。

即便是家政薪酬高過白領甚至企業高管，仍是吸引不來有學歷的年輕人。

我們常看到各城市保姆一人難求，有價無市，有價無人，萬元月薪招不到保姆的窘狀。

另一方面，僱主不能正確對待家政人員，有歧視，超時超負荷勞動，苛刻要求等不公行為，致使年輕人對家政有偏見！

事實上導致對家政業偏見的原因是僱主和僱員都有責任。

僱主以為自己花了錢，就可為所欲為對待家政從業者，這與國家規定相悖，也不利於家政業的健康發展。

隨著社會經濟飛速發展和家庭狀況的改變，越來越多普通家庭有家政方面的需求，然合適的家政人員太少，加上觀念束縛和對家政業的偏見，一些人寧願去幹一些收入少但“體面”的工作，也不願意去幹收入高的家政工作，致家政行業人員短缺。

如今，談起家政業，都謂之朝陽產業，人員需求量大，但是家政行業的不規範以及混亂現象仍很嚴重，各種惡性事件和僱主與僱員互傷互害的報道經媒體熱炒，放大了家政業的缺點和亂象，對家政業的印象形象形成誤導。

另外，還必須改變狹隘的觀念，以為從事家政就是洗衣做飯擦地板。

家政的概念很廣泛，要從家文化的角度去理解。

健康有序的家政服務業，才能不斷形成良性引導，才會吸引越來越多的人從事家政行業。