地產老兵的困惑

地產老兵的困惑

“沒有想到我這一休息就一下子三個月過去了,仍舊沒有任何進展,不知道何故今年的獵頭電話都少很多了,往年這個時候每天電話無數,不管是晚上還是週末,今年很多都消失了,現在很後悔,感覺壓力非常大。工作十幾年還沒有遇到這個情況,現在後悔也來不及了。”

張總,幾個月前從一家20強地產公司華中城市總職位上離職,近期接觸了一些機會,都不太理想。跟他交流,言語間流露出春節左右加入這家20強公司的後悔,說是當時受老領導邀請,覺得機會很不錯,公司排名比自己先前強,雖然職位差不多都是城市總,但薪資也提升了30%左右,當然其實是年總的薪資,每個月的其實跟之前差不多。也是比較看好這個公司,老領導信誓旦旦,說有他在,肯定沒有什麼問題。

但剛剛進公司三個月,公司架構大換血,區域調整,很多區域都合併了,老領導雖然在公司做了很久,也免不了被最佳化的命運。他剛進公司三個月,試用期都沒有過。但明顯感覺到老領導離開公司後,新領導處處找他麻煩,沒有辦法,也辭職了,雖然是主動的辭職,但其實也是沒有辦法,估計不著急主動走也不會讓他過試用期,到時找新工作更麻煩。

以為很快會找到新公司,自己的學歷、經驗都可以,之前也接觸過獵頭,很多機會面試也順利但只最後都選擇放棄了,主要還是想留在現在的城市。這次離開後,工作地點都放開了,接觸了幾家地產公司,面試後都沒有下文了,明顯感覺今年職位好像不多。也難怪,地產今年行情不太好,好多公司都暴雷了呢。

“你也幫我看看小些的公司,或者低些的職位”,張總誠懇的說,要是之前,跟這些城市總打交道,問了半天你手頭職位的資訊,最後跟我說三個字“不考慮”,或者反問我“你給我個跳槽的理由”。

看來,真的變天了,還是希望未來會更好些啊。

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