網際網路大廠加班有多“變態”? 它榨取的價值遠超付出

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網際網路已經成為了人們生活中必不可少的存在。在這種情況下，網際網路企業應運而起，強勢發展起來，被人們認為是最有前景的行業之一，

世界居於前列的企業中，幾乎都和網際網路有著密切的關係。也正因如此，許多人以進入網際網路大廠為榮，尤其是對於應屆畢業生而言，網際網路大廠更是他們的首選

。但網際網路大廠真的有我們想象的那麼好嗎？

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對於這個問題，不同的人有著不同的答案，畢竟一千個人裡面就有一千個哈姆雷特。不過可以肯定的是，只要你進入了網際網路大廠，那麼加班肯定是必不可免的，凌晨四點鐘的夜晚你會輕易的見到。

必將當下的996已經越來越多，朝九晚五早已是許多打工人的幻想了。

尤其是對於

程式設計師

而言，這種情況更為嚴重，不少程式設計師甚至吃喝拉撒都在公司裡。當然了，相對而言，程式設計師的工資看起來也是所有工作中排名最靠前的，月入幾十萬，工作四五年後便可以完成房子的首付。

但其實換算下來的話，所謂的高薪只不過是無休止的壓榨罷了。

網際網路大廠加班有多“變態”？它榨取的價值遠超付出。那麼究竟是什麼原因導致了這種情況的產生呢？

網際網路大廠的996文化有多變態？

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首先從網際網路本身這個行業分析來看，主要是因為其競爭過於激烈的原因。

可以這樣說，每天新註冊成立的公司中，不說是全部，至少有百分之八九十是和網際網路有關的。在這種情況下，大家只能拼盡一起往前衝，在這個風雲變幻的時代裡站穩腳跟。網際網路更新換代又極快，幾乎是每年一個風口，2017年辦公軟體，2018年短影片，2019年線上教育，2020年社群團購。在這種情況下，網際網路大廠想要維護自己的地位，可以說是要均有涉及，這也就要求程式設計師高強度的工作，要求速度。當下，各個軟體釋出已經從曾經除錯好一切在上線執行的瀑布開發方法；而如今在不斷變化的風口中，則成為了敏捷開發型別，先上線，再根據使用者的反饋做進一步調控。這也是現在各大APP不斷更新的原因所在。流量就是錢，而要抓住流量就要搶佔速度，這時自然就是員工無休止的加班了。

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另一方面則是資本家普遍具有的心態，那就是儘可能壓榨員工的價值，使其在有限的時間裡發揮最大的作用。看起來程式設計師每月拿的薪酬都不少，但相關軟體統計計算後發現，其時薪也是維持在20-50元之間，和那些朝九晚五、月薪9000的人其實差不多，自己掙得只不過是辛苦錢罷了。

而且從某種意義上來說，甚至更不值得，因為你雖然拿了兩倍的薪酬，但卻幹了三分工作。而且有時候還有潛在的加班，比如週末趕出策劃等，他們無時無刻不再想盡辦法從你身上進行壓榨。

所以我們常說程式設計師其實吃得是青春飯，因為隨著年齡的增大，你的身體難以承受這種工作狀態，屆時等待你的只有被辭退。

為什麼每年網際網路大廠是招收最多的人，除了業務擴大以外，更重要的是人員的更替。在這種更替中，有主動辭職，也有被動離職。

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而且頻繁的熬夜加班，最終受苦的卻是我們的身體。關於熬夜的危害，想必大家都心知肚明，但大多數情況下，我們還不得不熬夜。這就是當下最為悲慘的現狀。

而且隨著996成為常態，被摧殘的不僅是我們的身體，更有我們的心靈。為什麼現在越來越多的人選擇自殺，產生輕生的念頭，僅僅是因為人們抗壓能力差了嗎？

其實不然，而是因為壓力太過於龐大了。而隨著這種加班念頭的不斷深入，越來越多的年輕人深陷其中，卻又無可奈何。為什麼當下所謂的管培生入職前會進行軍訓，這不僅是對你體能的鍛鍊，更多的是改變你的心態，讓你對這所謂的加班文化徹底認同。

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當然了，也有人會覺得，說了這麼多，該加班的時候不還要加班嗎，不然哪裡來的錢！在這個處處用錢的世界裡，沒有錢又如何生存？這也是加班文化變成普遍現象的根本原因吧！誰在少年時不想改變世界，但到頭來，誰又不是在適應世界呢？

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這樣說確實不錯，但個人感覺，我們還是要儘可能地讓自己加班得到最大的利益。

隨著加班時間的延長，其實加班費應該越來越高的，但現如今的情況其實是一成不變，不論你加班多長時間錢就是那麼多，當然了，更多的時候是沒有加班費。

所以在有加班費的前提下，我們要儘可能尋找到一個臨界點，那就是加班收益的最大化。這個臨界點往往是我們的邊際收益減去邊際成本後的最大化。不過由於個人感覺和精力不同，這也是會存在差別。更為詳細的，大家可以查詢一下相關的知識，將自己的加班時長推演出來，不要讓自己僅能吃青春飯，最終“老無所依”！