事情越來越大, 中紀委點名阿里, 馬雲依舊保持沉默

作者：由頌科記發表于數碼日期：2021-08-12

阿里爆出的驚天大丑聞，著實令全國上下驚訝不已，更是對阿里失望透頂，隨著阿里女員工被

潛規則

風波愈演愈烈，使得全國眾多民眾群情激奮，但是，阿里處理事情的態度和方式，也是令眾人對阿里寒了心，更是對阿里失去了信任。

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阿里是如何處理該事件的？為何將受害者逼上不惜名譽，自爆醜聞來為自己維權，伸張正義？

阿里女員工被潛規則，無奈走上自爆醜聞維權之路

在眾人眼中，阿里是全國最大的網際網路企業，其實力自然是毋庸置疑的，按道理來說都是別的企業來巴結阿里，阿里怎麼會自降身份去巴結其他的企業。然而，看起來十分離譜的事情，真的就在阿里身上發生了，而且還是透過讓客戶潛規則女員工的方式達成目標。

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事情的大概情況是這樣的，阿里的一名高管為了達成自己的目的，態度強硬地強迫下屬女員工在臺風天出差，並且夥同客戶一起將女下屬灌醉，隨後更是進行了毫無人性的性侵犯，而該名女下屬的上司更是四次進入女下屬的房間，可謂是人面獸心，令人唾棄。

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該名阿里女員工在酒醒之後，發現房間內的情況和自己身上的情況後，神情驚恐地明白了自己遭遇了什麼，隨後報警調查酒店的監控錄影，在檢視監控錄影之後，也是面如死灰，既前半痛苦有萬分無奈地接受了這個殘酷的真相。

但是，這畢竟是一個事關自己清白與名譽的大事，絕不能如此忍氣吞聲，讓自己遭受內心的煎熬與痛苦，而讓違法犯罪的客戶以及衣冠禽獸上司繼續逍遙法外，所以她下定決心要為自己討個公道，也要讓侵犯她的人繩之以法，接受法律的制裁。

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然而，殘酷的現實和上級冰冷的態度，讓她的那顆早已千瘡百孔的心，又多了一個巨大的傷口，這顆還有一絲餘溫的心，也漸漸變冷了，連帶著將四肢百骸中流動的本該炙熱的血液也漸漸變得冷了。

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本以為自己的悲慘遭遇會讓上級感到同情和理解，從而對犯事的主管進行嚴厲的處罰，也會對自己做出合適的補償。但是，當她向上級控訴時，上級竟然對此漠不關心，不以為意，甚至還虛情假意地說道，不將事情鬧大是出於對她的名聲和臉面考慮，並且希望她能夠從大局出發，為了公司的形象和穩定，能夠息事寧人。

公司上司的一番話，讓她驚愕不已，她實在是沒有想到，公司的上級竟然會顯露出如此冷漠的態度，更加難以接受的是說出如此令人寒心的話語。面對向上司控訴無望，她對於公司已經失望了，絕望了。既然公司上級不願出面解決問題，那就自己來維權。

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於是，她就來到阿里的員工食堂，在大庭廣眾之下將自己的悲慘而痛苦的遭遇向眾人傾訴，本以為自己的悲慘遭遇會有人為此動容，怒不可遏地聲討那個侵犯她的主管和冷漠相對的公司上級。但是，食堂裡眾人的態度和那個冷漠相對的公司上級如出一轍，根本就沒有人對此表露出一絲關心的表情，彷彿她說的悲慘遭遇就是不值一提的小事而已。她的悲慘遭遇不僅沒有人關心，反而被保安無情驅逐，可謂是極其悲哀。

顯然，她的心更加的絕望了，因為她清晰而真切地感受到了這世道的人心已經冰冷了。要知道，當一個女人將這樣一件發生在自己身上的不光彩的事公佈於眾時，承受了多大的心理壓力和人性拷問，若非到了上天無路，下地無門的境地，試問哪個女性願意不顧臉面，不惜名聲地將自己難以啟齒的悲慘遭遇透露出來？

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中紀委點名阿里，阿里做出相關應對措施

雖然在食堂中無人問津，但是還是有人將這個場景錄下影片釋出到了網上，而且迅速得到了眾人的轉發和熱評，隨著這影片的大量轉發，阿里女員工被領導聯合客戶一起性侵事件瞬間傳遍了大江南北，全國上下無不對此震驚萬分。

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此事曝光之後，阿里的直接登上了熱搜，阿里公司直接是名譽掃地，口碑也是受到了極大的影響而一落千丈，公司的品牌形象更是轟然倒塌，自此，全國上下對於阿里，有了一種異樣的眼光和態度。甚至人民日報對阿里進行了措辭嚴厲的點評，隨後中紀委更是對阿里進行了直接點名批評和嚴厲的敲打提醒。

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如果說此次的阿里女員工遭遇上司與客戶聯合性侵，只是一個偶然的突發事件，那麼為何公司上級對此不僅冷漠，反而勸她息事寧人。好，姑且算公司上級是為公司形象和女員工的名聲考慮，那麼食堂內的眾多員工呢？他們為何也是無動於衷？就算是一部分人是打著“事不關己，高高掛起”旗號當吃瓜群眾，但是在這麼多的人群中，總該有熱心腸的人吧，然而並沒有。

這樣的情況，就不得不引發人們的深思了，如果不是司空見慣了，如何能夠做到熟視無睹，可見阿里的這種渾濁已經成為了一種狀態，所以眾人對於該名女員工的泣血控訴能夠十分淡然，甚至是內心毫無波瀾，因為他們已經形成了思維定勢，這樣的事情是理所當然的。

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只是這件醜聞在全國範圍內傳播，導致幾乎是無人不知無人不曉，阿里就不得不做出緊急反應，將涉事的一干人等全部進行免職調查，同時進行相關的整改。8月9日凌晨，阿里的新任負責人張勇在阿里的內網公佈了該案件的處理結果和調整措施。

此次的處理結果是，涉及侵犯女員工的高管曲一，予以辭退，並且永不錄用，同時阿里同城零售事業群總裁李永和與HRG徐昆引咎辭職，首席人力資源官童文紅記大過處分。並且加強對於公司女員工的權益保護，制定了《反性騷擾行動準則》；開通舉報渠道，設立勇敢牛牛員工幫助小組，目前已經有6000多名員工加入該群組；旗幟鮮明地堅決抵制醜陋的陪酒文化。