製造業工廠吐槽招人越來越難，人都去哪了？

今天一個做招工的朋友告訴我，現在工廠招人太難了，在工廠門口蹲一天，結果只有寥寥幾個人來諮詢，朋友感慨說，不僅招人難，廠裡面的人也留不住。每天都有新人來，每天也有老人走，結果卻是廠裡面的人越來越少。比如他們廠是東莞的一家電子製造廠，十年前還有超過一萬人的員工，現在卻只有不到5000的員工。

其實，朋友的工廠只是一個縮影，現在很多工廠都是工人越來越少，自動化裝置越來越多。歸根結底，原因有兩個，第一年輕人的生活觀念改變了，寧願做外賣騎手，也不願意去工廠上夜班。年輕人不再接受上一輩的工作模式，大量勞動力流向了服務業，製造業缺人倒逼企業使用自動化裝置。一個很直觀的資料，東莞2021年人口1046萬，十年來人口一直在漲，但是工廠還是缺人。

第二，勞動力成本變高了，這是一個不容忽視的事實，比如朋友他們工廠，工人的平均工資從十年前的4000-5000，漲到了現在的5000-6000元。一個很普遍的現象，現在很多勞動密集型企業，比如電子製造、服裝、食品行業等都在外遷工廠到東南亞，比如富士康近幾年一直在東南亞國家建廠。

總的來看，中國製造業已經到了轉型的十字路口，用高新技術產業代替勞動密集型產業，這是大勢所趨，勞動密集型企業退出歷史的舞臺，新型企業不斷出現，機器替代人力，既是產業被動的選擇，也是主動的選擇。