有一種人的成功，不是偶然，而是必然

文｜LF藍澈夫人

本文主題：書評系列

今天我要推薦一本名為《稻盛和夫給年輕人的忠告》的書，稻盛和夫，這個名字足以令很多人如雷貫耳。

稻盛和夫是日本“四聖”之一。此書並非稻盛和夫所著，而是透過稻盛和夫的哲學觀點和他生平故事，所另立的新書。

其中含有稻盛和夫數以百計的良言，而關於他的故事不計其數。在書中我們可以全面瞭解稻盛和夫這個人物，從他的身上，我們可以收穫一系列受益一生的啟示。

在我第三次拜讀此書時，其中一章節給我的反饋是：“有一種人的成功，不是偶然，而是必然”。這種人在生活中，是不常見的。

先看看書中的故事

有一位大學剛畢業的小夥子，在一個非常普通的公司工作。新員工都是從基層開始做起，很多大學生都在抱怨：“這麼沒有技術含量的工作，為什麼要我們來做？”

而這位年輕人並未抱怨，每天都認認真真地去完成上司交代的任務。在空餘時，還主動幫助其他同事做一些最累，最辛苦，沒有人願意做的工作。

由於他的心態良好，沒有厭倦工作，因此每件事他都得有條不紊地完成。 不僅如此，他還把自己的工作記錄下來，一旦遇見自己解決不了的難題，就虛心地去請教老員工。

由於他平時經常幫助別人，在他需要幫忙時，大家也樂意幫他。一年後，他就被提拔做了車間主任，過了兩年他又榮升部門經理，而和他一起進去的大學生卻還在最底層，駐足不前，整天抱怨。

這位年輕人，一開始就沒有抱怨心，而是選擇專心致志地做好本職工作，對於本職之外的事也毫無怨言。他與別的大學生不同，他看似很傻，實為機智，而其餘大學生看似聰明，實為真傻。

不妨試想一下

我們初來乍到，公司並不瞭解我們的能力，更不清楚我們的工作態度，怎麼會把重要的工作交給我們呢？

很多人本就平凡，卻不甘做平凡的工作，總希望一個不瞭解他們的上司，立馬安排一項重任或提拔他。每當不盡人意時，他們不會選擇做好本職工作，而是滿嘴的怨言。

稻盛和夫說：“要提拔加倍努力、刻苦鑽研、一直拼命工作的人”。毫無疑問，那位任勞任怨的年輕人，正好是稻盛和夫口中的人。在現實生活中，也沒有任何一位上司不喜歡做實事的人。

總有一些人自視不凡，卻又抱怨命運使他如此平凡，既然平凡又不願做平凡的事，那麼成功必然不會眷顧他。

其實，那些透過自己努力改變命運的普通人，與旁人最大的區別就在於：“他能在平凡的工作中付出絕對的努力，傾注自己全部熱情”，久而久之平凡變為了非凡。

所謂的“怨天尤人”就是在放任自己懶惰

再看看書中的故事

奧普浴霸的創始人方傑，在澳大利亞留學的時候，就有一種學習的意識，他選擇到澳大利亞最大的燈具公司打工。

當時的他還是個毛頭小子，根本還不懂什麼叫“商業談判”，方傑當時的老闆是個生意談判場上的高手，一有機會方傑就和老闆一起進行商業談判。

每次有這樣的機會時，他便用口袋裡的微型錄音器，把談判過程錄下來。回家後，他便一字一句反覆地聽，揣摩、學習自己老闆分析問題的方法，對方提問的路數，以及老闆巧妙回覆的答案。

幾年後方傑脫胎換骨，成為一個商場談判的高手，後來他的老闆退休後，由方傑接替他的工作。1996年，方傑幾乎成了澳大利亞身價排名榜首的職業經理人，再後來，他回國創業，打響了奧普浴霸的品牌。

何為商業談判？

商業談判就是買賣雙方，為了促成交易而進行的活動，或是為了解決買賣雙方的爭端，並取得各自的經濟利益的一種方法和手段。

方傑的老闆是談判高手，那麼他自出生就是談判高手嗎？絕對不是，所謂的談判高手，都是在一次又一次的談判中鍛煉出來的。

世上沒有所謂的天才，只有足夠努力的天才。方傑無疑是後者，一開始的他並不會談判，若不是他仔細研究談判的細節和談判技巧，他又怎能成為談判高手呢？

其實，成功者的智商並不見得出類拔萃，但他們都有一個特點，對待任何事不心懷抱怨，並孜孜不倦、專心致志、不驕不躁地努力做好，正是這種積極向上的態度，把他們推向了成功。

所有的功成名就，都是依靠自己的努力得來的，一味怨天尤人、不思進取，或者總認為自己不該做平凡事的人，是不能夠取得什麼成就的，因為平凡事都做不好，何談非凡之事呢？

人要有自知之明，時常審視自身的缺點，並加以改進，努力精進自己。唯有如此，才能一步一步邁向，原初期望的不凡之階段。有一種人的成功，不是偶然，而是必然，說的就是如方傑和那位不抱怨的年輕人。

在《稻盛和夫給年輕人的忠告》一書中，還有很多諸如此類的故事，希望你空餘時，把這本書拿出來品讀一番，不為消磨時光，只為在字裡行間，尋覓有關人生的啟示。

——EDN——

我的文字改變不了你的人生

但我希望你早、中、晚都安

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