最好的成長，就是對別人有用

做成一件有價值的事，才能成為一個有價值的人，而成長的根本就是做事情，創造價值。

這是《認知驅動》的作者周嶺在書中提到的一句話，他認為一個人想要做成一件事，就要做人有價值，做事有價值，更直白地說就是對別人有用。

既要改變自己的思維意識，還要秉承著利他之心，最用利用認知驅動成為更好的人，最終變成一個有價值的人，是否能做到這三點尤為重要。

在生活中和工作中，有些人很努力卻失敗了，有些人看似“不務正業”卻偏偏成功了，而人生的差異一部分是因為天賦，另一部分則是源於看待生活時不同的視角。

《認知驅動》的作者周嶺就是透過改變自己而獲得了成功，這要從幾年前說起。當時的周嶺過著和大多數人一樣的生活，有著一份安定的工作，但在安逸的生活中漸漸又覺得焦慮。

那時只有一種感覺：這也不會，那麼不會。所以特別害怕如果離開現在的生活，該怎麼去產生個人價值，該如何去生存。

在各種困惑中周嶺也一直在尋求一個新的方向來不斷突破，直到他聽到對他影響很大的一句話：

對的東西，你就堅持，不需要想清楚。只要這件事情是有好處，對別人，對自己有價值，有貢獻和產生，你就堅持。人生所有的付出和經歷，都會在未來的某一刻給你回報。

正是因為這個理念，周嶺產生了要改變自己的堅定，從此以後他不斷審視自我，不再沉溺於浮躁和胡思亂想中，而是不斷想自己能給予別人什麼，一改往是隻是想自己能得到什麼的理念。

自從改變了自己後，他發現自己的焦慮緩解了，而視角也打開了，這時候便搭上了新知的進階之路，同時也願意在學習上投入更多的資源和精力，然後秉承著三個價值理念：

自打改變了自己後，他發現自己的焦慮緩解了，而視角也打開了，這時候便搭上了新知的進階之路，同時也願意在學習上投入更多的資源和精力，然後秉承著三個價值理念：

首先，想要提升個人的價值，需要理論和實踐的融合，也就是將輸入和輸出形成一個閉環；

其次，要不斷幫助別人，同時打造自己的影響力，而讀書和寫作則是最捷徑的方式；

最後，讓文字和知識不斷放大個人的優勢。比如用網路來不斷強化自己、讓更多的人認識自己。

當改變了思維認知的時候，就改變了自己，也就踏上了更開放的成長之路。

對別人有用，才是真正的利他

稻盛和夫說過：一切成功，都歸結於利他之心。

更直白地說，利他的本質是愛，人們之所以不願意去幫助別人，是因為覺得幫助別人是損害自己利益的行為。

但更多時候，我們想要做成一件事，想要獲得對方的尊重，是先要站在對方的立場上多考慮。當我們為別人多考慮的時候，對方是能感受到的，同時也會對我們的善意和幫助，回饋同樣的愛。

值得注意的是，但利他並不是沒有底線地幫助人，更不是盲目地犧牲自己，而是要透過自己的能力或價值去影響他們，在別人需要幫助時，多做一些力所能及的事情。

另外要明確的是，利他不是討好別人，更不是過度去迎合，而是在幫助別人的同時，也不斷是提升自己，用自己的優秀和付出，感染對方帶動彼此共同成長，這才是真正的利他。

就好比扶弟魔的姐姐不斷犧牲自己的利益，為了弟弟的幸福而讓自己過得十分辛苦，把自己的生活弄得一團糟糕，這不是利他，而是縱容。

這樣看來，利他雖然是對別人有用，但也需要健康的交往關係，從接納利他利己開始，做有益於每個人同步成長的事。

有價值，才最高階的成長

其實，社交關係是一面鏡子。我們願意多跟能帶給我們正能量的人在一起，不喜歡跟拖累自己的人一起，也就是說互為價值體。

那麼怎麼才算真正有價值呢？其實就是多做對別人，對社會的事，做一個有用的人，但這句話說得簡單，做起來很難，它需要我們不斷成長，不斷挖掘自己的價值，最終形成自己的價值體系。

首先，我們要成為一個有價值的人。想要得到別人的肯定，當然要對別人有利，這時候才能互“利用價值”。

如果一方總是索取，而另一方即便願意付出，這種關係也不會長久，因為它們之間的價值體是不均衡的。沒有人喜歡“拿來主義”或者“伸手族”。

所以想要成為有價值的人，多去想你能為對方做什麼，而不是總想著自己要得到和索取到什麼。

其次，行勝於言，少說多做。想要成為一個有價值的人，要避開泛泛而談，我遇到很多人嘴上跟抹了蜜一樣，然而關鍵的時候就不靠譜。

這些說得太多，做得太少的人，一旦有了“日久見人心”就會陷入沒有朋友的境地，因為每個人都不傻，那些看似有點傻的人只不過是裝傻而已；

最後，做長期主義。最高階的價值其實是長期的、持續的價值彰顯，它體現在長期主義身上。

提起長期主義，首要抵禦的就是因即時滿足帶來的誘惑，同時要暫時忍受一些冷漠、嘲笑甚至是寂寂無名。

但當我們持續秉承著以提高個人價值為目的，持續不斷用著自己的努力與利他之心，不斷在幫助別人的時候，也逐漸提升個人的能力，這時候就形成一個高階價值。

無論是積累沉澱的向內成長，還是不斷連線外界的向外成長，最終都會創造越來越多的價值，逐漸具備影響力，這時候就能實現高階的成長，即價值體系的形成。

很多人都想快速成長，但成長從來沒有快捷方式，而能讓一個人持續進步的方式是成人達己，也就是說只有幫助別人，我們才能擁有大視野，正反饋，才能真正去創造個人的終極價值，才能獲得源源不斷的機會，最終成事。