擁有這種能力的女人,從來不缺男人愛
幾乎所有的女人都希望找到一個會哄自己的男人。而幾乎所有的男人呢,都希望找到一個能鼓勵、支援、理解自己的女人。
也就是說,無論男女,都渴求著擁有一個
高情緒價值
的伴侶。
所謂情緒價值,即一個人影響他人情緒的能力。
一個人越能給其他人帶來舒服、愉悅和穩定的情緒,TA的情緒價值就越高;反之,TA的情緒價值就越低。
情緒價值是兩性關係中非常重要的一種價值。如果一個人外貌不出眾,其他條件也不突出,但是提供情緒價值的能力很強,那麼TA照樣能成為眾人趨之若鶩的女神/男神。
01
被忽略的情緒價值
琳琳是中學老師,長相甜美,個子嬌小,說話做事都透露著一股機靈勁兒。小楊是銷售經理,有些少年老成,長得高高壯壯的,勤奮上進。
一次偶然的機會,兩人在共同朋友的生日聚會上認識了。都是被對方身上和自己不同的特質給吸引了,兩人很快就在朋友圈秀起了反差萌。
可墜入愛河之後,琳琳才發現自己不會游泳。
一開始,琳琳和小楊志趣相投,很合拍。也因為琳琳年齡小些,又柔弱,剛開始戀愛的時候,小楊對琳琳百依百順,時不時還給她製造些小驚喜。
可
被偏愛的總是有恃無恐
,琳琳非但沒有因為小楊的偏愛而逐漸變得懂事,反而變得越發驕縱。
相處久了,兩人總是會有摩擦的,最後也都是小楊服軟認慫,給她道歉。
他們約好公園見,小楊來遲了一分鐘,她就劈頭蓋臉給人罵一頓。
小楊審美比較直男,每次費盡心機給她拍照,她總是不肯說一句好話,盡是數落。
這些都不算什麼,更任性地是,她經常吵著吵著就開始玩
斷聯、失蹤
。
那一晚小楊因為工作上的一些事有點心煩,於是去找朋友喝了幾杯,手機什麼時候沒電的都不知道。
小楊回家才發現,她賭氣離家出走了。
焦急的小楊一天之內給她打了23個電話,她都沒接。她的理由是:女孩子應該有女孩子的驕傲。
小楊忍無可忍,透過朋友知道她一切安全後,也沒去找過她,只是告訴她東西什麼時候來拿都可以。
一個月之後,琳琳才開始慌了。朋友跟她說,最近有個女孩在追小楊,小楊有些心動了。
她終於發現小楊不會像以前那樣對她百依百順了,於是收拾東西回家了。可回家後小楊卻對她冷冰冰的,堅決要跟她分手。
不論她怎麼哭鬧、祈求,小楊都堅決不同意複合,並說自己馬上就搬出去。
其實那個女孩長相、身材、學歷、家境、工作等,
處處都不如琳琳
。小楊搬出去那天,琳琳質問小楊:“我哪裡不如她?”
小楊回答說:“你很好,可我承受不起。我開心時,你總有辦法把我的心情作到谷底;當我不開心時,你總有本事讓我生不如死,太累了。和她在一起我很輕鬆。”
講到這裡,你有沒有覺得這個故事很耳熟。是的,這樣的案例太常見了。
儘管男女平等的思想已經深入人心,可人們潛意識裡還是會覺得女人比較柔弱,男人要哄女人,而男人內心比較強大,不需要女人來安慰。
可事實並非如此,很多男人在生活中未必是強者,或者說不總是強者,同樣有懦弱、膽怯、疲憊和煩躁的時候,希望能從女性身上得到安撫。
其實,“情緒價值”是一種經常被女性忽略和低估的價值。
也正是因為太多女性都像“琳琳”一般不懂得提供情緒價值的重要性,也不知道如何提供情緒價值,才會把心愛的人推給別人。
02
怎麼為男人提供情緒價值
提供情緒價值有以下幾種基本的方法:
①情緒穩定,是提供情緒價值的大前提。
情緒像水,穩定的情緒是涓涓細流,滋養萬物;不穩的情緒則是咆哮波濤。
如果你是一個情緒極不穩定的人,上一秒還笑逐顏開,下一秒就因為一點小事暴跳如雷。
身邊的人受到驚嚇之餘,還不可避免地要當你的情緒垃圾桶。時間長了,誰都消化不了。
每個人都有自己的情緒,並且得為它負責,和伴侶分享情緒無可厚非,可你也得考慮對方的可接受程度。
所有人都希望和一個能為自己帶來正能量的人在一起,你的伴侶也一樣。
②不斷地去了解他。
作家廖一梅說:“
這世上遇見愛遇見性,都不稀奇,稀奇的是遇見了解
。”
年輕的時候以為熱烈地表達愛的人會愛得深一些,內斂示愛的人會愛得淺一些。
後來才發現,這些根本就不重要,TA會選擇內斂還是熱烈是由遇見你之前的經歷決定的。
而真正能衡量一個人是否愛你的標準是:
TA願意花多少心思去了解你關於愛的語言。
當你願意去了解他的喜惡、他的煩惱、甚至是男女的思維差異,願意站在他的角度去思考問題,他一定能真切地感受到你帶給他的幸福愉悅。
③注意觀察對方的亮點,多誇讚對方。
俗話說,男人靠捧,女人靠哄。
誇讚男人不僅可以讓他感覺到被欣賞,增加你們的感情濃度,更心甘情願地為你付出,還可以讓他在工作中更自信。
關於誇讚,這裡有兩個小建議:
背後也誇
想想看,當別的女人在背後罵自家男人的時候,你卻在讚美他,一方面他的虛榮心肯定會大大地得到滿足,另一方面他會覺得你的讚美是發自內心的。
具體地誇
大而泛之的誇讚總讓人覺得不夠真誠,所以,誇男人,最好給出具體的細節。例如,你誇獎他菜做的好,你得
把它的好都一一盤點出來
:
“親愛的,這土豆絲顏色好看,切得又細,酸度和辣度都恰到好處,你真是我們家的大廚。”
當然,提供情緒價值的方式並不止以上提到的幾種,在這裡只是拋磚引玉。希望讀完此篇的你能明白情緒價值的重要性,努力提高提供情緒的能力。如果你也遇到了情感問題,可以私信我。
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