大多數的成功人士都內向，你的內向或許是你最大的優勢！

這個世界上33？人都是內向的人，但這33？向的人卻看不到自己性格的優勢，總想著變成一個外向的人，因為外向人不害怕和人說話、朋友多、受人歡迎、生活豐富多彩不空虛。但我們卻不知道，70？成功人士都是內向的人。

我一直也是一個內向的人，曾經有段時間也是羨慕外向的人不害怕說話、朋友多，受人歡迎，生活豐富多彩不空虛，於是瘋狂的讓自己變成一個外向的人，不知道怎麼說的時候，也要隨便說一下，刻意的把所有人都當朋友去結交，哪怕內心不認同，表面也笑著認同所有人表達的所有意見，並且接受所有邀請做著所有自己不喜歡的事情。

在堅持了很長一段時間，我終於崩潰了，太刻意的去迎合別人，而完完全全忽略了自己的感受，整天強制性的勉強自己，渾身說不出的難受，於是不再這樣，由於習慣了假外向的感覺，等再回到內向時，心理極度空虛，一段時間又投入到假外向當中，迴圈了好幾次，透過閱讀才慢慢抽身出來，並且對內向有了新的感悟，接下來將於大家分享我的想法，包括內向人的優勢，以及如何發揮出內向的優勢，希望能幫助大家認清內向，充分發揮出自己的優勢，不再盲目！

創造力：因為內向的人更加喜歡獨處，人在獨處的時候是很容易聽見自己內心的聲音，這種不被外界打擾，不在乎別人的眼光與評價，更加容易跳出自身來全域性思考，而群體性的頭腦風暴，肯定是有用的，但想出的點子肯定不如獨處時想出的，因為頭腦風暴我們很容易受到別人思想的影響，再加上礙於面子，可能一些自認為不如別人的點子就沒搬上桌面了，但說不定，這就是一個好點子。

而內向人的能量來源正是孤獨，外向人沒有人在他身邊，他的能量就容易枯竭，這也是內向人得天獨厚的一個優勢。

這點我深有感觸，當我在學習與工作上遇到瓶頸時，無意的獨處，我發現思路異常清晰，很多曾經想不通的事情都可以想通，並且極度發散，同時會發散出許多曾經沒有過的想法，之後一直到現在，我每天無論多忙，至少都要給自己留下30分鐘的獨處思考時間，大家也可以這樣做～

共情力：內向人通常比較敏感，更能感同身受，站在別人的角度考慮問題，這一點真是可以搞定一切與人有關事情的優勢。

通常我們與人交流抱怨時，我們是希望別人能感同身受，還是說無所謂，自己說說就好，可能有人會想說說就好，但如果對方真的能感同身受，自己的內心的苦澀會得到真正釋放，內心會真正的感到愉快。

所以在社交上，內向的人看似朋友沒有外向的人多，但人脈在我看來質量一定是優於數量的，外向的人認識的朋友很多，但每個人的熟悉成分只有3分，而內向的人共情力強，雖然沒有廣交友，但交到的朋友很可能會逐漸變成8分的熟悉，這樣一對比，是不是覺得自己哪怕內向，也是很有優勢，很有競爭力的啊。

善於傾聽：尤其是在一對一談話中，在對話中，每個人都會有想要表達的慾望，但此時你做為一個內向的人，你的傾聽慾望更加強烈，很自然的充分滿足了對方的表達慾望，這同樣也是一個巨大的優勢。

如何發揮優勢

上面說了內向有那麼多優勢，大家如果是內向的，多多少少也更加有信心了，那麼我們如何充分把優勢發揮出來呢？

你說內向的人不會表達，沒什麼朋友，正是由於長期維持這樣一個狀態，導致內向的人在這些方面的訓練程度不如外向的人，而別的個人在獨處狀態能力下可以成長的行為也就自然而然的在訓練，所有在我看來，除了我們去做那些完全依賴於內向特質的工作能夠充分發揮優勢之外，我們要讓自己在某個時刻變得外向，但注意，不是一定要努力變得外向，而是在某個時刻外向。

比如我曾經內向的很害怕說話，特別是上臺發言，但我卻具有內向的優勢〔共情力〕，我是如何發揮出共情力的優勢的呢？當有上臺發言的機會時，我會讓自己在此刻變成一個具有外向特徵，不追求結果，只追求做到，哪怕我上臺發言什麼也說不好，但一旦開始了，就容易持續下去了，所上臺幾次就好了，其次，當我與臺下小夥伴對話時所展現出來的共情力，無疑是讓與我對話的人和其他人感覺到十分舒服的，於是這種情況下我就充分把我內向的優勢發揮了出來！得到的好處也是毋庸置疑的。

所以，與自己簽訂好協議，在某些時刻要變得外向，這樣能充分發揮出我們內向的優勢！