多苛刻的條件才培養出一個殺神, 這得需要管理層

多苛刻的條件才培養出一個殺神, 這得需要管理層

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到籃網後改7號球衣

在西雅圖的最後一年,超音速是無慾無求的一年。反正再怎麼引援,也逃脫不了搬至俄克拉荷馬的命運。

也就是在這一年,他們選中的二號秀

凱文·杜蘭特

展示出進攻端的天賦(即便選秀模板是麥迪或諾維斯基,但是當時其缺點也是有目共睹,太瘦弱,持球能力不夠強,太過於在意媒體的評論等等),管理層想,既然都不存在戰績的壓力,隊伍內又沒有大牌的球星,那就索性放開了讓他掄唄。

於是乎,在新秀賽季,在那支完全以杜蘭特為核心的球隊,硬生生以43%的投籃命中率,28。8%的三分命中率砍下20。3分4。4籃板2。4助攻,命中率確實不忍直視,這資料放在如今小球時代可能不算什麼,但是在杜蘭特之前的十年間年間,能夠在得分方面強於他新秀的也就

勒布朗·詹姆斯

,而詹姆斯新秀的命中率也就41%和29%的三分命中率,而到了07年詹姆斯已經成長為超級巨星,那麼作為同樣起點的杜蘭特,甚至於靜態天賦及運動天賦不亞於詹姆斯的這位最佳新秀,也許用之前nba最常用的讚歎語來說,那就是“天空才是他的極限”。

於是,即使搬到俄克拉荷馬後,

依舊杜蘭特是當之不讓的核心,就算球隊在第四順位選中了來自加利福尼亞大學的拉塞爾·威斯布魯克斯,當賽季已然高效砍下25。3分,投籃命中率和三分命中率也分別提升到了47。6%和42。2%。並且在接下來三個賽季一股作氣連續拿下三個得分王。

今天本文不是來介紹杜蘭特的職業生涯,而是透過其生涯初期,,來研究一下一個超級得分手有多不容易養成

超級天賦

絕對球隊核心

無限出手權

管理層耐心

自我調整能力,上文提到的選秀初期的弱點均已經克服

自律能力

各位覺得還有什麼因素比較重要呢

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