高學歷人才扎堆考“社群”,網友感嘆大材小用,看到專業明白了

“我們生來是軟弱的,所以我們需要力量;我們生來是一無所有的,所以我們需要幫助;我們生來是愚昧的,所以需要判斷的能力。我們出生的時候所沒有的東西,我們在長大的時候所需要的東西,全都要由教育賜予我們。”——盧梭

前言

隨著就業壓力逐漸增加,很多學生在還沒有畢業的時候就感受到了,本科學歷已經沒有了太多的競爭力。所以很多人在本科畢業之後,要麼選擇考研。要麼選擇出國留學。總之會進一步提升自己的學歷,要是提升學歷的目的,也是為了能夠進入更好的企業工作。

高學歷人才扎堆考“社群”,網友感嘆大材小用,看到專業明白了

對於學歷高的人來說,在社會上的競爭就會處於優勢地位,相應的層次也就會越高,所以人們就會認為,學歷高的人會有一份體面的工作,如果學歷高的人做了與學歷,身份不匹配的工作,那麼就會打破人們固有的觀念,以人們會認為這是一件非常奇怪的事情,因為在人們的觀念裡,這些高學歷的人做著普通的工作就是大材小用。

在現實生活中,有很多這樣的例子,比如有北大畢業生去賣豬肉,清北博士生去中學當老師,還有高學歷畢業生去送外賣,這些反差引起了人們的關注,也引起人們深思,在這背後,到底有什麼原因呢?其實,對於這種落差感,都是外人的感覺,自己也都是做了最好的選擇,也是對現實的妥協。

高學歷人才扎堆考“社群”,網友感嘆大材小用,看到專業明白了

高學歷扎堆考社群,網友感嘆太屈才

之前有一則關於“武漢碩博生扎堆考社群”這件事情引起了廣泛關注,人們一方面在意的是這些高學歷的學生為什麼願意甘心去做社群這個工作,另一方面感嘆,他們這些高學歷的人才,做社群工作就是大材小用,高學歷都在搶社群的工作,那麼一般人的壓力就更大了,那麼為何這個地方有那麼多高學歷的人搶著要幹社群的工作呢?

起因是在武漢東湖高新區的一個社群招聘表上面,人們看到在這份名單上面有10位高學歷的應聘者,仔細一看,他們應聘的崗位是幹事人員,而且是免筆試的,在這些應聘者當中,其中令人驚訝的是還有5位博士。在此次招聘當中,也有計劃引進高學歷人才4人,要求的學歷就是在碩士及以上。

高學歷人才扎堆考“社群”,網友感嘆大材小用,看到專業明白了

擁有博士等符合條件的高學歷人才在這些招聘中是可以免筆試的,不過錄取之後,是實行合同制管理,並沒有編制。對於社群工作人員,在很多人的印象裡,都是月薪只有4000元的打工人,而且工作還非常繁瑣,沒有人會把社群工作者和高學歷聯想到一起,尤其還是博士這種學歷,甚至有19名高學歷的人在同臺競爭。

所以人們才會感嘆,現在高學歷的人都開始競爭社群工作的了,感覺有些太屈才,和工作崗位有些不符,大家對於這件事情非常疑惑,難道是因為鐵飯碗的工作,成為國家公務員人員,但是正如之前所說,很多社群崗位已經變成了合同制,沒有編制,那麼這些人到底是為了什麼而對這份工作這個趨之若渴。

高學歷人才扎堆考“社群”,網友感嘆大材小用,看到專業明白了

對於碩士和博士生來說,完全有機會因為學歷進入更好的企業,選擇社群工作無疑是大材小用,很多人都覺得這是在浪費人才,但是在很多人的印象裡,社群工作非常繁瑣,而且工資待遇也非常低,比不上一般的公務員,這都是很多人日常看到的情況,但是,很多人沒有看到的是,這是哪個地方的。

據瞭解到的網友表示,這裡是屬於武漢的東湖高新區,這裡的發展非常迅猛,而且相對於其他地方,這裡的薪資待遇也更好,很多網友表示看到高新區就知道這些人為什麼爭搶這個崗位了,人家有不傻,就算再高的學歷也是為了有更好的薪資福利,而且這是人才引進計劃,福利待遇一定不會差到哪去。

高學歷人才扎堆考“社群”,網友感嘆大材小用,看到專業明白了

接著看到這些應聘者的專業,基本上都是冷門專業,“生化環材”這些天坑專業,看到這個專業之後有些人也明白了,這些冷門的專業不好一般都不好找工作,相信很多人在高考之前就已經被老師說過,在選擇專業的時候一定要謹慎,不要輕易選擇冷門的專業,因為就算學歷很高,也會不好就業,很難找到對口的工作。

所以這些高學歷的人扎堆去應聘對專業沒有太大要求的社群工作崗也很正常,對於他們來說也是一個好的選擇,雖然招聘對專業沒有要求,主要是為了引進高學歷人才,但是很多人就質疑,這樣招人是沒有底線,覺得讓這些“生化環材”的博士生去做社群工作者這種需要管理能力的工作真的能做好嗎 ?

高學歷人才扎堆考“社群”,網友感嘆大材小用,看到專業明白了

一方面是理工科的博士、碩士,一方面是社群工作需要很強的管理能力、溝通能力和心理學方面的能力,不是專業的可能很難適應,雖然他們都是高學歷人才,但是不符合崗位的需求,只在乎高學歷,這對於人才和崗位來說都是浪費,不過既然是引進人才,想必也會考慮這方面,高學歷會更好培養。

在生活中,有很多畢業上因為專業的問題,而找不到對口的工作,不得已面臨轉行的選擇,比如很多畢業生都會選擇去考公務員或是事業單位,一份穩定的工作,薪資待遇還是非常不錯的,當然如果能夠找到對口工作就最好了,但是競爭壓力就會增加,所以有時候,有時候迫於無奈,只有轉行。

高學歷人才扎堆考“社群”,網友感嘆大材小用,看到專業明白了

結語

人們總覺得高學歷會比普通人在找工作方面會更有優勢,相比較普通學歷的確實如此,但是壓力並沒有減少,身邊的朋友親人都把希望寄託在他們身上,而且他們還要和更優秀的人競爭,一旦達不到家人的期望,自己也會十分焦慮,高學歷做著普通的工作就是屈才嗎?其實這都是個人的選擇。

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