內向的人請注意！不做下面的九件事會使你優勢顯著

向的人會花時間開口，靜靜地傾聽，在頭腦中思考，而不是大聲思考。

2、他們不鼓勵無休止的閒聊。

當談到與狂熱的外向者打交道時尤其如此，因為，老實說，辦公室的閒聊是令人厭煩的。它會讓任何內向的人離開她的元素。不同於外向者，他們被這種相互作用所激勵，內向者被他們耗盡或厭煩。內向者喜歡更深的對話，最好是關於哲學思想。

喜歡閒聊或者成為眾人矚目的焦點，並不意味著他們衣冠不整，不合群，或者孤獨。他內向者靜靜地坐在新的想法和執行成功的計劃。

他們創造輝煌的藝術作品，創辦初創企業，領導大公司。只要你不堅持把喧囂的人群引入他們的世界，他們很樂意帶你一起去。

4、他們不光顧他們領導或監督的那些人。

內向者在領導崗位上表現如此好的原因是，他們透過仔細傾聽，甚至聽取下面的建議而茁壯成長。對於內向的老闆來說，傾聽、欣賞和證實偉大的想法是第二天性，而且他們極不可能以高人一等的態度對待他們領導的人。以Doug Conant，內向和前坎貝爾湯的執行長為例。道格因為員工撰寫超過30000份個性化的感謝信而聞名。很難想象一個外向的人會這麼做。

因在於前者更大的網路。然而，外向者並不總是讓其他人感受到同樣的積極情緒。事實上，對工作小組的研究表明，外向的人和隊友的關係實際上要比內向的人稍微困難一些，並且在其他人身上引發更多的負面情緒。因此，許多外向的人往往會從更高的地位開始，但隨著時間的推移而失去。

6、在必要的時候，他們不介意外向型的網路。

許多性格內向的人都很友好，善於交際。他們和外向的人一樣舒服，因為他們低調的舉止遠沒有害羞。作者Susan Cain在她的2012次TED演講中重申了內向者的力量，“害羞是對社會判斷的恐懼。內向是指你如何對刺激做出反應，包括社會刺激。

所以有很多害羞的外向人，在和陌生人打交道時猶豫不決，自覺，但是喜歡去聽搖滾音樂會。還有很多善於交際的內向人士，他們很容易在聚會上和人們交談，直到到了退休的時候，他們才會選擇安靜、更悠閒、更偏愛的環境。

外向的人很有魅力，不怕說話，而內向的人害羞，從不說話。然而，事實是，內向的人不會說話，除非他們有重要的話要說，或者對某個話題充滿激情。

”說話不是外向的行為，“Malcolm Gladwell說，他是個性格內向的作家，在舞臺上花了很多時間。”這跟外傾無關。這是一場表演，許多表演者都非常內向。“

Jennifer B。Kahnweiler博士，一位經過認證的演講專家，同意這種說法：”至少有一半以生活為生的人天生內向，“她說。”他們在舞臺上取得了成功，而不是後來的閒聊。“

8、他們做事不魯莽。

內向者有一種遵守、反思和謹慎的態度。他們做事不魯莽。

相反，他們在行動之前停頓，並且特徵是穩定的。

這種停頓，常常被誤認為是猶豫，給了他們時間去研究和分析情況，以便從長遠來看所採取的行動最有意義。相反，外向者往往更自發，並立即作出反應，適應後，必要時訂婚。匆忙行事並不一定是壞事，但往往是危險的。

。如果你不小心，你很容易被沒完沒了的閒聊、政治和流言蜚語沖走。

幸運的是，對於內向的人來說，他們自然不會喜歡閒聊或空談，因為閒聊沒有實質內容，而且不會超出表面。內向的人不會在一天的時間裡說長道短，和每個人討論別人的事情並不是他們的DNA。

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9、他們不支援膚淺的辦公室政治和流言蜚語。

我們的工作場所裡有許多膚淺的人。這些人明知或無意識地喜歡讓事物變得輕浮和膚淺

7、他們不會對他們熱衷的話題保持沉默。

許多工作場所普遍存在的刻板印象是，

5、他們通常不會引起別人的負面情緒。

研究表明性格外向者比內向者更積極的情緒，部分原

3、他們不整天坐在辦公桌前，詛咒世界，迴避日光。

僅僅因為內向的人喜歡獨處，不