真正自信的人,對別人很寬容（不一樣的解讀）

說起自信這件事，就不得不談到一句老話：

嚴以律己，寬以待人。

嚴以律己的結果，是這個人往往會獲得很高的成就，

自律的人，真的很厲害，自律使人自由，是因為自律的人，可以真正做他們想做的事情，

而不會被拖延症，猶豫和糾結等等負面情緒和習慣所影響。

因此，嚴以律己的人，因為有成就，所以很自信，

也因為在嚴以律己的過程中獲得了自信，所以他們能夠獲得成就，能夠走向成功。

因此，有成就的人，肯定很自信。

那麼自信的人為什麼會對別人很寬容呢？

首先，我們必須要分清楚什麼是真正的自信，

什麼是虛假的，虛偽的自信。

以前我經常去一家客戶的公司談業務，他們公司有兩個前臺，

其中一個前臺平日裡打扮的很妖豔，而且無論春夏秋冬，總是會穿那種刻意顯露身材的衣服，噴著很濃的香水坐在臺位裡玩手機看直播，

我第一次見到這位女士的時候，他問我來幹什麼的，我說我是業務員，

然後她瞥了我一眼，摔出一杆筆說，先登記，不登記沒資格進去。

我沒多說什麼，把個人資訊登記之後遞給她，結果她看也沒看就甩到臺櫃裡面，

繼續用很輕蔑的口氣說，讓我等著，他要先打電話看看X總有沒有時間，

沒時間，就等著！

當時恰巧客戶臨時有會，她讓我明天再來，也沒說具體是什麼時候，

我離開了客戶公司門口，給客戶打了個電話，確認了第二天的見面時間就走了。

第二天我再去的時候，是另一位前臺接待的我，

這位前臺穿著很職業，我剛一走進公司前臺的感應門，這位前臺很自覺的起身迎接我，

這跟之前那位，我沒走到他面前他就坐在那玩手機的前臺感覺很不一樣。

我報出了姓名，這一次對方並沒有直接讓我填寫來訪資訊，而是先打電話確認來客姓名之後，便帶著我去了客戶的辦公室，

路上，我問這位女士，您不需要我登記嗎？

這位女士說，要先確認受訪者的狀態是否能夠接受來訪，如果不能（比如開會，臨時有事）再做登記，這是他們公司的規定。

我這才意識到，之前那位前臺的做法是不符合規定的，

那麼，為什麼不符合規定的人卻能趾高氣昂的訓斥我，而遵守規定的人反而這樣客氣呢？

當時的我已經有多年做業務的經驗，對此等現象，自然心中有數。

後來談起這段往事，客戶笑著問我為什麼當時不告訴自己，

我說這不過是一段微不足道的小插曲，

客戶跟我說，那個趾高氣昂的前臺，其實是老闆包養的小三，

她知道其他人看不起他，所以就拼命打扮自己，

她跟公司裡每一個人的關係都不好，說話總是帶刺，而且態度尖酸刻薄，

而那個說話客氣，遵守公司規定的前臺，後來當上了業務部的副經理，

因為他在前臺工作期間待人友善，說話得體，對於公司的形象價值起到了十分積極的作用，

有些客戶跟他說，看到這位前臺的舉止，就知道這是一個有實力，有規矩的公司，

“你說這兩個人的差距，怎麼就這麼大呢？”

我告訴客戶，這就是自信的意義，

前者沒有自信，他之所以趾高氣昂，用輕蔑的態度對待別人，

看起來是他瞧不起所有人，其實從根源上講他最瞧不起的是他自己，所以他要拼命的包裝自己，從穿著打扮到語氣態度，他越是強調自己的鋒利，越是暴露出他內心的脆弱，他所表露出的自信，是虛假的自信，虛假的自信，其實就是自負。

而另一位女士，則是真正的自信。

真正的自信，是由內而外的自我認同，這種人不需要有太多的套路，言談舉止，得體而不失優雅，這樣的人，有信心做好自己的事情，也有能力去讓更多的人認可自己，所以真正的自信，其實是一種實力和素質的體現，真正的自信，就是一種由內而外的自我認同。

在我們的日常生活中，區分自信是真實的還是虛假的辦法有很多種，

其中最直接的，就是看這個人對待他人的態度，

嚴以律己，寬以待人，是一種因果關係，

因為嚴以律己，所以對自己的能力和水平很自信，寬以待人，是因為他有信心讓別人認同自己。

而那些對待別人很差勁，很刻薄的人，

可以肯定的是，他們的內心深處往往既骯髒，又懦弱。