中聯立信呼喚你：邀好友共度“薪”花怒放時刻！

”是的年齡不能定義我們只要不點頭我的人生就不NGRECRUIT重返職場，展現價值加入中聯立信加入我們還你出彩自我內招激勵火爆進行中快快參與內招為身邊人多提供一個機會為自己多爭取一個表現與成長機會為企業的發展不斷注入“新鮮血液”...

標籤：聯立內招梅小通蔡小葵入職

日期：2021-09-27閱讀全文

機將資訊: 一個數控技術人員的離職, 成本有多高?

點選載入圖片事實上，不同層次、不同工作年限的員工離職的原因更為複雜、包羅永珍...

標籤：員工離職入職工作企業

日期：2021-09-18閱讀全文

月薪4萬常加班VS月薪2萬不加班，你怎麼選？ | 1074趣觀天下

近日關於工作的話題好幾個都衝上了熱搜榜↓↓↓我們先來看看這個話題的起因，是一位網友分享的一段工作經歷該網友表示自己入職已經超過35天但因為一直沒有安排工作給ta所以儘管入職超過一個月工資倒是照常發放為了表述清楚該網友進一步解釋稱自己在一家牙...

標籤：網友加班月薪工作入職

日期：2021-09-11閱讀全文

“月薪18000的工作,碩士員工做了一週就被解僱”：學歷注水時代

不論這個問題的答案是什麼，不得不說的是，現在的高學歷人才的確有一部分“注水”的現象...

標籤：碩士高學歷月薪能力入職

日期：2021-09-08閱讀全文

說說成都招聘體檢不合格流程如何預防注意的事項！

三，成都入職體檢容易不合格問題一般主要還是抽血專案比較多，因為裡面查的包含的東西多，另外，胸透，心電圖也是比較容易不合格的專案，建議提前去預檢下，瞭解清楚...

標籤：體檢入職成都合格單位

日期：2021-09-08閱讀全文

為什麼內推成了遊戲人的搖錢樹?

一位遊戲獵頭Hazel就告訴葡萄君，透過提高內外推獎勵，發動這種「全民皆獵頭」的效果，一些大公司已經足以填滿初級/中級崗位的需求，高階崗位也能部分滿足...

標籤：獎勵人才獵頭入職崗位

日期：2021-07-07閱讀全文

入職5天就離職，哪裡讓你不爽？

HR有必要抽時間去回訪已離職的員工，以真誠的態度去挖掘員工離職的真實原因，根據回訪的資料，隨時調整對接新人入職的工作安排...

標籤：新人入職員工HR離職

日期：2021-06-26閱讀全文

【摩爾莊園手遊】SMC記者登場！完成入職小考，就可以領工資啦

【摩爾莊園手遊】SMC記者登場...

標籤：小考手遊SMC入職莊園

日期：2021-06-26閱讀全文

別人問你工資多少，記住3個套路回覆，不得罪人，還討人喜歡

所以說不僅薪資不要隨意的對他人說，獎金的這件事情也要保密好，因為這些把獎金和薪資看的很重要的人，當他知道別人比他獎金高的時候，他並不會想反省自己，反而會埋怨公司，說公司壞話，說同事的壞話，這樣的人還是要離他遠一點...

標籤：薪資同事公司這個入職

日期：2021-06-23閱讀全文

讓養老服務業吸收更多新鮮血液

從今年1月1日起，凡是符合條件的畢業生在北京從事養老服務工作的，按照本科及以上學歷6萬元、專科（高職）學歷5萬元、中職學歷4萬元的標準，為工作人員發放入職補貼...

標籤：養老入職護理萬元補貼

日期：2021-06-23閱讀全文

一個員工的離職成本有多恐怖，HR哭暈在廁所！

01入職2周離職入職2周離職，說明新員工看到的實際狀況與預期產生了較大差距，這些情況包括公司環境、入職培訓、待遇、制度等方方面面的第一感受...

標籤：離職員工入職新人瞭解

日期：2021-06-11閱讀全文

這個讓人羨慕的頭號“高階”職業，可能每天都想離職

當Shirley準備挑戰更高階的職位時，公司開始讓她帶教和BD，職位再難都有最低推薦數，領導不走自己也不敢走，BD客戶材料分散且多，耗時耗力，幾乎每天都工作13—14個小時...

標籤：獵頭職位候選人入職shirley

日期：2021-04-29閱讀全文

能折磨你的，從來不是別人的絕情，而是你的心存幻想和期待

能折磨你的，從來不是別人的絕情，而是你的心存幻想和期待...

標籤：朋友圈入職絕情簡歷應聘

日期：2021-03-29閱讀全文

面試成功沒去入職,經理卻將女子簡歷發到朋友圈,女子怒討說法

公司人事部的經理卻說這是一個急招崗位，她已經面試通過了，現在又說不來了，浪費了他們很多時間，還指責郭女士一點兒誠信都沒有...

標籤：女士入職朋友圈人事經理

日期：2021-03-23閱讀全文