休產假的這些細節你真的清楚嗎？

職業女性懷孕後是可以休一段時間的產假，很多人可能會有疑問，她們覺得有的人休產假的時間非常長但是有些人休產假的時間又比較短，還有的人是帶薪休假，但是還有些人就不是帶薪休假，那今天我們就來聊一聊有關休產假的那些事兒！

懷孕多久是可以休產假的？

一般是在快生產的前十五天是可以開始休產假了的，產假的時間一般是三個月到六個月之間，這主要根據單位的制度而定。如果你是懷上了雙胞胎或者是多胞胎，這種情況下是可以適當延長產假的時間的。

產假期間工資是怎樣算的？

如果在公司沒有給員工繳納生育保險的，這時候在休產假期間是需要給員工全額髮放工資的，除此之外員工還可以要求公司給自己報銷生育醫療費用。

還有一種情況，就是員工有繳納生育保險的，這時候也可以享受生育津貼的福利。生育津貼的計算一般是根據本單位本年度職工月平均工資為基數來計算的。如果員工有享受生育津貼的福利，但是生育津貼的標準是低於原來的工資標準的，這部分的差額是需要用人單位來另外補足的。

產假期間在家有哪些注意事項？

1、 購置衣物及嬰幼兒用品

產假期間可以為寶寶提前準備好所需衣物以及一些出生後需要用的東西，方便以後更加順利的照顧寶寶。

2、適當的進行運動

在家期間不要一直躺在床上，可以適當的下床活動一下，這樣有助於更加順利的分娩。

3、胎教

可以多跟胎兒溝通，有時候可以播放幾段輕音樂，這對寶寶便是一種良好的胎教，也可以讓他更好的去適應外界的新環境。

4、調整自己的心理狀態

很多媽媽可能會面臨著產前焦慮和產後焦慮，如果不會調整自己的心理狀態或者家人對此不管不顧，就會產生比較嚴重的後果。

產假後如何做好上班的準備？

1、 調整心態

產假期間一直在家休息並且還陪著孩子，過完產假後就可能對上班有一種非常抗拒的心態，這時候你可以安慰自己上班是給寶寶賺奶粉錢，上班的每一天都抱著最後一天的心態，這樣你就會好受一些。

2、提前找好看護人

職場女性沒有辦法全職在家帶娃，這時候就要提前找好可靠的看護人來照看寶寶，如果不放心，可以在家裝上監控，隨時觀察寶寶的動態。