富士康要涼了？昔日郭臺銘直言“賞飯吃”，如今卻要“討飯吃”！

你能否想象，曾經放下豪言，屢次貶低大陸，甚至背刺華為的富士康，如今卻四處碰壁，就連它的老大哥蘋果公司也對它愛答不理？

究竟發生了什麼讓富士康面臨這副困境？而在困境下富士康又是否會就此傾倒？

今天009就跟大家好好聊聊，富士康是如何一步步將自己“推向深淵”。

近段時間，富士康對外宣佈將重新回到國內組成生產線，並開出高薪聘請工人，一系列操作使不少人摸不著頭腦，

富士康不是撤資跟著“主子”去印度發展了嗎，還回來幹什麼？

其實這一切都得從富士康的創始人

郭臺銘

說起。

【“給大陸人飯吃”的郭臺銘】

早在20世紀80年代，郭臺銘隻身來到深圳成立富士康精密元件廠，那時的富士康在同行業內可以說是毫不起眼，但好巧不巧，當時我國大陸實行招商引資的政策，而郭臺銘也憑藉這一東風，讓富士康在幾年內接到了許多專案訂單，而

富士康的逐漸壯大也引起了美國蘋果公司的注意。

之後在蘋果公司給出的大量訂單下，富士康便一路高歌，一舉成為了全球最大的代工廠，單單國內員工數量就高達66。7萬人，然而一路的順風順水，讓郭臺銘逐漸忘記本心，變得愈發放肆，

甚至在公共場合說出“富士康在中國建廠是給大陸人賞飯吃”這類狂言。

不僅如此，在接到蘋果公司大量訂單後，富士康的命運便與它捆綁在了一起，也因此在華為受限一事爆發時，郭臺銘便立馬站隊，

拋棄了與富士康長期合作的華為，對外宣佈不再為其代工，可以說是在關鍵時刻，狠狠地給華為背後來了一刀。

鑑於郭臺銘的狂言以及中斷華為合作的行為使得不少企業看清富士康真正面貌，慢慢地，富士康國內訂單開始減少，可即便混不下去了，郭臺銘還是沒有出來道歉，反而一心走向死衚衕，立馬錶態將隨著蘋果去印度發展市場，

在做完這番決定後，富士康在華工廠便開始撤資、技術轉移、解散工人和生產線等操作。

一系列行為可以說是行雲流水，讓人不得不懷疑此前他是否就有這種想法，

然而到了印度，郭臺銘卻笑不起來了！

【賠了夫人又折兵的富士康】

起初郭臺銘投資50億美元在印度建造10家代工廠，想以此開啟富士康的宏圖偉業，然而因印度生產環境差，是不是會出現電力斷供的情況，使得工廠不斷停工，

最後僅有2家代工廠順利建成，可以說是虧到姥姥家了。

不過這對於財大氣粗的郭臺銘來說無傷大雅，畢竟印度勞動力比中國還多，且更為便宜，在他看來，這筆買賣怎麼算都不會賠，可人算不如天算，隨著印度yi情爆發，受感染人數不斷增加，而富士康所處的位置恰好是yi情高發區，該地區的所有交通路線和人口密集區都被關閉，

而富士康作為最大的人口密集區，自然難逃停產關閉的命運。

在停產之後富士康產能降低到50%以下，當然，yi情只是暫時狀態，等yi情一過，富士康肯定能夠重新生產，而印度身為全球第二大手機市場，屆時富士康勢必賺的盆滿缽滿，

但一切真有這麼簡單嗎？

此前郭臺銘並不是沒考慮過印度工人基本素質差，但印度勞動力廉價，讓其產生了質量不夠數量來湊的錯覺，

但他卻沒想到印度工人不僅經常遲到、曠工，理解能力更是出乎意料的差，連簡單的衝壓裝置操作都教不會。

而這也就導致富士康產能效率無法提升，

因此富士康面臨著勞動力低下和產量下滑的雙重壓力，此次赴印建廠郭臺銘可謂是賠了夫人又折兵。

那麼將國內資源大幅轉移到印度，發展重心全放在印度的富士康是否會因此一蹶不振？看到這或許有人會說，這不還有美國給富士康撐腰嗎，

但實際上，美國與富士康也只是貌合神離罷了。

【竹籃打水一場空的赴美計劃】

早在此前，郭臺銘就對外公佈將投資100億美元在美國威斯康星州建設工廠，

並放下豪言表示要為美國打造另一座媲美矽谷的科技園。

在計劃擬定後，郭臺銘便下令開工建設，而在建設期間，他對美方提出了高溫補貼的要求。按理來說，工廠有高溫補貼很正常，但根據專案的投資計算，若是每份工作崗位都進行補貼，

那麼補貼金額將會達到平均水平的10倍到40倍，這樣的支出對於美方的納稅人來說，明顯難以接受。

於是雙方就在此事上一直扯皮，而在川普連任失敗，不看好富士康的拜振hua上臺後，富士康投資建設的工廠還沒完工就遭遇了種種“刁難”，

最後富士康的赴美建廠計劃徹底泡湯，而郭臺銘口中媲美矽谷的科技園，也只剩下一片廢墟。

美國建廠失敗，印度建廠血虧，此時的郭臺銘可以說得上是“走投無路”，在這種情況下，他沒有更多的選擇，只能無奈回到國內重組生產線，

但回到國內郭臺銘就能收穫訂單嗎？他想得倒是挺美。

【華為的選擇】

在華為遭遇富士康背刺之後，一度陷入無機無芯，公司面臨崩盤的危機，而在這個時候，比亞迪站了出來。

在大多數人印象中，比亞迪是家車企，但事實上在1995年比亞迪就涉及了手機代工業務，一開始比亞迪只做手機電池，之後因沒什麼收益，比亞迪創始人王傳福便多次前往富士康與郭臺銘進行交流探討，

而對此郭臺銘並沒有過多重視，甚至言語上還有些瞧不起王傳福。

雖然幾次拜訪王傳福都沒受到郭臺銘正眼對待，但他依然虛心地學習富士康的生產模式，並加以模仿，最佳化自身代工產業鏈，而在不斷地改進下王傳福也走出了自己獨特的路，之後更是受到股神巴菲特的青睞，對其進行投資，

在獲得更多的資金後比亞迪的代工業務也越做越好。

因此在受到富士康背刺之後，華為毫不猶豫的選擇了比亞迪，開展手機代工，強強合作下不僅比亞迪收穫的訂單越來越多，華為也因此撐過了“缺機”的窘境。

而此刻的富士康，失去了華為不說，國內多數企業也不願意給訂單，若非有以前龐大的家底支撐，想必很快便會面臨崩盤的危機，然而就在這樣的情況下，

郭臺銘卻毅然決定招工，因為這時蘋果公司即將推出的iPhone13，郭臺銘看到了機會。

就在前不久iPhone13即將推出的訊息傳遍國內，富士康收到訊息後立馬釋出的招工細則，獎金數額在短短一個月內就多次上漲，

到後面甚至誇張到提升了7500元，而據富士康招聘廣告所示，到今年8月獎金很有可能突破萬元。

昔日郭臺銘拋棄國內數十萬工人赴印建廠，而如今在幾乎沒有訂單的情況下，他卻靠高薪招聘大量工人，

郭臺銘這番折騰到底想幹什麼？難道僅僅是為了接蘋果公司訂單嗎？

【郭臺銘的用意】

事實上郭臺銘不僅僅是為了接訂單而招工。

其實早在此前富士康接受蘋果的大量訂單後，就註定它會被蘋果牽著鼻子走，而郭臺銘當時站隊美國的舉動也使得它丟掉大量國內訂單，

在這樣的情況下，富士康國內的生產線和客戶資源都被其他競爭企業瓜分，國內已無它立足之地，加上在印度、美國等地發展處處碰壁，郭臺銘只能透過高薪的方式迅速恢復國內產線，不然富士康將會面臨內外交困的窘境

，那時的它還會被蘋果公司看上嗎？顯然不會。

當然，郭臺銘本是商人出身，自然不會做出有害自身利益的事情，從每次富士康獎金增長來看，每次獎金的提升都與蘋果公司釋出新品時間相近，由此我們不難推測富士康為蘋果公司代工，實際收益遠比付給工人的工資和獎金多。

那麼在這樣的情況下，郭臺銘倒也不會虧本，

但如今蘋果公司的訂單還未定下，郭臺銘真的能夠拿到訂單實現逆境重生嗎？

【富士康能否靠蘋果“回血”】

要知道，蘋果公司並不是只會選擇富士康一家代工企業，早前它就曾將屬於富士康的耳機訂單，轉手交給其他代工企業，

而這類分化供應商的手段，一直以來都是蘋果公司的慣用伎倆。

京東就是最好的例子，此前京東一直與蘋果公司有顯示屏代工的合作，然而在iPhone12顯示屏代工上，原本屬於京東的訂單卻被三星和LG等企業瓜分，最後京東無奈退場，而相較之下

長期依賴富士康生產的蘋果自然不會將雞蛋放在一個籃子裡，未來更多的會將訂單分給其他企業，不再全權交給富士康代工。

除此之外，富士康的產業模式非常單一，很容易就會被替代，這點我們從比亞迪能夠輕易實現複製就能看出，在這樣的情況下，

富士康其實並沒有太大的競爭優勢，若是這次沒有接到蘋果訂單，它很有可能因此被其他企業取代，落寞的退出代工行業。

那麼最後對於郭臺銘的一番離譜操作，你有什麼別樣的看法，歡迎在評論區中和009相互討論，如果想了解更多科技內容，點贊轉發關注，之後由009帶你去看！