養老護理員=低門檻低學歷?這種刻板印象早該顛覆了

養老護理員=低門檻低學歷?這種刻板印象早該顛覆了

養老護理員

也可以成為聚光燈下的主角

領獎臺上的她們

神采奕奕

綻放著溫暖而自信的微笑

養老護理員=低門檻低學歷?這種刻板印象早該顛覆了

8月23-24日,2021全國養老護理技能大賽廣州市選拔賽上,來自越秀銀幸的護理員選手唐愛平(海珠區選拔賽第5名)、洪雅梅(越秀區選拔賽第3名)分別代表所在片區出賽並取得了優異成績。

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而在不久前的海珠區、越秀區選拔賽中,越秀銀幸更是取得

3個二等獎(唐愛平、洪雅梅、梁豔婷),2個三等獎(林翠萍、陳淑芬)。

細緻的照護

是一項專業的技術活

養老護理員=低門檻低學歷?這種刻板印象早該顛覆了

說起護理員,也許不少人會想到這些標籤:學歷門檻低、工作髒累、收入少沒前途?

這種刻板印象,早該顛覆了。

在越秀銀幸,我們更願意把護理員稱作「銀幸管家」。

在日常工作中,她們運用專業護理知識,為長者們的身心健康保駕護航。

我們常說:

「養老護理是一項專業的技術活,護理員是專業人才。」

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▲越秀銀幸選手參加護理知識競賽

養護院裡的每位長者,身體狀況都不一樣。

面對各種複雜的問題,

負責個案管理的「銀幸管家」,會依據專業的護理知識,結合長者身心狀況,為有需要的老人制定科學而周全的個案照顧計劃。

98歲的D奶奶在家摔倒,右側股骨骨折,而後入住越秀銀幸·赤崗養護院。

當時D奶奶只能臥床,無法與人交流,吞嚥有些困難,白天嗜睡,情緒容易躁動。

於是,「銀幸管家」與醫護人員、餐飲部、社工及長者家屬共同商議制定個性化照護計劃,並不斷根據長者的身體適應狀況進行調整。

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▲銀幸管家講解照護個案

在這個過程中,對長者狀況最瞭解、與老人接觸得最多的,無疑是護理員。

經過長達10個月的精心照護,漸漸地,D奶奶可以坐輪椅到院區裡「逛逛」,飲食也從流質一步步恢復到正常餐,且可以獨立進食,噎嗆的頻率也大大減少。

身體狀況好轉,休息定時規律,D奶奶的情緒隨之變得更加平和,甚至還想參加院裡組織的社工活動呢。

在越秀銀幸,許多爺爺奶奶在護理員的專業照顧下,身體和精神狀態都變得越來越好。

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入住越秀銀幸·曉園北養護院的H奶奶在社工幫助和銀幸管家的陪伴下,漸漸走出老伴離世的傷痛,飲食恢復正常,還和其他長者一同結伴參加興趣小組活動,精神狀態變得愈發積極樂觀。

正是這些具備了專業精神和技能的「銀幸管家」,使更多長者生活得幸福而安康。

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用心服務

長久相伴

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對長者來說,日夜陪伴在身旁的護理員,不是親人卻更似親人。

她們不但具備專業的護理知識,在生活照護、基礎照護、康復照護等多方面更是積累了豐富的實踐經驗,為院裡的老人帶來最貼心的關愛。

白天,「銀幸管家」要照顧長者的衣食和日常活動。夜裡,待爺爺奶奶們睡下之後,她們仍要打起精神,惦記著老人的被子有沒有蓋好,仔細觀察他們的狀態,排查安全隱患。

護理員陳阿姨為了照顧好馬婆婆,專門學習了潮汕話,用真心相待讓馬婆婆露出久違的笑顏。

和陳阿姨一起手牽手散步,成了馬婆婆最開心的時刻。

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馬婆婆不想吃某些營養健康的菜,陳阿姨就耐心地哄她,想辦法讓她試吃。

在相互體貼、相互接納、相互信任中,馬婆婆對陳阿姨的依賴也越來越深。

正是這份常年累月的堅守,讓長者在溫暖的親情中,生活得開懷又安心。

「她們應該是一群被社會、家屬、長者同時尊敬理解和認同的天使。」

但在工作中,當一線護理員的付出有時未能得到長者和家屬的理解、甚至被誤解,她們也會感到特別委屈。

「我曾經一個人躲在房間裡哭了1個多小時。」

一線護理員出身的蘇美豔,如今已是護理主管,哪怕曾經有過不少艱難,但因為「放不下」和「不服輸」,她堅持了下來。

「你的付出,其實老人都體會得到。」

護理工作看似不難,但要做好卻一點都不容易,身為「銀幸管家」,她們要一直懷揣著「四顆心」——愛心、耐心、細心和責任心。

養老護理員=低門檻低學歷?這種刻板印象早該顛覆了

是的,護理員的真心付出,長者們都感受得到。

就像Y婆婆對「銀幸管家」的高度評價:「我很滿意,工作態度又好,像哄小孩子一樣,不怕麻煩,不怕累。」

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明朗的職業規劃

為養老事業帶來新思維

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「我自願成為為老服務者,並以這個職業為榮。」

「我將盡我所能,為長者帶來健康和幸福。」

今年4月,17名銀幸中級管家宣誓就任

,每位中級管家都要透過生活照護、基礎照護、康復照護等42項專業指標考核,才可得到認證。

養老護理員=低門檻低學歷?這種刻板印象早該顛覆了

也就是說,

護理員同樣擁有高層次的晉升通道,明朗的職業規劃。

無論是走技術專才路線,還是成為管理層,歷經重重嚴謹考驗的「銀幸管家」,未來大有可為。

越秀銀幸的護理員不僅擁有完善的職業發展方向,同時,還會源源不斷注入「科班出身」的新鮮血液。

許多大專院校和養老社會培訓學校的養老管理、涉老服務專業的學生,都透過「小樹苗計劃」,在實訓帶教中成長為優秀專業的「銀幸管家」。

養老護理員=低門檻低學歷?這種刻板印象早該顛覆了

正是這些年輕的身影、衝勁和思維,讓養護院變得更有生機、活力。

對僅入行三年的護理員洪雅梅來說,長者的認可和依靠,就是最大的成就感。

面對家人「為什麼這麼小就呆在養老院」的質疑,她依然一臉堅定:「既然選了這個專業,我就不忘初心,在養老這條路上一直走下去。

養老護理員=低門檻低學歷?這種刻板印象早該顛覆了

95後養老新人小月說:「護理員是養老機構裡為長者提供專業、科學照護的一線力量,不僅需要愛心、責任心,更需要掌握過硬的專業知識,

和醫學、法學一樣,養老護理也是一門專業,而養老護理員,更是一份崇高的職業。

「我們的護理員很勤勞,很關心老人,很細心,很認真,講話很溫柔,心裡很安定,希望他們繼續努力,再接再厲,爭取更大的成績。」

O奶奶一句「心安」,就是對身邊「銀幸管家」的最大信任。這份珍貴的安全感,讓長者們穩穩地享受晚年生活。

而年輕的護理員,也更有勇氣和底氣在養老路上一直前行。

在這份溫暖善良而富有使命感的事業裡,每一位養老護理員都在努力,把專業平凡的工作變得閃閃發光,照亮身邊長者的晚年生活。

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