寧願守著三四千的月薪,也不願做上萬的工地活,有些年輕人真可悲

一邊是守著三四千元的月薪，安於現狀；另一邊卻整日抱怨經濟壓力大，煩不勝煩……

近些時日，我自己家裝修，與工人們打交道，真的是頗有感觸。

在購買家裝建材材料時，在大市場裡面和一些年紀不大的小夥子交流，卻發現了這麼一個問題：

為何他們寧願守著月薪三四千的銷售工作，卻不願選擇去月入上萬的工地幹活呢？

暫且叫他小吳，他已經畢業兩年了，畢業之後沒有選擇大學對口專業就業，而是選擇了一份銷售裝修材料的工作，以此度日。

我問過他這個問題，剛開始的時候，我只是簡單地詢問他的薪資待遇如何？給出的答案出人意料又似乎在情理當中，平均4000多元一個月。

看他們整日在一些新建小區裡面跑業務，曬得漆黑，也挺辛苦的。就隨口問了一句：“這工地上的瓦工每天都有300多，你們天天也在這邊跑業務，怎麼沒考慮轉行到工地幹活？這樣拿的工資不更高嗎？”

哪知道他來了這麼一句話，讓我不知該說啥好。

“

好歹我也讀了個大學，要是被別人知道我在工地幹活，那臉都丟盡了……”

笑了笑，我也沒說什麼，只是心裡面覺得“他的現狀或許就該如此。”

事實也的確是如此，讀了十幾年的書，最後還要跑到工地去幹活，看起來著實不堪。可當，生活有著極大的經濟壓力時，又不願去改變自己，這難道不該說是“咎由自取”嗎？

都在說著“360行，行行出狀元”，做著同樣辛苦的事情，拿著的工資卻只有別人的1/3，這臉面要著又有何用？

裝修這麼長時間，給我最深刻的感觸是：“

當前階段材料費用和人工費用都在不斷的上漲

”。

年輕人，其實沒有必要去選擇那些看起來光鮮亮麗而自己活受罪的工作。

拿到手的工資低不說，還經常要看人臉色行事，就因為是有一層“大學生”的外衣，將你禁錮住了。

在大學生越來越多的情況下，傳統行業的“用工荒”問題也將愈演愈烈。就拿建築行業來說，試問你我身邊又有多少年輕人投身於此？

當老一輩的工人們選擇退出之後，沒有經驗、沒有資歷、沒有技術的年輕人，又難以頂上。

這種境遇之下，人工成本不上漲，那還真奇怪了！

根據相關的資料顯示，2021年應屆畢業生的數量突破了900多萬。這也就意味著“

最難就業季

”已經到來，在工作難尋之時，不妨嘗試著放低身價，將目光瞄準傳統行業，或許能夠解決一些生活上的煩惱。

實際情況就是如此，建築行業當中工種並不僅僅侷限於泥瓦工而已，種類實在是太多太多，別一提到建築行業，就只是膚淺地想到“

烈日下幹活的工人

”。

大學生的社會地位並不如從前，所以自身的優越感沒有必要太過於強烈，自我感覺太好，是因為缺少社會的毒打，沒有經歷足夠的歷練，這種自我認知或許難以改變。

在資訊科技化時代，社會競爭只可能是愈演愈烈，當企業招聘需求減少，競爭壓力變大時，市場的就業環境相當嚴峻。

大企業提供的崗位是多，可是要想踏進大企業，就需要足夠的文憑支撐。就以網際網路行業來說，某些巨頭企業選擇招聘的物件只可能是985、211高校。

再加上很多的企業在招聘用人方面，對於沒有經驗的應屆大學生還是缺乏一定的好感……

種種因素加起來，促成了這種激烈的市場用人環境。

有的人經歷了幾次失敗的招聘之後，就甘願沉淪，隨便找個三四千元的銷售工作，勉強度日，這又有啥意義呢？

我明白，小吳只是這個社會上某一部分年輕人的縮影而已，像他這樣的人還有太多太多。不願改變自己，只會無病呻吟，這就是他們的真實寫照。

其實有時候不妨先轉換思路，先嚐試著解決當前一些最需要解決的問題，隨後再重新選擇比較好，你說呢？

對此，你怎麼看呢？歡迎發表見解，共同探討！感謝閱讀