又一行缺人3000萬，平均月薪都近萬卻沒人去，行內人員：供不應求

找工作是所有成年人步入社會的第一步，而我們找工作，都會先看這份工作的薪資待遇如何，如果工資高就會有興趣瞭解，該公司的工作崗位具體內容，以及該公司未來的發展規劃。由此可見，高薪資待遇是非常吸引人的。

但是高薪資工作並不好找，以前高薪資工作還是比較多的，但是自從去年爆發了特殊事件以後，很多公司企業因為支撐不住，無法運轉，最後只能選擇倒閉，公司倒閉了也就會直接導致，很多就業者丟失了工作。事件解決以後，人們又踏上了找工作的行列當中，可是在求職過程中才發現高薪資工作不好找，就算有大家也都不願意從事，使得很多用人單位表示，招工很困難。

又一行缺人3000萬，平均月薪近萬沒人去

那什麼樣的工作才屬於高薪資範疇呢？比如說月薪豐厚的保姆工作，我們都知道現在人的生活條件越來越好了，如果自己不想幹家務活，就會聘請保姆上門服務，如果自己懷孕生孩子了，也會請來家政月嫂來幫忙帶孩子，以減輕自己帶孩子的生活壓力。正是因為這樣的現象有很多，使得保姆行業發展迅速，能力較強的保姆薪資待遇也十分不錯。

據有關部門給出的資料就能夠發現，保姆的平均薪資非常高，每個月工資近萬元，這樣的高薪資放在過去可是有很多人爭搶的，可是在當今社會，卻非常難招工。在今年公佈的最難招工的行業當中，保姆就排在前十名中，目前缺少3000萬人。由此可見，人們對於保姆這份工作，也不會像之前那樣重視了。

為何會出現招工難的情況？

對於保姆招工難，很多人表示難以理解。畢竟保姆平時工作，不就是做家務或者帶孩子，體力活也非常少，在這樣的情況下，還能夠獲得將近一萬元的工資，為何會出現招工難的情況呢？對此，行內人員表示保姆供不應求，並且有以下三點原因使得保姆招工難。

第一點，保姆的需求量增大。與其說是招工難，倒不如說已經有很多人加入保姆行列中了，在這樣的情況下想要招入更多的從事保姆行業的人員，自然就會非常困難了。而且現在老齡化問題嚴重，老年群體越來越多，年輕男女會為了事業在外打拼，自然就沒有時間去照顧家中的老人，在這種局勢下，人們就會選擇去家政服務公司找保姆來解決照顧老人的問題。倘若在以前，老人群體還不是很多的，對於保姆的需求也不大，但是現在老齡化問題加重，對於保姆的需求量就會增大，在這樣的情況下，保姆行業就會存在大缺口，出現供不應求的局面。

保姆的工作壓力大

第二點，保姆的工作壓力大，強度大。我們局外人在看待保姆工作性質時，會認為保姆工作很簡單，不就是簡單的幹家務嗎，其實不然，保姆工作十分辛苦，只有身在其中才會知道有多麼不容易。在以前保姆只需要幹家務活即可，但是現在不同了，保姆需要充當司機和帶孩子，還需要照顧家中老人，並且還要負責一日三餐，如果僱主不在家，還需要看家。

不僅如此，如果僱主有所需求，向保姆提出工作需求，為了拿高工資的保姆只能答應，在這樣的環境下，保姆的工作其實是非常辛苦的，他們的工作時間非常長，短則8小時，長則10個小時以上，遇到難搞家庭，恐怕還要成為住家保姆，這也就意味著除了睡覺時間，其餘時間都將為僱主服務，由此可見，保姆這一行並不好做，獲取的高額資金，都是自己辛苦工作得來的。現在的年輕人，看如此辛苦，當然不願意加入，那麼保姆行業招工也就越來越困難了。

僱主對保姆的要求提高

最後一點，僱主對保姆的要求提高。以前保姆工作單一，就算比較辛苦也不會涉及到其他領域，現在不同了，僱主對於保姆的能力也有很大的要求，如果在選擇保姆人員時，除了能力要強，學習能力強也要好。畢竟僱主不會全天候在家，如果家中有孩子，放學後，保姆在做完家務後，也能夠輔導孩子的功課，這個時候僱主壓力就減輕不少。不僅如此，還有的僱主希望保姆有英語等其他領域的等級證書，這樣自己的孩子也能夠跟著保姆學習。

而且還會對保姆準備的營養餐給予要求，希望保姆能夠根據孩子製作不同的餐食，最好是精通各國的餐食，像是咖哩、牛排，這樣的話，孩子的飲食也會變得豐富多樣化。除了這些方面，僱主還會提出很多要求，目的只有一個，找到優秀的保姆，讓自己的錢不白花。看到這樣的局面，很多文憑本身就不高的人，只好打消當保姆的念頭。正是因為以上三點原因，才使得如此“吃香”的保姆行業，也出現了招工困難的現象。