中芯國際聯席CEO梁孟松又獲期權獎勵，可賺1360萬

根據中芯國際5月的公告，包括梁孟松在內的中芯國際4位高管每人獎勵40萬股期權，每人用20元就可買一股，而中芯國際目前市值54。07元，只要行權，把股票一賣，就給淨賺1360萬元，這下他們開心了。首先中興國際此次是對骨幹員工都發期權激勵，中芯國際共拿出了7565。04萬股來激勵員工，約佔公司總股本的0。96%，按照5月20日收盤價54。07元來算，這部分達到了41億元左右，持有股票期權的員工每股淨賺34元。

其中高管肯定發的期權更多，按照公告，5大高管中，前4位人均獎勵40萬股，而首席財務官高永崗獲得36萬，這樣算下來，董事長周子學、副董事長蔣尚義、聯合執行長梁孟松等前面四位高管，人均獲得1360萬，而高永崗獲得1250萬。  此前梁孟松曾在2020年年底向中芯國際董事會提交了辭呈，引起國內廣泛議論。 不過樑孟松有很大功勞，任職期間，帶領中芯國際成功實現了五代跨越，用300天時間將中芯國際從28nm工藝水平提升到了14nm工藝製程水平，使得中芯國際坐穩了國內最先進晶片代工廠的位置，也是目前唯一一個實現了14nm量產的國產晶片代工廠。

此後中芯國際下了血本，薪資翻了4倍。據悉，目前梁孟松的年薪從34萬美元上漲到了153萬美元，翻了4倍，並且得到了一套價值2250萬元左右的房子，梁孟松辭職終於落幕。此次中芯國際再發期權，即便按照目前的市值，梁孟松也將再獲得1000多萬，對梁孟松也將起到穩定軍心的作用，不過樑孟松也不是圖錢，他曾說 ：“我來大陸本來就不是為了謀取高官厚祿，只是單純地想為大陸的高階積體電路盡一份心力。”

而且之前梁孟松的收入確實不算高，中芯國際有兩個聯席CEO，在待遇上的差距很明顯，另一個CEO2019年薪酬是490萬，持有公司股權。梁孟松2019年薪資是223萬，沒持有公司的股權，但現在終於改過來了，梁孟松的待遇還是拿得出手的。