清華生做保姆，年薪40萬！曾被瞧不起的行業，靠什麼一夜翻身？

文/ 金錯刀頻道 圓圓

高考第一天，各位還記得自己當初是想上清華還是北大嗎？

忘記沒關係，反正這裡也有一位不拿清華當回事的。

要說的就是這位清華畢業生簡歷，求職崗位居然是：保姆。

你一定想不到，來自高等學府的清華生，畢業後要做保姆？！

一時間，網友們紛紛炸開了鍋，關於清華畢業生做保姆的討論聲音一直沒停過。

但後來才發現，這封簡歷的照片並不是求職者本人，而是浙江某高校大二學生。

雖然圖片為假，但求職資訊卻屬實。

其所在的家政公司表示，學歷可在網上查詢，

而且名校畢業生做保姆已經不是新鮮事，甚至還有研究生、“海歸”等來做這一行，年薪一般在50萬左右。

而刀哥發現，這樣的案例並不是個別，這幾年高階家政越來越搶手，年紀和學歷也越來越年輕和高階。

高階家政似乎走到了風口的位置，入局者越來越多，但風口背後，也充滿危險。

1

雙語碩士畢業做保姆年入30萬

有句話說得好，不怕牛人掙大錢，就怕牛人下基層。

自帶名校光環的保姆簡歷，不是今年爆火的。

去年，就有號稱“家政圈最牛簡歷”驚現網路：

32歲的“劉阿姨”劉雙，學歷為雙語碩士（法語和英語）畢業於西安外國語大學，曾有大型企業外派非洲的工作經歷，當時年薪已達30萬元，還從事過早教工作。

這樣的簡歷別說找保姆工作，哪怕是求職其他職業，絕對不是難事。

事實證明的確如此。

來家政公司應聘僅僅一個星期，已經有20多個客戶想要面試她。

這些來的客戶基本是衝著她的高學歷和精通雙語，因為忙於工作，希望為孩子找到可以信任的阿姨，更多的是一種學習上的引導。

至於薪資，大多客戶開出的條件都在月薪2萬元以上，工作時間朝九晚五，雙休，而且這些費用還不包含家務收納。

和劉雙相似經歷的，還不是個例。

32歲的王玉蘭，從2013年研究生畢業做了兩年老師後，就轉行當了月嫂。

吸引她轉行的是高額收入和富餘時間。

當時老師只有不到四千的收入，但是做月嫂收入能達1。2-1。5W的收入，基本年薪能到18W，

而王玉蘭本人很喜歡旅遊，就需要大量空閒時間，好在月嫂完成一個訂單後想休息多久都可以，於是決定轉行試試……

但你以為碩士學歷是天花板，未免太天真。刀

網上有一位自稱是“把僱主孩子送進耶魯”的高階管家，讓人不禁感慨，現在就連保姆圈都內捲成這樣了嗎？

曾有明星分享給自己孩子找保姆的要求，掌握流利英語已經成為一項必備技能。

之前有媒體向一家中介諮詢時，聲稱是住在上海的中產家庭，要找一位至少本科學歷的保姆，平常負責做飯，打掃衛生以及陪一歲的孩子玩。

中介告訴他們，在上海，本科保姆的月薪相對較高，在18000元左右。

（來自ELLE MEN睿士）

可以預見的事實是，本科學歷的家政保姆，都已經處於高階家政鄙視鏈末端。

而碩士以及更高段位的學歷，未來一定會成堆出現，但在過去，誰能想象普通平平無奇的保姆一職，居然這樣火爆？

2

曾經低人一等

現在供不應求

在大多數人印象中，

一提起家政，就會想到伺候人，

無非是煮飯、炒菜、打掃衛生，既沒有什麼職業尊嚴，也沒有多少職業含金量。

包括此前轉行的劉雙，也是因為不敢告訴家人，就怕被誤認為是不夠體面的工作。

曾經國內一些大學開設家政專業，結果遭遇世上最慘滑鐵盧。

2003年，吉林農業大學在我國高等教育領域首開先河，設立本科家政學專業，首屆有37名學生，但基本都是“服從專業調劑”而來。

還有更誇張的，2011年，教育部批准南京師範大學金陵女子學院設立家政學專業本科，允許招收120名本科生，

然而3年都沒招到一名學生。

曾經南京師範大學要開設以培養家政管理人才為定位的成人教育，先後在特色自考、函授兩種培養模式下招生，

結果都因為報名的學生太少，沒湊足一個班，隨之放棄。

從這些例子足以看出，家政專業在社會上實在不受歡迎。

而隨著人們消費習慣改變，對生活水平的要求提升，這些老舊落後的觀念逐漸被取代，家政這樣的職業反而成為順應時代的新興產業。

隨便搜尋一下關於家政的新聞可知，

不是市場供應不求，就是收入超出預期。

尤其網上家政服務人才“月薪過萬卻千金難求”的報道屢見不鮮。

就連羅振宇都曾說，如果“得到APP”創業失敗，就會選擇去做保姆培訓。

毫無疑問，家政市場是一塊前景可觀的大蛋糕，尤其是高階系列。

從目前行業人士分析來看，家政服務按內容可分為三個層次：

第一種是初級簡單勞務型服務，做飯、洗衣、保潔等；

第二種是知識技能型服務，家庭教師就屬於這一類別；

第三種是導師管理型服務，如家務管理、社交娛樂的安排、家庭理財、家庭消費的最佳化諮詢服務等。

可以看出，過去“小散亂”的家政行業正在向“高精尖”不斷髮展。

包括這幾年有很多大學相繼開設了家政相關專業。

讓過去“畢業轉行”的尷尬已經變成“畢業被搶”的局面。

不少家庭不停地更換保姆，有的甚至一年到頭找不到中意的。

這些現象透露出一個事實，那就是高素質的家政服務員，仍舊大量空缺。

在社交平臺上，還看到有網友說，這些老闆之間僱傭的家政阿姨通常都是客戶互相推薦，很多阿姨相當搶手，好幾個月都搶不到。

此前記者走訪也發現，位於北京望京西園的家政公司，表示需要僱傭月嫂，工作人員向記者解釋金牌月嫂需要預約，目前預定期已排到8月份。

以前的問題是保姆太貴不考慮，現在則是太貴的保姆請不到。

之所以會有這樣的變化，除了社會變革帶來的進步，最重要的還是家政行業早就該整改了。

3

被保姆虐慘的痛高學歷一定能治好嗎？

家政行業的痛，積壓許久。

還記得提曾經轟動一時的“6。22杭州綠城保姆縱火案”，這起案件社會影響極其惡劣。

2017年6月22日，杭州市綠城集團旗下的藍色錢江小區發生大火，一位母親和三名孩子死亡。縱火人正是這家人聘請的保姆莫煥晶。

有一個細節是，莫煥晶平常買菜的代步車都是僱主提供的賓士，而且去世的女主人借10萬塊給莫，資助她在老家買房。

但莫煥晶本人，根本就是個毫無人性的賭徒，盜竊僱主財產，長期揹負高額債務。

本打算以滅火再救火的方式引起女主人感激，從而再次借錢。但沒想到火勢迅速蔓延根本無法控制，導致悲劇發生。

而這些年來，保姆虐待兒童、欺負老人，這樣的事情比比皆是。

也讓人不禁納悶，這些家政平臺機構是如何稽核自己員工簡歷的？

包括僱傭莫煥晶的戶主林先生，也算半隻腳跨入中產階級了，為何也難逃這樣的厄運。

2017年的“3·15”晚會曾曝光過，有月嫂拿著一堆資格證，聽起來名頭都很大，由什麼中心、協會、學校頒發，其實只需要交錢購買即可，連一次培訓課都沒上過的人也可以“持證上崗”。

唐山阿姨張曉是育兒嫂和保姆，去中介機構找工作時，對方“只看一眼健康證，有時候也不看，就給安排活了”。

在這樣的現實逼迫下，高素質保姆人群成為主流趨勢。

他們的簡歷大多擁有高學歷，或者接受過良好教育，如果有海外留學經驗更好了。

但這些家政行業的亂象，靠高學歷只能解決表象問題。說白了，家政行業拼的是服務，高學歷無法和它劃等號。

表面上看，高學歷是給客戶帶來了安全感，但實際上，高學歷只是本人應聘時的“議價工具”，和服務高低並無多大關係。

而且此前連家政相關培訓證書都可造假，平臺睜一隻眼閉一隻眼的對待，誰又能保證未來出現的這些高學歷經驗經歷又是完全屬實呢？

所以刀哥認為，與其用學歷甄別家政人員，不如徹底從行業源頭想辦法。

結語：

無論未來怎麼演變，服務行業到頭來拼的還是服務本身。

想想這幾年出現的衣物收納師、服裝搭配師，這些新興職業乍一聽很新鮮，疊一疊衣服就能月入50萬，相當吸引新人入局。

但真的是整理衣服就能月入50萬嗎？沒那麼簡單。

整理師需要花費3-6天時間上門，和房子主人聊天溝通，一方面是整理衣服，同時也在幫主人整理心情。

所以他們並不是靠疊衣服年入百萬，而是靠把服務做到極致，才得到高薪報酬。

同樣的道理，高階保姆，拼的不僅是學歷，而是可以把保姆這個職業服務到極致。

比如懂得救命的醫療急救操作，在跟孩子或者家裡的老人獨處一室時，仍然能夠盡職盡責。

學歷高低不是好保姆的唯一評判標準，這個行業也不應該以學歷論資排輩。

在享受服務之前，先學會尊重；在漲價之前，要先保證服務質量。

這個行業的悲劇，才不會重演。