《掃黑風暴》深度影評: 駱山河看似無意的電話, 背後有何深意?

作者：大隱者

原創文章，深度系列

很久沒寫深度影評了，因為好作品實在是少。近幾日播出的《掃黑風暴》算得上近期精品了，尺度大，有原型，演員演技精湛。

當然，你一定要有心理準備，就像《人民的名義》一樣，高開低走是一定的，尺度大就意味著有些尺度可以播，有些尺度不能播，節奏容易亂。還有就是，大團圓的結局是任務，也在一定程度上影響了創作者的發揮。

本篇文章，隱者就和朋友們一起品讀一下，哪些細節是普通觀眾容易忽略的，明明很精彩卻看不懂的。

1、駱山河為什麼要打那個電話？

在第六集中，駱組長打了一個電話，表面上就是囑咐了下屬幾句，要注意抓捕菜霸對菜市場的影響，不要造成波動。

看似一通簡單的電話，但真相遠沒有這麼簡單。

下面隱者就詳細說一下。

駱山河打了個電話給掃hei辦的黃書ji，告訴對方，要注意影響，不能造成大的波動。

駱山河擔心會造成波動，他擔心的僅僅是菜市場秩序嗎？

絕不是，駱山河擔心的是有人故意做文章。

貴人語遲。

心直口快，是沒心沒肺的人給自己的安慰劑罷了。明明是自己心智不成熟，卻安慰自己是因為直爽。

高位的人語速要緩，因為你說出去的每一個字，都要斟酌，不能被別人利用。底層的人總愛說上面的人老奸巨猾，這個評價也對也不對。

在一個聰明人的圈子裡，就像高手對弈，看似走了一步，其實在腦海裡雙方已經出招拆招了好幾步，一個閃失都可能是萬劫不復的。

所以在我們外人看來，只看到了那一步棋，就誤以為他們，哎呀，半天說了幾句話，不痛快。

2、戰略層和執行層的矛盾

企業的架構，可以縮減為SBU。

s是戰略層，也就是頂層；

b是執行層，分解頂層設計，壓實責任，傳導到unit。

戰略層不僅考慮眼前的利潤率，也注重長遠效益。但執行層不同，中層管理者要升遷，下邊弟兄要發財，於是，矛盾就來了。

執行層經常不顧企業的整體利益，殺價，搶資源，巧立名目發獎金。

戰略層只要想打執行層的屁屁，比如規範津貼，降低預算等等，執行層就會搞事情。

比如銷售業績突然出現斷崖式下跌；主要經銷商揚言利潤低不進貨；員工出工不出力。

這個時候，考驗戰略層的時候就到了，如何邊拉邊打，如何達到戰略目的。

3、戰略層和執行層鬥法

當你看到接待的下屬畢恭畢敬，一臉堆笑的時候，你要知道，這些人才是實權boss。

越往上的位置，看似高不可攀，但其實power被壓縮為了是和否。比如我的嫡系趙錢孫李，這就是我提供上去的四人提拔名單，你來選擇吧，選誰我們都聽你的，堅決支援。

你說，究竟是你厲害，還是我厲害？我可是你的下級哦。

除了在地方實力強大外，執行層在戰略層也是有護法的，沒有加持，執行層的位置也是很難搞的。

所以，戰略層鬥法執行層，一方面要保證區域市場的穩定，就像菜市場不能亂一樣，另一方面，又要像孫悟空一樣投石問路，白骨精堅決消滅。

4、假如菜市場秩序亂了

如果駱山河沒有打這個電話，如果電話那頭的黃書ji是保護傘之一，我們不妨進行一下推演。

楊冬的突然消失，導致菜市場菜價高，無菜可供，居民怨聲載道，訊息迅速在網路上傳遞，當然幕後的推手一定是高明遠。

各個口的小傘們紛紛表示，菜市場失控情況實在緊急，我們正在連夜開會，商討對策，認真研究，壓力傳導，就。。。。是還沒想好萬全之策。

此時訊息滿天飛，據不願透露姓名的王大爺透露，是駱山河指揮無方導致了自己買不到青菜，多年未犯的腳氣此刻已經奇癢無比，有生命危險。

電話那頭的黃書ji表示，只接到收網的指示，沒人告訴他需要考慮別的事情。

許多家在綠藤市有實力的企業（傘）紛紛進言，由於菜市場菜價短期的劇烈浮動，已經傳導到消費終端，受衝擊最大的就是餐飲，導致大批服務員沒有了工作，事關就業。

菜市場現場，幾位被安排好的青年，因為買不到菜大打出手，情緒激動。

最後，對駱山河一臉恭敬的下屬們，此刻還是那麼客氣地問駱山河一句：

咱們的工作，是不是可以，考慮先放一放？

放，你就輸了；

不放，鍋你就背了。

但魔高一尺，道高一丈。在思慮周全的駱山河面前，確切地說，是在決心面前，這些鬼魅伎倆，已經失去意義了，剩下的，只是時間問題。

因為，高明遠們面對的：

好了本篇先寫到這裡，堅持原創，謝謝支援