面了個阿里P8和位元組員工, 有點恐怖, 網友: 因為你不是P9

同樣是優秀的大廠，阿里和位元組經常會被大家拿來比較。近日，逛職場論壇脈脈的時候，看到一則帖子，樓主表示自己最近面試了個阿里P8和位元組員工，但是阿里P8非常的虛，拽大詞，回答問題落不到實際上，位元組員工反而說話特別簡潔，能八個字說清楚的絕對不創造概念。

原貼如下：

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有網友表示：“這個阿里P8絕對是真的P8，正品！”，“那是因為你才p6，等你到了p9你就能聽懂了”，“位元組的肯定嚴重低於p8，不可一日耳語，加上你也沒有9以上的水平”，“P6底層邏輯，P7橫向拉通，P8頂層設計”。

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@阿里巴巴員工：

真8無疑。我leader也是這樣的。

@程式設計師：

你的認知和他不在一個層面。真正厲害的人看的都是虛。把握方向和守住概念，做落地工作的才講究實。別以為虛不值錢，一個團隊每年有沒有事做，會不會被解散，全靠這個務虛的人幫大家規劃。

@程式設計師：

幾年前面百度一個人，對方講的話我完全聽不懂。於是叫了更高一級的人來幫忙看看，最後他告訴我這個人overqualify了。後來他請面試者喝了杯咖啡，抱個歉友好結束了。我還是很佩服我這個同事的，雙商都很高。

@程式設計師：

沒有虛不虛，別人阿里可以做到8說明適合阿里的8的要求。不符合你的預期，只能說明你的崗位需求和別人的能力不匹配。不存在別人虛不虛存在就有存在的道理。樓主的境界不夠

但也有人對樓主的看法表示認可：“問題是位元組就愛招阿里的人，咋辦呢”，“講虛的可以，不過讓人聽得明白是更牛逼的境界”，“阿里絕大部分8都是這個樣子，有大把落不了地的想法，但又到不了戰略的高度，資歷熬出來的”。

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此前阿里巴巴官網上掛出過一系列的HR招聘崗位，其中就包括P8級別的崗位。

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想當初明星劉濤入職阿里，職級就是P8，除了股票外，年薪達到了百萬左右。

你們遇到的P8是什麼樣的呢？歡迎留言分享。

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