任正非再談華為研發6G，與美日競速，招聘全球研發人才

近日傳出訊息，華為將持續推進 6G無線技術的開發。華為CEO任正非表示，需要“打破限制”，積極為新興技術制定全球標準。

8月初，任正非曾在一次由內部科學家、研究人員和實習生組成的聚會上表示，該公司將繼續發展其5G和人工智慧業務，同時努力確保其在 6G無線技術方面的領先地位。

任正非表示，目前華為對6G的研究是在為未雨綢繆，目標是搶佔6G專利的陣地，不能等到6G變得可行才去研究，因為缺乏專利的話，等待會給華為帶來限制。

華為已經擁有最多數量的5G技術標準必要專利（SEP），該技術能夠提供更快、低延遲的資料傳輸，對從自動駕駛汽車到直播的方方面面都有影響。SEP涵蓋了行業標準中使用的技術，並且是生產符合這些標準的裝置所必需的技術。

儘管仍處於起步階段，但6G有望為更多未來應用開啟大門，包括空間研究和地球科學領域。

與5G一樣，該技術已成為主要經濟體之間的競爭點。

中國已將6G技術作為其重點研究領域之一，而美國和日本正在

向6G開發投入大量資金

，包括將其用於衛星技術。日本和美國在5G開發和部署方面都落後於中國。

任正非還討論了美國打壓對華為造成的影響，他表示，華為不再試圖獲得美國晶片了，雖然智慧手機業務是華為最主要的業務之一，也是整個公司的支柱業務，但因受到美國的嚴重影響，但華為決定改變這個局面。

華為正在使用其他元件來製造高質量的產品，以提高了公司的盈利能力。

但這並不意味著華為會放棄透過其晶片部門海思科技開發自己的半導體。

據日經亞洲早前報道，華為已投資

20多家晶片相關公司

以求生存。

任正非比喻表示：“我們將允許海思繼續攀登喜馬拉雅山，但我們的大部分員工將在山腳下種植土豆和放牧牛羊，為正在爬山的人提供源源不斷的食物”。

除此之外，華為還

聘請

了包括美國在內的

全球頂尖人才

，並將薪酬高於其他市場。對海外人才的招聘也正在展開，尤其是歐洲。

華為目前正考慮改變統一的薪酬結構，以招聘全球人才，將員工薪酬與當地工資掛鉤，並提供對高階人才有吸引力的薪酬方案。