《富豪谷底求翻身》紀錄片，我學到了這些知識

如果你正在為找工作而焦慮、迷茫，亦或者是摩拳擦掌躍躍欲試的想創業，我特別推薦你們看一下《富豪谷底求翻身》這個真人秀紀錄片，相信一定會有很大的收穫。

影片主要就說一個一萬富翁挑戰一個真人秀節目，只帶著一百元美金，一部手機，和一輛破皮卡車。在一個陌生的城市，透過90天努力建立一個價值百萬的企業。我們可以看到主人公是如何掙錢解決溫飽，如果賺錢創業啟動資金，以及組建自己的創業團隊。整個過程還是比較精彩的，大家有興趣可以去看看。

我今天主要分享一些我看完之後的一些感悟，或者叫觀後感的吧，說說一些我感覺能觸動我的地方吧。

1、創業培訓中心

在影片中，創業培訓中心擔任了一個很重要的角色，他們裡面有專業人員幫創業者用資料來分析專案的可行性，並且免費提供各種辦公區域和裝置，以及釋出招聘資訊尋找創業團隊成員。對於剛開始創業的小夥伴來說確實是幫助很大。

當然有人說這個是國外，在國內不現實。我可以說國內也是存在的，只不過受政策的影響比較大。比如2014年，國家喊出“大眾創新，萬眾創業”的口號之後，全國各地紛紛建立各種創業園、創業孵化中心的。我就是那時候在創業園呆了兩年，裡面各種裝置以及辦公室都是免費提供大家使用，而且也會邀請一些成功的企業老闆來給大家分享他們的經驗和教訓。

園區內也經常會組織創業沙龍龍、頭腦風暴、沙盤模擬演練等等活動，那兩年雖然說沒掙到什麼錢，但是是最開心的兩年，在創業園認識了很多小夥伴，也學到很多知識。那時候大家都是懷著對未來各種美好的憧憬，大家的精神狀態都是積極樂觀的。而不像現在為了房貸、車貸、家庭等等每天苦惱、焦慮、迷茫。

當然現在這些創業園也許還在，但絕對不會是當初那個味道了，因為沒有政策的扶持，在國內是不會去重視這些的。

2、領導者的魅力

對於一個創業專案，能不能成功不一定是受制於資金，更多的還是在於這個專案的領導人，因為他才是真正推動整個專案前進的核心。

而且領導者的魅力可以讓你找到並留住優秀的人才。在主人公找到一堆人要開設一個燒烤店，也問過他們，也許會失敗，也許會血本無歸，是否還願意跟著幹。這時候發現團隊沒有一個人選擇離開，也許前途渺茫，但是他們更願意相信眼前的這個人能帶領他們走向成功，這就是領導者的魅力。

是不是第一反應和我一樣想到了馬雲，在阿里巴巴剛創立的時候，他和創業團隊說了一堆大家聽不懂的網際網路藍圖，最後大家雖然都不懂在幹什麼，但是覺得眼前這個人是可靠的，可以跟著一起幹，這就是領導者的魅力。

當然整個團隊中，領導者對於專案是至關重要的的，比如他能很好的安排每個人的工作，讓他們發揮自己的專長去做擅長的事情，合理的分工是保證團隊高效執行的基礎。即使遇到困難的時候，也許團隊的人會退縮會害怕，想退出，但是作為領導者更多的是考慮怎麼去解決眼前的困境，也許專業領域的能力不如別人，但是能把全部人集合在一起，這是真正成功的老闆必須具備的能力，知人善用，把每個人的價值發揮到最大。

領導者的魅力也是你吸引優秀人才並願意留在你身邊的重要因素，在看裝修房子那段，工期短難度大，設計師都奔潰想放棄了，可是最後還是咬牙堅持，並且發揮自己的人脈，最後完成了這個看起來不可能的事情，這裡她完全有理由選擇放棄離開，可是就是堅持的幫主人公完成那個夢想，這就是領導者的人格魅力。

在我失敗離開創業園的時候，發現身邊的小夥伴幾乎和我一樣，99%都是失敗離開，有一兩個勉強存活了下來。對於很多創業者來說，他們恰恰是缺乏了這種能帶領大家的領導者，大部分的創業者都是將才，而不是帥才，在他們的專業領域可以做的很好，比如有人會程式設計，有人懂銷售，有人會設計等等，這些在專業領域裡面可能很優秀，但是放在領導者的崗位就不適合。比方說一個技術很牛的程式設計師，讓他去和老闆談融資，和客戶去談產品銷售，讓他合理安排團隊的每個人工作，這些都是他所不擅長的，自然最後做的一團糟。

對於創業著來說，他們並沒有想很多，就是想著自己能努力創造一個東西，也許會失敗，也許會虧本，或者連工資都掙不到，可是創業者並不在乎這些，就是想去努力做一件事情，這時候往往缺乏的就是一個能夠聯合大家帶領大家去創業的領導者。

所以一個專案的成功，決定性因素是在於這個專案的領導者，沒錢可以想辦法去融資，沒人可以去挖掘優秀人才，而他們真正做的就是統籌和領導整個專案，合理的分配每個人的工作，讓整個團隊能高效的運轉起來，大家朝著同一個夢想去努力，這才是真正的創業團隊，可惜大部分人所謂的創業都是瞎折騰。

影片中，一些值得我們學習的小細節

1、注重外表形象

在主人公第一次去參加面試的時候，首先做的就是找一個衛生間，好好打理下自己，即使窮的只能睡在皮卡車上面，但是給人的形象不能差。很多時候你成不成功都是在這些細節上面體現的。

很多人去面試的時候，對要應聘的公司並不瞭解，對自己求職的崗位也沒有一些簡單的認識，甚至連穿著都很隨意，言行舉止的更不用說了。如果你只是去工地面試搬磚那無所謂，但是你要去大公司面試，那請先做好準備，至少穿著打扮的要好好收拾下，很多大公司還是很注重儀容儀表的，你太隨意的話，也許第一眼就已經沒被人拒絕了，後面的面試過程也許就是走個過場了。

2、掙錢一定要做利潤高的

在影片中，主人公剛開始為了生存，只要能掙到錢就可以，打掃衛生，工廠當小工、推銷玩具球等等，這些都是隻能勉強的讓你有收入生存下來，要過得好一點是遠遠不夠的。而主人公真正掙錢是從賣了一個輪胎，然後倒賣二手車，最後倒賣二手房，這個過程中都是利潤放大好幾倍的增加，自然掙錢速度快。

說我個自己的真是案例，在2014年，我和同學同時開淘寶店做電商，我選擇的是賣不掙錢的食用菌，而人家賣的是傢俱，歐式沙發那種。後來的結果就是，食用菌客單價低利潤少競爭大，每單就10幾、20幾塊錢的，利潤也才幾塊錢，累的半死還掙不到錢，而傢俱的可能一套的利潤就頂我一個月的利潤了，最後人家一年掙200萬，而我還在溫飽線上面掙扎，這就是選擇不對努力白費。

3、目標明確

在影片中，最讓我佩服的就是主人公在做每一次的投入都不是腦子一熱就砸錢進去，而是有自己目標和規劃。比如賣二手車，會去找那些快倒閉的車行，然後低價買進高價賣出。當然這個需要對這個行業有一定了解，並且熟悉市場的行情，每次的定價也不是隨便亂叫，而是在合理範圍內，包括二手房的時候，也計算好預算並且也設定好自己的利潤期望值，每一步都規劃的很精確，每一步走的很冒險但又很小心。這個也是最後能成功的一個重要因素。

我見過在創業園很多小夥伴，剛開始就信心滿滿的，感覺自己能幹出一番大事業，市場什麼行情都不瞭解，就開始摩拳擦掌的要大幹起來，一開始就各種品牌、包裝、租倉庫、買裝置等等的大手筆操作，就想著一步到位。最後發現自己努力了半天客戶在哪裡都不知道，最後失敗了就留下一堆包裝、裝置等等的垃圾在倉庫。

作為創業者應該是每一步都要精打細算，精心設計，不是腦子一熱，就開始乾的，創業的激情不是創業的能力，這一點尤其值得創業小夥伴們學習。

當然，影片中主人公對於自己的每個計劃都設定了時間節點，這樣目標就很明確，知道自己現在要幹什麼，還有哪些沒完成，這個是特別值得大家學習的，把每個計劃都細分並且設定好時間節點，你就不會覺得迷茫，也不會說想找一個單詞最後刷了一個晚上的小影片。制定每個計劃時間節點也是很好的解決拖延症的毛病。

4、作為創業者要有敏銳的商業嗅覺

在影片中，主人公最後成功很大原因是歸功於對各種商機的把握，即使創業過程中遇到很多的困難，比如許可證辦不下來，房東臨時毀約，團隊人員出現分歧等等各種問題，最後都是找各種辦法解決掉。

有時候你確實看起來是進入了困境，可是你仔細的去尋找會發現很多的機會的，比如去賣小飾品，賣二手車、二手房，已經參加牛排節來掙錢並提高知名度等等。敏銳的商業嗅覺也是最後能成功的決定因素。

5、吃苦耐勞的精神

對於一個億萬富翁，能放下自己的身段，去當保姆洗廁所，去工廠當小工，去推銷玩具球。這些很多人都未必能做到的。對於創業者來說，一定是能吃常人所不能吃的苦。因為創業者是最廉價的，乾的最多卻拿的最少。每個成功的公司背後一定都有那段窘迫的歷史。對於很多創業者來說，最懷念的不是成功之後有錢有閒的生活，而是剛創業時候那種為了夢想而努力奮鬥的日子，那時候可能很苦，睡倉庫、啃麵包，但那段歲月才是最值得懷念的。