面對職場上無節制的侵犯而不敢反抗，其實就在於你把對方慣壞了

職場上老好人，在各單位比比皆有，寧願違背自身的意願也要認真滿足他人需求。有時，面對職場上他人無節制的侵犯與苛求，老好人卻不想做任何的反抗。

其實真正的原因就是：老好人把對方慣壞了。

老好人自己心軟，自己善良，從不願意得罪人。可不見得對方也如此這樣想，也這麼認為。

職場上心腸柔軟的人，一定是善良的人；但太過善良的人，理所當然地會被所有人認為好欺負。

無論是不是真心地討厭老好人，周圍的人還是特別喜歡來踢上幾腳，肆意地隨便懟老好人幾句來指點工作。

一來彰顯自己比他人強的威風，二來發洩個人心底隱藏的對他人不滿，三來更喜歡弘揚欺軟怕硬的醜態本性。

與人無爭，與世無爭。

其實質並不代表著不爭，只是須分事情的輕重緩急，再結合工作上的實際需要，因而果斷採取不同的對待方式而已。

有些瑣碎無關大局的小事，那些無關緊要的非關鍵性人物，當然要可以採取淡然處之的態度。沒有必要同已經淪落為垃圾人的同事爭論，無論證明真假如何，辯論出清白之分。

恰如人與狗的爭鬥一樣，狗咬人正常，而如果出現人咬狗則算大新聞。就算和狗爭辯後打贏了，那也將淪落到畜生之流的境界。

於事實根本毫無意義，這些繁雜的小事情，爭來爭去，既浪費了時間，又消耗了人的精力，正經工作很多，沒有必要如此。完全可以採取一笑了之的態度，無所謂了。

但是這裡要清楚：職場上有些特殊事，必須要爭；有些人，則一定要反抗。

例如涉及到個人尊嚴的問題，牽扯到自身人格的事項，影響到評論個人品德的事情，必須要爭，而且要認真對對待，嚴格拼命去抗爭，還要英勇頑強地戰鬥。

有些人根本不必給他們面子，因為這些人從來不曉得面子是相互尊敬獲得的，並且這些人還不會認為是你給他們留了三分薄面。有些職場上的“小人”，工作上可以沒有必要同他們一般見識。但如果對方敢惹到自己，那麼必須要狠狠地回敬一拳，再兇惡地踹上一腳，如此才會讓這些“小人”長記性，不至於今後肆無忌憚的任意妄為。

老好人我本善良，但也絕不是好欺負之人。老好人沒必要強壓心中怒火，委曲求全的討好他人，反倒讓自己活得非常悲催。面子，給需要面子的人；友情，送知情達理且感恩之人。

以後別再亂髮好人卡，既沒有必要，又將惹來無端的麻煩。

職場上雖然總評價老好人善良、心腸好、不吃虧。但經常欺負老好人的恰恰就是說這話的人。似乎不欺負一下老好人，就讓人感覺到不舒服。

職場上的老好人，其實就是傻瓜的代名詞，也是職場眾人可以任意欺負蠢材的別稱。當前職場中傻人也許會有好收穫，但是老好人不一定會得到好回報。

要想在職場上工作舒心，就別再做老好人。

得不償失，職場中從來不會因為你善良就高看你一眼，也不會因為你心腸好就多尊敬你一分。

職場上多數人的觀點非常一致：怒其不爭，哀其不幸。

同情弱者的時代已經過去了。如果老好人在職場上坦然承認是弱者，飽受凌辱也算自找。相信沒有誰反其道而行去幫助那些落魄的柔弱者，卻得罪職場上的大多數人，閒著無聊而為弱者仗義執言，不去踹老好人一腳也就算強者的最佳表現啦。

職場上永遠不相信眼淚，這些老好人終將被職場發展的洪流所淘汰。

不管在什麼環境下，無論在什麼時候，職場上為人一定都要堅守自己的底線和原則，勇做堂堂正正的硬漢子。

善良沒有錯，心腸好也沒問題，但一定要分清場合和環境。

建議職場中的老好人，還是堅決扔掉純真的善良吧，拋棄個人無用的柔弱吧。做回堅持自信的硬漢子，活出全新硬朗的自我。

職場上沒有老好人的生存空間。