經歷了職場PUA後,發現認清自己這的很重要

剛進入職場我覺得很應屆生都會遇到“PUA”你的領導，我也不例外。很多人都說現在的年輕人眼高手低，其實我覺得並不是這樣的，不管是哪個年代的新人，剛開始進入職場的時候都是抱著謙遜學習的態度去應對工作的。

我畢業之後入職的就是一家連鎖運營公司，不瞞大家說，我做的就是人資的崗位，但是還是被領導不停地PUA，最後導致我患上了輕度焦慮症。

我工作其實也沒有什麼問題，但是一直給我說公司的企業文化是“奮鬥不止”，就是我們領導是個工作狂，但是我覺得工作和生活是兩碼事，所以剛開始不懂職場規則，每次一到下班我就會收拾好桌子，不說卡點下班吧，但是也比較準時。但是我們經理就經常提醒我，領導還沒走，自己不可以走。

漸漸的就是我在做一件事的時候她就不斷地打斷我，而且最搞笑的事每次她做什麼東西的時候，稍微有點成就感就好把我趕過去一頓教育和炫耀。慢慢的我的工作效率非常低，根本沒有辦法專心做自己的事情。

每次溝通，一定要把公司的文化強加給我，我不接受就是處於待最佳化人員。我的工資也沒有多高，每次都要我對公司感恩戴德，好像我沒有工作，公司是可憐我給我發工資。

慢慢的在這種不斷的洗腦下，我完全迷失了自我，我每天讓自己工作到很晚，就是一個機器，領導讓做什麼我就做什麼。每天下班班之後至少加班兩個小時，還是沒有費用的。最搞笑的是我每次一提自己的愛好，她都會很費解，為什麼我還有時間做這些事情。後來公司精簡人員，人資部一下子少了兩個人，所有瑣碎的事情全部到我身上了，就更沒有時間提升自己。換來的還是不停的職責。

最後就是自己每天睡不著覺，天天腦子裡面就是奮鬥不止，其實我連年底十三薪都沒有。最後自己住院了。公司也沒有任何表示，失望到底之後，我選擇了離職。當然公司也沒有任何賠償，但是我找我們經理徹底攤牌了。

我也明確地認識到，我和公司是僱傭關係，不是奴隸，所以我現在找工作的就是很明確，我不要再接受任何洗腦，認清自己才是最終的。