銀行員工拒絕喝酒被扇耳光事件：我們都該謝謝這個站出來反抗的年輕人

在社會上混，不會喝酒怎麼行？

這句話，我相信很多人都聽長輩或者是自己的領導說過。

好像會喝酒，已然成為了年輕人進入職場的一個門檻。

三杯五盞入了喉，領導和你握握手，聚會應酬會敬酒，人生的路不白走。

要是不喝？

輕則被人記恨，重則直接耳光伺候。

沒錯，我說的就是前幾天網曝的那個廈門國際銀行的一名新員工因為不喝領導敬酒而被打耳光辱罵這件事。

據悉，這名員工平時滴酒不沾，已經十年沒有碰過酒精了。在這次聚餐開始之前，他已經向行長彙報，請求諒解。

然而飯局進行到一半，一名領導突然要求他把飲料換成酒，強迫他接受某位領導敬的酒。

這名員工再三道歉，表示自己確實喝不了。

沒想到其中一位領導卻直接出口成髒，一個巴掌就扇了上來：你媽X， A敬的酒你都敢不喝，是不是傻X。

簡直不堪入耳。

受不了侮辱的員工憤然離席，沒想到還有同事追出來罵，一直罵到電梯處。

當時的酒局讓他害怕和震驚：滿地是血的場景，新同事喝得不省人事吐了一地，摔碎酒杯砸桌子，趁著喝醉對女同事動手動腳。。。。。

一個小小的酒桌，卻像一個微縮版的浮世繪，權威、順從、溜鬚拍馬、趁亂迫害女性，在這裡，人性的醜陋展現得淋漓盡致。

然而，這名員工並沒有選擇隱忍或息事寧人，而是站出來憤怒地質問HR：

不喝酒是不符合公司要求嗎？我應該承受這些壓力嗎？我將保留一切我應有的權利！

後來事件曝光之後，很多大V和網友紛紛轉發，涉事銀行也做出迴應，對相關領導進行處罰，對被害員工進行道歉。

至此，這個事情算是暫時告一段落，但這個事件背後所折射的社會現象還遠遠沒有停止。

試問誰在職場上，沒有過被逼酒或者是不得不喝酒的經歷呢？

同事聚餐，你不喝就是不給我面子；

領導就坐，你不敬酒就是不識抬舉，

有些時候，明明你不想喝、不能喝，但是想要保住工作，想要養活一家老小，咬咬牙也要上，哪怕喝死喝傷。

這不是聳人聽聞，而是赤裸裸的現實。

去年搜狐網就報道過這麼一件事，一樓盤的主任，要求手下的兩名保安拼酒，美其名曰：我就想看看你們誰更能喝！

無奈之下，兩名保安拼酒，一人喝了兩瓶50度左右的白酒。

最後喝到不省人事，被送進醫院搶救，一死一傷。

所以，酒桌上哪有什麼文化，這就是一種換了皮囊的職場PUA，一種領導對下屬的服從性馴化。

因為惡臭的酒桌文化而受害的新聞，這些年早就屢見不鮮：

2013年，48歲的男子年後醉酒猝死，家屬把逼酒的領導和公司告上法庭。

2011年，四川一女公務員在應酬後被上司性侵。

2014年，重慶航空專業一女生參加酒局被灌酒後性侵，導致大出血當場死亡；

百度搜索職場逼酒，得到的相關結果有5540000個，每一條新聞都看得觸目驚心。

“往死裡喝，不喝就是不給面子！”、“XX領導敬酒你敢不喝？”、“我幹了什麼齷齪的事情不知道，因為我當時喝醉了”，恕我直言，這是一種極其醜陋的酒局文化。

其實，我們仔細想想，酒局文化的背後，是一種權利的測試和象徵。

擁有最高權利的人，掌控酒局，不喝就是不給XX領導面子，不敬酒就是看不起XX領導，然後虛溜拍馬的人就成為他們的幫兇，你想在這裡混下去，只能融入他們。

但向來如此，就一定對嗎？

私以為，真正厲害的領導，絕對不會用酒局來管理下屬，真正牛逼的公司，絕對不會按酒量來判定員工能力。

我們自己也要明白：

一個靠喝酒來論資排輩的公司，真的有什麼前途可言嗎？

永遠有人比你更會拍馬屁，永遠有人比你更能喝，永遠有人比你更能討領導歡心，即便你工作能力再出眾，一切都將化為烏有。

所以，這樣的公司，真的沒有什麼好眷戀的。

這樣的惡臭酒局文化，沒有任何意義，也創造不了任何社會價值。

這名員工的聊天截圖曝光之後，引起了很多人的討論：

有人說，你曝光了有什麼用，這是老傳統了，靠你一個人就改變嗎？

有人說，你就等著領導給你穿小鞋吧，你的前途算是完了，遲早要收拾鋪蓋滾蛋。

他們說的對嗎？

或許很對，但在我看來正是因為有可能發生這些，這名員工的反抗才會顯得更加珍貴，更應該被我們認可。

天下苦酒局文化久矣，但卻很少有人能像他一樣，敢於提出自己的質疑。

在大多數人都選擇容忍或息事寧人的時候，他選擇拿起武器反抗。

所有人都知道這件事的弊端，但想要改變現狀就一定要有人站出來說不，而他做到了。

在我看來，這就是真正的勇士。

他不是不知道自己公然提出反對意見的後果：並不只是失去一份工作。

銀行系統這麼小一個環境，他很有可能就因為自己的這次舉動而變得“臭名遠揚”，受到同事的壓迫和排擠，哪怕從這裡辭職，恐怕也很少會有銀行敢聘用他。

他學了那麼久的專業，在整個金融行業的前途，可能都會被這一次的“壯舉”而折損殆盡。

但他還是選擇了反抗，選擇了對抗權威。

然而就是因為他的反抗，越來越多的媒體和新聞人，選擇站在他這邊反抗酒局文化。

人民日報旗下微博俠客島怒評：

不喝領導敬酒就被打耳光，這是同事還是家奴？

央視網青年為這個員工點贊：

拒絕被灌，拒絕職場潛規則，拒絕職場霸凌！

檢查日報發微博支援該員工：

拒絕領導敬酒被掌摑，違法勞動法，可以提出拘留。

中國新聞週刊發文炮轟：

希望酒桌文化不要再禍害年輕人，讓他們把重心放在提升工作上面！

還有很多很多媒體紛紛站出來譴責酒桌文化，支援這名反抗的員工。

當大多數人選擇逃避，當身邊的人都選擇了沉默、妥協，一個人能夠站出來發出對抗的聲音才更值得被尊重。

因為一聲吶喊，可能會引來千千萬萬的響應，一句反對，能激發起千千萬萬人的支援。

這個世界的很多積弊，不正是這麼改變的嗎？

印度演員阿米爾汗的名字我們應該都很熟悉了，他有很多精彩的電影作品。

但卻鮮少有人知道，他最大的成就並不是在於電影，而是一當叫做《真相訪談》的節目。

顧名思義，這個節目的目的就在於揭開印度社會里那些每個人心知肚明卻沒有人敢提出反對和抗議的骯髒真相：種姓制度、婦女墮胎、家庭暴力、兒童性侵……

這些都是印度社會環境裡積攢多年的糟粕和醜陋，很多人都知道這不對，但是大家都看慣了，沒有人覺得有必要改變。

因此，越來越多的女性被丈夫打死，越來越多的兒童在7、8歲的年紀就被性侵，越來越多的種姓低階的民眾，被欺負和侮辱。

但阿米爾汗沒有沉默，他把這些問題，都做成了一期期節目，邀請受害者，邀請專業人士，將整個社會的骯髒和醜陋都擺在了觀眾面前。

為此，他付出了很大的代價，被抵制，遭受了生命的威脅，但因為他的挺身而出，才慢慢推動了改變。

因為他揭露了虐待兒童的現象，所以印度才通過了保護被虐兒童的法案，因為他採訪了被家暴的婦女，所以才有更多的人站出來譴責家暴妻子的丈夫……

一個人的力量確實微弱，但是再小的光芒也能受到眾人的傳遞和擁蹵，最後彙集成足以驅逐黑暗的光明。

一個人的勇敢堅持，在有些人眼裡並不值得一提，但是這種堅持卻能夠悄然改變很多事情。

比如那個起訴中國鐵路總公司的郝勁松，因為他的執拗和質疑，才讓我們能春節回家的時候，車票不會漲價；

比如律師比洛特，他用了十幾年的時間揭露世界化工巨頭杜邦公司製造的不粘鍋含有PFOA致癌物質，最後成功把他們送上法庭。

從此，我們就再也不必擔心自己買的不粘鍋裡會含有致癌物；

再比如拒絕給白人讓座的黑人女性羅莎帕克斯，雖然她後續被捕，但就因為她的堅持，換來長達381天的抵制公交車運動。

從此無論我們白人、黑人、黃種人都能平等地坐在公交車上……

螳臂當車，端的是一副肉軀；

蚍蜉撼樹，憑的是一腔孤勇；

很多人不明白，為什麼這些小人物何必要這麼較真。

這樣近乎執拗的堅持，對他們個人來說能得到什麼呢？除了質疑、罵名、甚至是威脅。

確實，他們或許並不能從自己的勇敢中獲利，但整個社會，整個歷史，就因為他們的存在而發生改變和推動。

正是有了這麼一小撮人，這個世界才會越來越好，而那些醜陋的現狀和齷齪的文化，就因為他們站出來反抗，才會越來越消弭於無形。

就像這次這個年輕人抗議酒桌文化一樣。

我知道很多人都覺得他愚蠢，很多人都覺得他不夠圓滑，不懂社會，可我卻覺得很感動。

他不僅僅是在保護他自己，也是在保護我們，保護千千萬萬個受酒局文化迫害的人們。

每一個替我們發聲，喚醒我們，喚醒社會的人，都值得被讚美和尊重，都應該得到我們的支援和認同。

我特別喜歡的一部日劇叫《半澤直樹》。

男主半澤也是一個銀行裡的小人物，卻一直獨自抗爭著整個銀行體制的不公，那天他下班後，站在山頂上看著這城市裡的萬家燈火，說：

“無數微弱的光亮籠罩著千千萬萬的人，我想成為，能為這些人出一份力的銀行職員，大家都選擇為金錢而死，這不對。”

這句話曾激勵我很久。

哪怕我們僅僅是個銀行職員，哪怕我們只是一個不知名的小人物，也會因為我們自己敢於挑戰不對的勇氣，而成為很多人頭頂上的微弱光芒。

我們或許仍面臨著很多黑暗，但至少，還有這樣的人讓我們明白：

還有人在堅持，還有人在勇敢，他們從未認輸。