女的上班做家務又帶娃，為什麼男的還不滿足？

趙女士和老公結婚之後，負責在家帶娃照顧家庭，老公小王負責工作賺錢養家，老公沒有多大本事，掙不了大錢，也很少管孩子。等到女兒2歲多趙女士把孩子送去幼兒園自己也找工作上班補貼家用。現在老公經常不著家，趙女士一個人又上班又帶孩子又幹家務活，丈夫小王對此還不滿足：埋怨我不關心他，對他不好，對趙女士不滿足。

趙女士怨他老公節日沒有給她準備禮物，對方懟回來說：“你也沒有給我準備”。趙女生心裡的火壓制又壓制，為什麼那麼努力還是一次一次的感到崩潰，不知道該怎麼理智面對自己的婚姻了。

趙女士明明付出的面面俱到，甚至是自己一個人擔起了所有，結果老公啥忙都沒幫上還不知足。趙女士在她的婚姻中屬於付出型的角色，

要想扭轉自己吃力不討好的處境，需要轉變一下經營思維。

老公小王控訴趙女士說不關心他，對他不好還感到不知足，趙女士對老公這種說法很生氣。

趙女士可以試著找出老公的真實需求，可以問問他你在哪些方面不滿足呢？可以具體說說嗎？我怎麼做你能感受到我的關心和愛呢？

瞭解到真實的需求之後就能調整供需，在未來讓老公滿意。

客觀講，趙確實為家庭付出了很多，照顧孩子、打理家務，出去工作，可這些沒有一樣是關於她老公的。她的時間和精力都放在了孩子、家務和賺錢上，她老公確實會感到被忽視。

養育孩子、家務奔波生計不是女方一個人該承擔的，這本就該夫妻共同承擔。智慧的經營方式是把一部分精力放在老公身上，讓他享受到你的愛意。男人只有在感到幸福的時候，才會有源源不斷的動力，對這個給她幸福的女人好。

美國著名婚姻輔導專家查普曼指出：伴侶在相處中需要找到彼此表達愛和接受愛的方式。如果雙方愛的語言不一致，就會出現彼此的付出都得不到對方認可的情況。

絕大部分男性在婚姻中都需要經常性地得到妻子的認可和讚許，妻子對他的需求會讓他體驗到在家庭中有價值感。

他們從妻子的肯定中感受到妻子的愛意，總被妻子數落埋怨的男人感受不到妻子的愛和重視。時間久了，會傾向於減少付出。

再說一下禮物，兩人可以約定好節日互相準備禮物，這樣彼此都能感受到對方的愛意。

天熱吃冰棒時順手給老公拿一隻；吃飯時給老公夾一筷子他喜歡的菜；這些抬手就能做的小事不費力，但對夫妻感情的流動有很大的促進作用。親親抱抱，為愛鼓掌，都可以起到增進夫妻感情的作用。

女人千萬不要把全部精力用來承擔機械的家庭責任，省力聰明又回報高的策略是：多以老公需要的方式表達愛意，吸引老公主動為你和家庭付出。