康熙6大領導謀略，手段厚黑堪比36計，難怪下屬見了他畢恭畢敬

在現在影視娛樂飛速發展的情況下，各種古裝電視劇也是如同雨後春筍般冒出。但是比起當下更注重突出主角，或是有所改編的影視劇來說，我更喜歡看的還是《康熙王朝》。

康熙作為千古一帝，很多文學、影視作品創作中出現的次數，確實比不過乾隆、唐太宗等，我想這與他的個人謀略有所關係。康熙這個人，手段厚黑，馭下有方，因此在隱忍多年剷除鰲拜之後，他的臣子們見他無不是戰戰兢兢，自然沒有許多的故事可以用來創作。他8歲登基，14執政，剷除鰲拜，平定三藩其領導謀略值得我們好好學習。

一、忍辱負重

鰲拜作為歷史上著名的奸臣，他手段了得，欺上瞞下。在康熙年幼登基之時，他結黨營私，企圖掌控政權。當時作為和鰲拜地位相差無幾的蘇克薩哈，想要用以退為進的方法，透過自己的辭職來逼迫鰲拜辭職。但是鰲拜趁機要挾康熙，想要康熙處死蘇克薩哈。當時的康熙年幼登基，在朝中羽翼尚不豐滿，而鰲拜獨掌大權。因此康熙忍辱負重，忍下來被鰲拜要挾的恥辱，選擇犧牲了蘇克薩哈，在暗中培養自己的勢力，最終得以剷除鰲拜。

2、喜怒不形於色。

作為一個掌權者，最重要的就是不要讓下屬掌握瞭解自己想法，以免成為叛徒可以利用的弱點。因此隱瞞自身的情緒和打算是十分重要的。在拿下鰲拜分封行賞之後，康熙依舊沒有放鬆警惕。他暗中派人監視自己的功臣，果然抓獲了魏東亭門下的郝老四。

3、要懂得制衡。

功高蓋主向來是皇上和臣子都互相忌諱的一個話題，而作為一個掌權者，想要把權利牢牢地把握在自己的手裡，就不要妄想著臣子永遠忠於你，而是要主動出擊，派人制衡，分化功勞。在平三番收功之戰的最後階段，康熙突然撤回了周培公，這就是怕他功高蓋主。於是他派去了自己人圖海，把周培公尾大不掉的可能提前消滅。

4、恩威並施。

很多時候，人才和驕傲兩個字是分不開的。但是作為一個掌權者，誰也不希望自己的屬下是一個恃才傲物，驕傲自大的人。因此，適度的恩威並施，打磨掉傲氣，收穫衷心，是每一個領導者必須學會的方法。康熙想要使用姚啟聖之時，就是這麼做的。他先把姚啟聖關進了大牢，表示出對他的不屑一顧。然後再力排眾議，假裝是下屬和前人的言論埋沒了姚啟聖，然後特赦並提拔他。

5、用人不疑。

很多時候人是一種很感性的生物，知遇之恩對於很多人來說可能比利益更為重要。因此，領導者在對待親近自己的和有才能的下屬之時，給予最大限度的信任很多時候，會得到更大的回報。康熙給九門提督寫過一封密旨：非朕親筆手諭，吳六一所領九門提督一職概不奉召。這是多麼大的信任，可以說是天下心腹了。而吳六一，因此也感激涕零，在對抗鰲拜過程中提供了至關重要的幫助。

6、有責任有擔當。

責任和擔當，是下屬衡量主上是否值得託付的重要點。畢竟沒有誰願意跟隨一個，一遇到困難就拋棄下屬的領導者。吳三桂造反之時，有大臣怪罪於建議撤藩的大臣，想要處死他們以平息吳三桂的怒火。然而，康熙知道這和撤藩沒有任何關係，因此他主動揹負責任，決定平叛。