爾冬升說簽約童星要負責任，那於正和他的歡娛影視靠譜嗎？

說明一下：下面這兩則新聞在同一時段出現，從事件本身來講純屬偶然並無任何關聯。之所以拿到一起來說說，是因為從現象層面來講，它們撞到一塊了，可以揉起來八一下了。

第一則：

6月16日，著名導演爾冬升在社交平臺憤怒發文，指責一家經紀公司“無視行規及合約精神，居然在未經我方同意，拍攝最重的一場戲時，安排車輛把演員接走……”而後於次日作出解釋，稱文中提及的演員才13歲，並告誡道，“13歲的小演員能有什麼話語權？全是後面的大人們在操控！星媽星爸們，找間負責任的經紀公司，否則小孩的前途很可能會毀在一夕。”

第二則：

6月19日，著名影視公司老闆於正發文慶賀喜提小演員一枚，“長得可愛又演技出眾的@金緒澤Oscar 小朋友，歡迎加入歡娛影視 ，成為我們的團寵！”

看完後，發現兩則新聞之間似乎有了某種關聯之處。我們可以這樣發問：

於正的歡娛影視是不是一家如爾冬升口中所說的“負責任的經紀公司”呢？小童星金緒澤的“星爸”和“星媽”是否找對門了呢？

針對這個問題，我們先來看看——

歡娛影視這家公司到底靠不靠譜？

於正原先是一名編劇，但自從進入藝人經紀這個行業後，突然變成了炙手可熱的藝人“推手”，讓自己的公司（2012年之前是工作室）歡娛影視變成了明星的搖籃，可以說是進去一個捧紅一個，從早期的楊冪到後來的新人張楠等，造星計劃幾乎從未落空過。

歡娛影視也因此獲得過很多個行業獎項，社會聲譽和影響力可謂芝麻開花節節高。

所以從這些方面來講，公司算是很靠譜的一家公司。

那麼於正這個老闆靠譜嗎？

如果說歡娛影視是影視明星的搖籃，那麼於正就是那個編就搖籃的人。雖然在他編就這個搖籃的過程中經歷了一些由於個人原因導致的挫折和非議，但他在培養、打造自家藝人方面從來就沒有含糊過、放棄過。而且他還曾經因為力挺、維護自家藝人而備受網友讚揚。

種種跡象表明，這個老闆貌似還是比較靠譜的。

那麼於正確實很靠譜嗎？

然而，於正和旗下藝人之間長期的“魔咒”式的結局，讓他的“靠譜”打上了幾個問號。

有媒體指出，這幾年來，於正和他的歡娛影視在不斷捧紅藝人的同時，也在不斷和這些紅了之後的藝人決裂告別。楊冪、趙麗穎、佟麗婭、袁姍姍、何晟銘……所有結局猶如複製，如出一轍。

於正對藝人是好的、是負責任的，但最終都是一種結局，這就讓人百思不得其解了。

對此，據說於正自己的解釋是因為這些人最後都紅了，身價都越來越高了，片酬他出不起了，所以“為了不讓人為難”，就只能採取不再續約的方式避免尷尬了。

而外界的廣泛的解釋是，在工作中的於正表現得太過強勢，他認為自家藝人就應該按照他的思路（編劇思路、老闆思路）走，容不得不同意見。這樣一來，新人可以忍受，“老人”們翅膀逐漸變硬後就都飛走了。

還好，還好。

對於剛剛加入於正公司的小演員金緒澤來說，就像爾冬升講的“孩子哪有話語權”，於老闆講什麼就是什麼咯。所以面對有可能很“強勢”的於正，他和他的家長們不用顧慮太多，等著爆紅就是了。

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