同事之間隨禮，記住這3點，不吃虧，不得罪人，也不用多給！

在職場中，同事之間都是互幫互助的關係，因此，人情往來是很正常的事情，可能親戚朋友之間隨份子，你可以根據以前對方給你隨了多少還回去，那麼在職場中，大家都沒有經驗，該給對方隨多少份子呢？

其實，同事之間隨禮，記住這3點，不吃虧，不得罪人，也不用多給！

1。看別人隨多少自己就隨多少

同事、領導，要是家裡有紅白事，這其實是很正常的事情。如果考慮自己的人際關係，要隨多少的份子呢？包多了，自己受不了，包少了，別人看了，你就包這麼點，別人包的比你多，於是，你的人情到了，而別人卻不領情，這才是最無奈的事情。

那如何才能避免這種情況呢？這時最好的辦法就是大家團結起來，此時，最好是同舟共濟，順其自然，大家約定一下別人隨多少自己就隨多少，這樣不需要太多，也不需要擔心別人壓榨自己，只是來點人情就夠了。

2。主要還是看關係，別充大頭

在職場中，雖然大家每天都在一個公司上班，但是作為同事，其實主要還是看關係，如果兩個人完全不熟悉，平時根本不會多說幾句話，大家就沒必要去隨禮，畢竟兩個人在工作中根本不能互相幫助。

如果和對方不熟，可能你去隨禮對方也不認識你，隨禮了之後也不記得你，而到後面你去邀請同事時，對方可能會覺得你在圈錢，所以說在職場上隨禮大家應該看一下雙方的交往情況，如果兩個人的交往情況一般就沒必要再去隨禮了。

但是也有一些同事，每天工作得不怎麼樣，但是到了隨份子的時候卻很積極，特別是領導結婚的時候，他們為了得到領導的重用，所以主動在領導結婚的時候隨大筆禮金，就算大家在公司集體探討過隨多少，這種人也完全不會聽話，只是想著這事一個巴結領導的好機會，即使是他們沒錢，也要先打個招呼，在這樣的場合，很多同事都覺得很難為情，於是在以後的相處中，他們的人際關係就變得更糟了。

3。遵循工作規定，心意為主

很多人都說同事之間的關係是出於利益，假如給每個人發紅包有助於增進同事情誼，以後就好辦了，大家都是到處送禮就好了。

因此針對同事們的請柬，我們有一個考核的標準，就是：我不去隨禮，會不會影響我的工作。

說到底，成年人做事要懂得給自己留出餘地。假如別人和你沒有交集平時也沒多說幾句話，很多人都會選擇不去隨禮。

但是如果對方和你有生意上的聯絡，你們以後可能會成為戰友，此時一點小心意就是你們溝通的橋樑，一定要把握好機會。

同事間隨份子的事，最好還是一心一意為主，畢竟工作最重要，有些領導也比較聰明，不是禁止同事間隨份子，而是規定每個人都帶100元的紅包，目的是為了讓當事人收到祝福，其他員工也能接受，而且這樣，也能有效地避免同事間惡意攀比。

其實隨份子的事，完全沒有必要非得去酒席上收幾粒喜糖不可，即使公司沒有規定隨份子的事，同事間關係也更好，完全可以隨大流，不能小題大做，跟同事商量一下就好。

總結：在職場中，同事給你發請柬請你去吃酒，自己卻不知道要隨多少時，最好看別人隨多少自己就隨多少，最主要的還是和對方看關係，別充大頭，如果公司有規定，自然按照公司的標準來，隨禮主要還是心意為主。

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