辭職如何退群？牢記四個套路，既優雅又不顯尷尬，太好用

工作中難免會需要和各種人溝通，就會有各種各樣的工作群了。

在職的時候還好，但是一旦離職，這個微信群的處理就非常令人頭疼了。

直接退了？也太不近人情了，畢竟也一起共事了那麼久。

打個招呼？太尷尬了，群裡還有很多我壓根都不認識的人。

待在裡面？也不合適，過不了多久也會被清理出去，到時場面只會更加難看。

那麼辭職了應該如何優雅地退群呢？

01 公司大群，默默退

公司裡的大群，一般包含了公司上下所有人物，上到老總，下到基層人員，人物眾多，其實多一個人少一個人，大家真看不出來。

但是也千萬不要有什麼“既然看不出來，那我就不退了好了，沒事還可以潛潛水看看大家聊天。”這樣的想法。

我一個朋友，辭職後沒有主動退群，誰也沒發現這件事，直到那次老總在群裡發了一個紅包，他手賤地搶了，居然還是運氣王。

這個時候你說尷尬不尷尬，群裡頓時鴉雀無聲。

他剛想解釋點什麼，然後就被領導踢出了群。

退肯定是要退的，但是退之前也不要站出來寒暄一番，說什麼“大家，我走啦，以後會想念大家的。”

你要走就走，還打個招呼。

大家迴應你吧，場面搞得像生離死別一樣，不迴應你吧，又讓你尷尬。

所以說，退公司大群的正確姿勢是，一聲不吭，默默退出。

著也真的沒必要。

所以，退部門小群的正確姿勢是，先給領導打個招呼，再在走前發個紅包。

這樣做既不高調，也算是感謝了這一段路大家的陪伴。

司裡，除了必要的工作群外，也會有很多的社交小群。

工作上接觸的比較要好的同事聚在一起，茶歇的時候聊一聊公司附近的美食，週末約著一起去逛逛街。

群裡也未必都是在職員工，有的可能在你之前就離職了。

這種群，沒必要退，因為本來就是好朋友之間聊天的場所。

04 同事微信不必刪，說不定是人脈

除了工作群外，還有一個難題就是公司的同事微信有沒有必要刪。

如果不是關係鬧得特別僵的那種同事，其實沒必要刪。

我們部門曾經遇到過一個難題，就是某一個同事的前同事在中間幫忙牽線搭橋解決的。

這個社會，交往就是人脈，何況還是同行的同事，除去競爭關係，他還有可能是你最好的幫手。

至於老闆的微信，只要他不刪你，你就更沒必要去刪了他了，老闆做到這個位置，能力資源都非常厲害，就算有什麼他不會幫你，但也沒必要得罪他。

退群這件事有沒有做好卻至關重要。

你還有什麼優雅退群的正確姿勢嗎？

離職是職場常事，但是

03 社交群，選擇性留下

我們在公

02 工作小群，發個紅包，和領導打個招呼

如果是部門小群，裡面不會有太多人，都是自己曾經一起加過班熬過夜的夥伴，要是默默退了還是有些傷人。

但小群裡面通常談論的又都是業務上的事，待