和同事的婚外情暴露了，該怎麼辦？

孫女士今年35歲了，是個公司的文員，丈夫許先生今年39歲，是個公司的高管，兩人結婚至今已經13年了，育有一女11歲。

婚姻一直美滿，上半年3月份許先生出軌公司下屬何美美東窗事發，兩人大吵以後，許先生經過慎重考慮，決定放棄婚外情，迴歸家庭。

但是自此，兩人不復以前的和睦平靜，孫女士總是懷疑丈夫與何美美藕斷絲連，說話有時就愛探問，許先生就不耐煩，認為出軌是一時糊塗，怎麼自己的妻子老是不相信自己，也很是苦惱和沮喪，有時也會想起何美美的溫順俏皮，更是引起孫女士的不滿和怨恨，兩人三天一大吵，五天一冷戰，離又離不了，過又不好過，於是孫女士走進了重慶家裡家外公司尋求專業幫助，特別請教像丈夫這樣發生辦公室婚外情後斷絕該怎麼處理。

家裡家外的婚姻家庭諮詢師李旭建議：

大多數的婚外情都發生在辦公室，辦公室戀情是婚姻的最大殺手，而往往他們中的很多人都是大夥交口稱讚的“優秀人”，其婚姻也往往美滿。他們不是有意為之，長期的工作接觸讓他們在還未意識到之前，已經深陷愛河。那麼在理智地決定放棄婚外情，迴歸家庭後，像許先生一類的男性在以後的工作中怎麼消除尷尬，和同事兼以前的情人何美美相處呢，處理方法有以下幾種，大家可以借鑑：

一、分工明確，減少單獨相處。辦公室工作是一個集體行為，每人分工不同。作為辦公室負責人，許先生在對自己的下屬分派工作時，不要帶著“有色”眼鏡，要一視同仁，不偏不倚，不要夾雜個人的情感喜好，要根據每個人的能力進行資源分配，進行分工到位，減少與何美美小姐的單獨相處，正確規避辦公室婚外情。

二、避免工作之餘在晚上或週末與對方聯絡。許先生與異性同事，特別是何美美小姐的電話聯絡最好不要在晚間九點以後，或者週末發生。這種無線傳輸的語音，有時比面對面的語言更具“殺傷力”，因為通話工具的特殊性，使彼此多了一層時空的裝扮和修飾，彼此更多的注重言辭和語氣的客氣和溫柔，有時的禮節烘托了氣氛。

三、減少和同事單獨出差。出差是最讓男女同事婚外情的加速器。一次的旅途，本沒有多少話語的兩個人在旅途中有了可以交流的伴侶，本沒有共同語言的兩個平時形同陌路的男女，卻因為對方的一個友好行為，而對對方刮目相看。因為近距離的觀察和考驗，縮短了彼此的陌生和隔閡。對於何美美小姐，許先生應避免和其一同出差。

四、貼心話語要適當，關照適可而止。作為上司的許先生不要過多的對下屬承諾工作上的提拔和關照，生活上對下屬的關懷也要言語適當。也許男人的大度和大氣，在有時會演變成一種欣賞，而這種欣賞會帶給她（特別是曾經熟悉的何美美）心靈上的感激和精神上的動力，正是辦公室婚外情萌芽的開始。一種不是來自自身實力和能力的奮爭，而是更多的投機取巧和歪門邪道。