商宗會｜找工作看重這幾點的人，三年後會把同齡人甩在身後

又是一年開工之際，很多的小夥伴們已經迴歸了自己的工作崗位，開始了新一年的“搬磚”。

但是還有另外一部分人，此時，在尋找工作的路上。

那麼，你知道在找工作中最應該看重的是什麼嗎？

找工作最看重的是薪水嗎？是福利待遇嗎？

不是。這些都不是我們在找工作中最應該看重的因素。

接下來我們就來聊聊找工作最應該看重的是哪幾點。

1、行業

“

選擇比努力更加重要

”。這句話得到了越來越多人的認可。

選擇一個好行業對一個人的職業生涯有著至關重要的影響。

為什麼一定要選擇一個好行業呢？

目前國內的行業五花八門，每個行業也有各自的特點和就業方向，而行業的地域分佈、規模也各有不同。

如果你運氣不好，恰好選擇了一個規模比較小的行業，這個行業又恰好只分布在一些特定的城市，那這就是把自己的路走窄了。

如果你運氣和實力都足夠好，

選擇了一個正在高速發展的行業，那你就站在了風口上

。

可見，選對行業是多麼重要。

2、人脈

人脈對一個人來說是極其重要的，尤其在職場中。

好的人脈能夠為你帶來極大的好處

。小到同事間的交流，大到公司的業務開展都離不開人脈的支援。

人脈能夠讓你有絕佳的機會去交換最佳實踐資訊，瞭解同行業務技巧以及實時掌握最新行業發展情況。透過見多識廣、相互連通的聯絡人組成的廣泛人脈可以讓你有機會獲得更多新的、有價值的資訊。

3、成長

無論找什麼樣的工作，成長都是必須列入考慮範疇之中的重中之重的因素。

如果在一份工作中，你發現自己已經開始變得輕鬆，請注意，這其實是很危險的一件事，因為你已經停止成長了。

你一直處於一個“舒適區”，重複著你已經學會的事情，就像你一直在新手村打著1級的小怪，打了一輩子，也才2級。

所以，

一定要去不斷挑戰上一分鐘的自己，雖不至頭破血流的拼命，但要撒開丫子的闖

！

永遠不要聽那些老油條的話，去學一些“混”的技巧。他們不會替你的未來負責，因為你不在他們的未來。

每當你想“混”過去的時候，你就需要冷靜下來，仔細想想，一年以後，三年以後，五年以後，你會是什麼樣子？有沒有成為你想要的樣子？

沒有人能在一個公司呆一輩子，尤其是在當今社會發展速度越來越快的時候。

如果你離開了現在的公司，在面對新的HR的時候，你能拿什麼來證明自己？

而唯有成長才是你給自己增值的資本。

4、職業認同感

職業認同感是你對你職業的肯定，你能從工作中獲得豐富的精神體驗，這個是深層次的工作體驗。

絕大多數時候你的工作動力有一部分就來自於你的被認同感

。

如果對自身職業不認同，將會導致對工作產生厭惡，從而產生負面情緒，這種情緒只要個人在工作就不能擺脫，這對職業生涯是非常致命的。畢竟當你失去信念感的時候，其實你已經喪失了追求100分的決心。

所以

找工作一定要找一份讓你覺得有趣、充實而且能夠讓你覺得有深刻認同感的工作

。

找工作的時候，不能一味只看重薪酬、福利。以上的這幾點才是我們更應該看重的因素，在找工作的時候，如果能本著這幾點出發，找到一份相對應的工作，那麼相信你在三五年之後定會把同齡人甩在身後。

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