都是自家人，索爾斯克亞穩了，為什麼蘭帕德和阿爾特塔掉鏈子了？

英超聯賽三位DNA主帥，蘭帕德已經黯然下課，阿爾特塔時不時地傳出賽季末走人的訊息，僅剩索爾斯克亞一根獨苗，為DNA主帥正名。三人同為菜鳥教練，同為俱樂部名宿，上任之初都得到了各方支援，為什麼發展軌跡會天差地別？哪些原因導致瞭如今的結果？

球隊戰術方面

三人各有各的不足，目前為止還看不出誰的戰術能力稍微強一些。這也從側面證實了，三人確實是菜鳥。

蘭帕德執教的切爾西，總是在不停的輪換，不停的變陣，看不出來球隊的戰術是什麼樣子。球員感覺在場上也比較迷茫，沒有完全理解教練的戰術安排。成型的打法就只剩下邊路傳中，禁區搶點。死抱著433陣型不放，完全沒有變通。

阿爾特塔同樣有變來變去的問題，但不是人員上的大幅調整，而是戰術安排上的調整過多。想的太多，說的太多，讓球員無所適從。球隊沒有基礎戰術，每一場都是不一樣的套路。變通太多，但又礙於球員對於戰術安排理解的不到位，場面亂七八糟。

索爾斯克亞在這方面做得好的地方在於，沒有自己的獨到見解，就是在打造弗格森時期曼聯的架子。戰術安排上強調前場高壓，後場出球，中路快速推進，兩翼齊飛，交叉調動，前點包抄支援。這也是為什麼索爾斯克亞一直心心念念桑喬的原因，右路瘸腿，飛不起來。

球隊建隊思路

蘭帕德在上賽季帶領切爾西打出一波高潮後，本賽季夏窗接連引進多名球員。從引援型別上看，蘭帕德是傾向於邊路突破的，而哈弗茨的引入，又說明蘭帕德更想在中路大做文章。可能他自己也沒有想好該以哪個方向為主吧，不斷的調整嘗試，球隊直到蘭帕德離開也沒有確定下來一個穩定的框架。

阿爾特塔對於球隊的建設思路是三人中最差的，完全找不到重點。到底是以新生力量為骨幹，還是以老隊員為脊樑？是以傳控為主還是以邊路為重？各種拎不清。引援也沒有系統的規劃，能買哪個買哪個。派上場的球員，感覺哪個都不應該在場上。球隊的核心球員到底是誰，前中後場要以誰為核心，沒有什麼線索能夠參考。

索爾斯克亞的建隊思路是圍繞著曼聯應有的特點來構建，引援路線是後場、中場、前場，經過幾個轉會視窗逐步搭建起來球隊的框架。後防線以馬奎爾為核心，做好防守的同時，成為進攻的第一齣球點。中路以B費為核心，強調跑動接應，交叉調動，快速向前傳球。邊路以拉什福德作為突破點，持續衝擊對手肋部區域。前鋒線上本來指望馬夏爾，結果馬廠長本賽季一路走低，好在有卡瓦尼，不斷前插，協助接應。球隊目前整體就是圍繞著馬奎爾、B費、拉什福德、卡瓦尼來構建的。

人際關係的處理

蘭帕德在切爾西的地位非常高，是另外兩人所無法比肩的。作為球隊的功勳人物，蘭帕德的突然下課，多少還是讓人感到意外。帶隊成績是原因之一，但不覺得是主要的原因。要知道，另外兩人同樣也有帶隊成績不理想的時候，也一度盛傳即將下課。但傳言消散後，主帥位置上依然是他們。蘭帕德黯然下課的主要原因應該是與球隊管理層的矛盾。切爾西一向有插手主教練工作的問題，蘭帕德應該也沒有躲過這個問題。從對凱帕的使用上就可見一二。蘭帕德對於凱帕已經是完全放棄了，以他的性格，根本不可能再安排出場。可偏偏就安排了，還不止一次。看上去像是高層施壓，避免在凱帕身上的投資打水漂。

阿爾特塔與球隊管理層關係非常好，即使目前帶隊成績不理想，但並不影響阿爾特塔的帥位，管理層對他還是非常信任和支援的。阿爾特塔亟待解決的是完善自己的戰術打法以及球隊主要人員的確立。現代足球畢竟是商業性質的，管理層再支援也會有個限度，一旦長期無法取得進步，阿爾特塔恐怕也會和蘭帕德一樣，最終黯然下課。

索爾斯克亞從來到球隊成為主帥的第一天起，就是一直以微笑面對每個人。可以指責索爾斯克亞戰術能力不足，臨場應對僵化等問題。但對於人際關係的處理上，不得不佩服。能夠將博格巴按在替補席，而又沒聽到什麼不和諧的聲音，這就是他最大的本事。在人員選擇上，也強調心態第一的重要性，選擇願意為曼聯奮鬥的球員，而不僅僅是能力出眾為評判標準。

索爾斯克亞能夠逐漸坐穩曼聯主帥的位子，並不是他有多超前的戰術理念與建隊思路，而是清楚地認識到自己的不足。從戰術到建隊上，在模仿弗格森爵士，以弗格森爵士時期曼聯的特點為基礎，結合現代足球的發展逐步改進。同時，在人際關係管理上，能夠穩定球隊不安定的因素，與球隊管理層友好協作，逐漸加強球隊的凝聚力，提升球隊計程車氣。索爾斯克亞不是最好的主教練，但對於如今的曼聯，是最合適的主教練。