吳曦可透過“補充協議”拿超出500萬頂薪的薪酬? 朱藝: 不能!

北京時間3月11日，從昨天就引起巨大關注的

吳曦

轉會事件，終於在今天的時候落下了帷幕，只是他的下家並不是昨天盛傳的上海海港，而是另一家上海球隊上海申花。今天下午，申花官方宣佈吳曦迴歸。不過，這筆轉會之所以在此時完成，而不是等到

江蘇隊

失去准入資格再自由身加盟，也引發了一些人的猜疑。

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由於江蘇隊目前只是停止運營，俱樂部仍然存在，所以在申花的官方公告當中，寫了一句“經與江蘇足球俱樂部友好協商”。根據新浪體育記者曲小尤的訊息，吳曦的此次轉會在江蘇隊的支援和理解之下，最終促成了0轉會費轉會。

不得不說，在免費放行吳曦這件事情上，江蘇隊還是值得點讚的。此外，在轉會之後，吳曦也接受了降薪，新合同的年薪是符合足協最新限薪政策的500萬以內。由於江蘇隊以及吳曦在談判過程中都有很大的讓步，這一筆轉會只用了三四天的時間就高效率地完成了。

只是有關於吳曦的年薪問題，引發了一些媒體人的質疑，甚至有人拿出了足協此前下發的《2021-2023賽季職業聯賽俱樂部財務約定指標》當中的“補充協議”條款。

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去年12月份的時候，足協釋出了《2021-2023賽季職業聯賽俱樂部財務約定指標》，《指標》中明確規定，自2021年1月1日起，所有俱樂部都必須使用中國足協或中國足協授權機構公佈的標準制式合同模板與球員重籤合同，如果原本合同的薪酬高於新合同約定薪酬，那麼雙方可以簽訂補充協議。

而從今年開始，簽訂了補充協議的球員轉會的話，在與轉入俱樂部協商一致的情況下，球員可以將補充協議轉移到新俱樂部繼續履行，並與轉入俱樂部簽訂新的補充協議，新補充協議中的實際應付款金額原則上應維持不變。

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也就是說，如果吳曦此前已經和江蘇隊重簽了合同，並且簽有補充協議的話，那麼吳曦轉會到上海申花之後，除了可以拿到500萬的頂薪，還可以根據足協《財務約定指標》，將與江蘇隊簽訂的補充協議轉移到申花，這樣一來，吳曦就可以合規拿到超過500萬頂薪的薪酬了。

那麼，這種說法站得住腳嗎？

德國《轉會市場網》中國區管理員朱藝給出了自己的解釋，表示吳曦等江蘇隊的球員並不能透過“補充協議”來維持超出足協限薪的薪酬。

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朱藝解釋到，足協的新版合同是從今年1月1日起開始實施的，各俱樂部需要透過准入審查，完成2021年的註冊之後，才能夠向足協備案新版合同，提交“補充協議”。

但是，目前江蘇隊並沒有完成了准入審查，所以由於俱樂部無法註冊，即便俱樂部已經和球員簽了“補充協議”，但是由於俱樂部這個註冊主體不存在，所以新版合同以及“補充協議”無法在足協備案，也就變得無效了。那麼吳曦轉會到申花之後，也沒有辦法將“補充協議”帶到申花繼續執行。

這樣的話，吳曦這一次迴歸申花，在個人的薪酬上真的做出了非常大的讓步，這也說明了，在他的內心深處，仍然對申花有著很深的感情。