職場上,遇到以下這4種同事,不必深交,否則傷錢又傷神

作為成年人，我們需要知道孰是孰非，同時也應該知道，我們身邊的人，孰好孰壞。即使我們沒有能力與那些“壞人”對抗，那麼至少要學會保護自己，不讓自己受到傷害。

不受傷害的最基本的方式就是遠離傷害，所以，首先大家需要分辨哪些人和事是對我們有害的，然後才能做好防備。職場上，遇到以下這4種同事，不必深交，否則傷錢又傷神。

1、借錢不還的人

同事之間，相互借錢、救一下急很正常。俗話說：有借有還，再借不難。可好多人借出去的錢卻再也收不回來，你不催，他永遠不記得，即使催了，也有好多理由沒辦法還錢。有人調侃；“這年頭，借錢的都是大爺，被借的是孫子”要是錢不多，還不太好意思，怕落下個小氣的名聲；

要是錢多的話，誰賺錢也不容易啊。別看只是一個借錢問題，說明這個人不講誠信，人品一定不會太好。所以，和借錢不還的人不能深交。

2、喜歡搞小團體的人

拉小團體是職場中的大忌，任何領導都很反感有人拉小團體。雖然說小團體已經成為職場上一種不成文的規矩，但是我們也一定要區分清楚這個小團體是否跟組織上存在利益的衝突。如果跟組織上有利益的衝突，最好趕緊遠離。

3、愛打小報告的同事

對於那些愛打小報告的同事，明知道他打你的小報告，為什麼還要輕信他的話呢？為什麼還和他走得那麼近呢？很多人就是想不明白，看上去那麼好的人，為什麼壞起來就那麼壞呢？人與人之間真的是人心隔肚皮，保持自己的獨立性和敏感性才是預防這種事情的唯一途徑。

4、情緒不穩定的人

在工作中，心態很重要，環境也很重要，只有保持好的心態，才能夠順利解決工作中碰到的難題，才能做出業績。

如果你的同事非常不能控制自己的情緒，心態總崩，那麼，無形中也會影響到你的工作狀態，至少會對你們的工作進度有影響，這可不利於開展工作。

而且，情緒不穩定的人，總是會釋放負能量，很不利於我們的心情。有時候還需要我們花時間去開導他，這樣的次數多了，真的很浪費時間和精力。

如果在工作中，遇上了這4種同事，不要和他們走得太近，不然對你會有不好的影響，吃虧了再後悔就沒用了！對此，你認同嗎？歡迎留言交流哈！