關於軍人退役後的出路，這個嫂子的想法絕了！

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前幾天陪兵哥一起和戰友聚會，一桌人圍坐在一起，才發現曾經天天工作、吃住同步的兄弟，僅僅才離開部隊一兩年，人生軌跡卻發生了截然不同的變化。

老羅前年從部隊轉業後當了公務員，在單位的後勤部門工作，工資不算多高卻也樂得清閒。我本以為他過渡得挺好，沒成想和嫂子在飯桌上聊起天來才知道老羅好像並不多開心，一家人好不容易團聚了，但他卻時常一個人躲在書房裡悶頭抽菸，總是心事重重的樣子。

嫂子說，那狀態還不如在部隊時呢，雖然忙忙碌碌但也充實，還能時常和戰友們聚聚。現在閒下來了，人好像也沒了心氣兒。

曾經的司務長小張一家成了當晚聚會的主角。小張退伍後和媳婦兒開了一家專業的鞋具護理店，憑藉自己在部隊時就遊刃有餘的人際處理方式，再加上媳婦兒當銷售時積累的經驗，很快將店面複製和拓展，現在已經開到第四家店了。近兩年夫妻倆更是利用網路直播開發了好多新客戶，生意做得有聲有色。

再看看我家那位，還在部隊苦苦掙扎著。今年的轉業政策還沒有出，到底該如何抉擇，大家都在觀望著。這兩年部隊陸續出臺了不少保障政策，眼看著待遇也有望進一步提高，雖然還是沒有太多自由，工作也很辛苦，但他似乎也不再像前幾年那樣，走得慾望那麼強烈了。

只是走或留並不是自己就能決定的，雖說現在軍人職業化了，但幹到退休想必也不是容易的事，大多數人還是要面臨著“二次擇業”的問題。按現在的說法，不管是逐月還是轉業，這一天遲早都會到來。

做為軍屬，我也和兵哥深入探討過這個問題，跟他一起經歷過迷茫，也跟他一起熱血憧憬過，當然，最實際得是靜下心來根據當下得現狀發展不斷調整前行的方向。俗話說，早起的鳥兒有蟲吃，提前做打算總是好的。

部隊就好比一所學校，軍人們也總會有畢業的那一天。個人心態，平時所學，再加上當下的位置決定“畢業”後的發展。

就拿剛才提到的一個飯桌上的戰友，

一旦走上社會，不以職務論高低，全憑個人本事闖天下。

前幾年軍改的時候，我也寫過一篇關於做為妻子，面對有可能因為軍改被裁的丈夫，我們能做些什麼的文章。結合此文，也重申一些思路在這裡，供大夥探討。

對於離開部隊的發展走向，我覺得態度決定一切！

主動要求離開，還是因為一些客觀原因無法再在部隊幹下去，被動得毫無準備的離開？不同的心態決定了不同的發展之路。

作為

軍屬，我們將是軍人們離開部隊走向社會的第一個“合作伙伴”，

所以在這個時候，我們的態度也是至關重要的。

說真的，我特羨慕那些能大義凜然的說“我巴不得我老公趕緊回家”的嫂子們。在我的現實考慮裡，長久的團圓固然是好事，但是我更關心的是：

重新步入社會的丈夫，

他的職業生涯剛剛進行了一半，我們的家庭也還正處在建設階段，如果他離開了部隊，他該去哪兒？

也就是在這個時候，我開始很現實的去思考我在他身邊存在的意義。作為夫妻，我是最能知他心的人，作為生活伴侶，我就是那個經驗十足的營牆外的社會人。除去鼓勵和安慰，我能為他做的似乎還有很多。

我很認真的思考了這個問題，並透過和老公在內的許多軍人的交談，總結下來發現：

心理困惑、個人出路、家庭融入應該是每一個離開部隊要回歸家庭的軍人所要面臨的最重要的三個問題。

下面我就這些問題來分別說說我的看法：

心理困惑問題

部隊的事我瞭解不多，但我卻聽很多軍人說起過走留的問題。

有很大一部分人，都存在著圍城的心理，總覺得離開部隊一定比在部隊發展好，乾點啥不行呢？這個商機不錯，那個成功經驗值得借鑑，可那永遠都只是別人的勵志故事，真的要說起來自己到底能幹點啥，誰心裡都沒有底，更多的人更是在觀望、迷茫和恐懼中不知所措。

我想說的是，畏懼不丟人，畏懼這種東西是人與生俱來的。但很多時候，我們畏懼的是未知，畏懼的是變化。其實，這個時候能做得最好的也是唯一的事情，就是立刻行動。

一旦行動起來，你就會發現你的畏懼立刻減輕了很多，

雖然行動不見得能夠讓我們成功，但是行動是唯一可能獲得成功的方法。

作為軍人，不缺行動力，這是他們的職業養成優勢。如果我的丈夫即將離開部隊，

我會第一時間鼓勵老公的思想先行動起來，和他一起好好的分析一下個人能力、家庭發展計劃分別與轉業、自主擇業的適配度。

同時，

也應該及時關注丈夫的情緒變化，第一時間送上支援和鼓勵。

個人出路問題

解決了心理問題，下面來說說出路的問題。

首先，無論是退伍後自己找出路還是轉業安置，國家都會給予一定的保障，這是生活保底的部分。我們現在要討論的是在這個保底的基礎上該怎麼行動？

第一種：選擇轉業安置

撇開政策的傾向問題還有不同地區的經濟差異，就我們家的情況來說，我會建議兵哥優先選擇轉業。

常年的部隊生活讓他習慣了服從命令，而他的性格也決定他比較習慣於穩定的工作環境。外加他的社會經驗又比較少，可能一時無法快速融入社會，而

選擇安置似乎可以更快的實現軟著陸，至少他不會有孤注一擲的恐慌感。另一方面，先穩定下來，適應一下社會節奏再做長遠打算，這也有利於家庭的穩定發展。

我並不認為這是沒勇氣的想法，就好像投資理財一樣，他明明是保守型的人，只適合買收益穩定的理財產品，你為什麼非要逼他去買高風險的股票呢。選擇適合自己的出路才是最重要的！

第二種：自謀出路（逐月或復員）

當然，因為一些客觀的原因，如戶口問題，政策問題等原因可能導致他不能在想發展的地區得到很好的安置，那麼這時候就不得不考慮選擇自謀出路。

當下，網上關於軍人離開部隊後怎樣開啟新人生的文章也很多，裡面還會時不時的拿幾個現任大boss的軍轉成功人士來舉例子。的確，勵志故事看完後總是會讓人血液噴張，自信心爆棚。但我卻覺得很多都是“毒雞湯”。

我在閱讀這些文章時發現了一個問題，這些文章的作者有很大一部分都還是軍人，他們善意的編織著關於營牆外面的世界的種種精彩，不管是否客觀，但總有些過於理想化的意味。

還有一部分人他們離開部隊存在著某種必然性，可能是因為他們自身的特長，或是某種潛在的背景和機遇讓他們有底氣去暢談，但是這些說法並不具備普遍性。

在看待這個問題時，我覺得真的不要妄自菲薄，但也不要盲目的自信。

關於創業：

創業是一個系統工程，成功與否取決於創業者的個人素養和創業專案的發展潛力。

如果家庭範圍裡有可以借鑑的成功經驗是最好的，退而其次的是深挖自己的興趣愛好，因為創業特別需要激情，自己都不愛好，恐怕很難成功。

至於白手起家的啟動資金，離開部隊的那一部分安置費應該能抵得上一部分，具體還是要看做什麼專案了，

家庭投入的比例看專案運營的發展情況定吧，不要太影響生活質量，因為這很容易波及夫妻關係的穩定性。

這裡說一下找工作的問題。我個人認為如果不是熟練掌握某一門專業技術可以直接運用到工作中的話，其實人近中年去求職其實並沒有什麼優勢，而且很難再有什麼發展，還不如自己放手一搏。

不過每個家庭的環境和發展目標不一樣，得具體情況具體分析。如果你覺得拿著雙份工資，幹著一份難度係數並不怎麼高的工作，讓身心得以休息，這也不失是一種知足常樂的人生追求。

對於那些還比較年輕，文化水平不是很高的戰士，離開部隊後家裡也沒有幫助做出規劃，我的建議是

一定要迅速去學習一門實用技術或是放下身段在某一個領域潛心“偷師”，有手藝在身，才有立足之本。多瞭解社會，接觸人，才能找到適合自己的路。

在部隊裡想法再多，都沒有什麼實際意義。

至於退伍費，還是先好好存起來吧，投資需謹慎，揮霍更可恥。想想那可是自己用青春換來的血汗錢啊。

家庭融入問題

最後說說家庭融入的問題。說實話，這些年一直都過著聚少離多的生活，心裡當然盼望老公能儘快迴歸家庭，但是軍人回家後，夫妻關係處理不當走向

離婚

的例子也聽過不少。這個問題確實不應該掉以輕心。

不要說什麼愛能包容一切，除了愛情，婚姻同時也是非常現實的社會關係。

如果不能相互認同，在矛盾出現的時候彼此妥協，只是情緒化的一味把愛情放在制高點，只會給彼此帶來傷害。

這種惡性溝通反覆疊加的後果可想而知。

我的理解是，

一定要鼓勵他多參與到家庭事物中來。

不管他做的好不好，只要用心做了，都應該得到正面的認可，這不僅能培養他長久缺失的家庭責任感，也能透過處理家庭問題來增加夫妻之間的溝通，並逐漸培養彼此之間的默契感，幫助他儘快融入正常的家庭生活。

除此之外，自己不要帶有太強烈的補償心理，

認為他好不容易迴歸家庭了，就該多做事來彌補你這些年的辛苦。

相信懂得感恩的人心裡自然會存著這樣的想法，但是從女人口中說出這些話來，這種感恩就會變得非常被動，嚴重的時候甚至會成為一種道德的枷鎖。潛移默化的感染很重要，但是理解更重要，畢竟他在部隊也挺辛苦的。

說了這麼多，是想要提醒自己同時也分享給更多的軍嫂姐妹們，不要只是做站在軍人身後默默無聞的奉獻者，作為他一輩子的伴侶，我們該想的，能做的還有很多……

編輯：

芽典