在職場不受歡迎？改變五個表達語句，讓人對你刮目相看

在職場的人際關係中，我們總有這樣的感受：

有些人一見面聊幾句，就有種相見恨晚的感覺；而有些人，即使每天一起工作有說有笑，但在內心裡反而感覺很陌生。

這是因為，說話比較冷漠的人，習慣從自己的角度用批評的眼光去譴責別人，使別人對你敬而遠之；而說話親切的人，對待別人就像是對待自己一樣，選擇合適的詞語去讚美別人，讓別人跟他在一起說話特別的舒服。

批評別人，是快樂了自己，有一種高高在上地指導別人，感覺自己比別人更強；讚美別人，是讓別人快樂，有一種欣賞別人，是看到了別人的優點，想和別人進行合作。

如何從說話冷漠的人，變得說話很親切，讓別人喜歡跟你說話，身邊的朋友越來越多呢？

有一條人際關係的黃金法則是：你想要別人怎樣對待你，你就要怎樣對待別人！當你看到別人的“不足”想要譴責的時候，你能不能用相近的詞語來讚頌呢？因為批評或譴責會讓人感覺你很冷漠，而鼓勵或讚頌的話，讓人感覺很親切。

你只需學會將對別人的“譴責”改為“讚頌”，你的形象立馬由冷漠令人討厭的人，變得很親切使人喜歡。在日常的說話中，主要以下五個方面的詞語可以進行修飾：愚笨，膽小，暴躁，傲慢，魯莽：

1，愚笨改為可靠。如果你看到某人做事或說話比較遲鈍不機靈，想說他是一個愚笨的人，你改下口氣說：你真是一個可靠的人，你做事讓人很放心，任何時候都不會對別人耍壞心眼……

2。謹小慎微（膽小）改為足智多謀。如果你想說別人謹小慎微過於冷靜或膽小的時候，可以從讚美的角度說人家是“足智多謀”，別人受你的表揚之後，有可能把你當他的知心朋友了。

3。暴躁剛烈改為坦率開朗。在職場總會遇到很多脾氣暴躁的人，如果你當面說他的脾氣不好，他也許立馬會跟你翻臉，如果你說他是一個坦率開朗的人，他就可能覺得你才是真正懂他的人，對你產生好感。

4。大模大樣（傲慢）說成是氣派不凡。有些人習慣於態度傲慢，目中無人的樣子，你可以稱讚他是一個氣派不凡的人，以此拉近彼此的距離。

5。魯莽改為勇敢。如果你的下屬說話或做事不仔細考慮，比較輕率，你批評他魯莽，他表面上對你很順從，但內心裡一定會罵你“有眼不識英雄”。所以，你可以稱讚的說“我覺得你的性格很勇敢，請你幫我做解決這個難題好不好。”他一定會當仁不讓，認真去完成你安排的工作。

總結來講，從人類的本性來講，每個人都習慣於高看自己，低看別人。如果要是你能夠做到看待別人就如對待自己，想要譴責別人的時候，立刻用相近的詞語來讚頌，別人就會更喜歡你，支援你，和你成為無話不談的好朋友。

我知道讚頌的表達方式很難，甚至你會感覺很彆扭，但你可以嘗試下，看看效果！