【處世之道】鶴然開朗2021第2講--我們不要懼怕犯錯，不犯兩次錯

“

在工作中，我們都怕犯錯，犯錯後會受到領導的責罰，我們會感到很沒面子，你總會羨慕優秀的同事，他們做的工作總是很漂亮總受到領導表揚和公司嘉獎。

我們其實不知道優秀員工是怎麼成長起來的

”

不要二過

—

我們可以總結幾個經驗

1。犯錯不可怕，透過犯錯可以使自己成長

2。領導的批評也不可怕，不要被批評而影響我們工作的情緒

3。爭取同樣的錯誤不要犯兩次，頻繁在同一個事情上犯錯，會讓領導感覺我們工作態度有問題。

案例

—

公司有一個優秀員工老張，領導每次都把艱鉅的工作拍給他，讓他當做攻堅組成員。這個任務在我們看來十分困難，想做好並得到領導表揚太難了

我們細心觀察了老張的做法，得出了他的成功之道

老張得到任務後，先進行分析工作步驟，分清主次後，對重點工作優先完成，在完成一部分後，及時跟領導彙報。

彙報的時候，我們經常能聽到領導批評老張的聲音，同時，我們也理解，這個工作自己做也不做不好，受到批評後，自己心情更不嘉了。

可我們看到老張從領導辦公室出來後，跟沒發生剛才的事情一樣，又繼續修改剛才的方案了。這個表現，實在出乎我們的意料。

老張根據領導的批示，再次跟領導彙報的時候，我們在門外就聽不到領導那麼嚴厲的批評了。

私下我們也問過老張，領導這樣批

評你你受

得了

嗎？老張

笑了

笑說：“

都是為了做好工作有什麼受不了的，領導說的正確事情，我們下次爭取不再犯就好了”