“女工荒”出現！工廠“一女難求”？那些女工去哪了？答案很現實

社會在不斷的發展，以前的一些老觀念也隨之發生了改變，在過去男尊女卑思想根深蒂固，但是在如今這個時代越來越講究女權這兩個字。職業女性已經越來越普遍了，女人也應該有自己的事業，自己的價值。不過近年來人們發現在工廠經常出現“一女難求”的現象，要知道在此之前女員工的數量要比男員工龐大得多。

缺人

工廠需要的是大量的員工，在生產的過程中，很多道程式、操作都需要依賴人工，因此每次工廠下班的景象都是烏央烏央的人群。在以前工廠很吃香的，這裡的門檻比較低，很多人因此而獲得了工作的機會，並且包吃住，穩定。在以前那個年代，行業以及職業的選擇並沒有向如今這樣多，因此也吸引了不少的女性。

工廠

但是現在這種趨勢開始漸漸發生了變化，很多人都選擇了離開工廠，願意去工廠打工的人越來越少了，製造業員工緊缺已經成為了一種普遍的現象。普工難招成為了工廠的一塊心病，要知道隨著網際網路時代的到來，也催化了很多新興行業的崛起，這是一個充滿了機遇和挑戰的年代。

招工

工廠的優勢已經不再了，很多人都開始不願意進入工廠，這種日復一日，年復一年的工作模式，而是選擇了一些其他的行業，所以才會出現了用工荒的一種景象。用工荒很多人都能夠理解這是時代發展的一種趨勢，那麼近年來還出現了一種現象，那就是“女工荒”，有很多工廠反映來應聘男員工要比女員工高出許多。

員工

在以前像這種製造業的話女員工的人數是居多的，甚至絕大多數都是女員工。術業有專攻，女生相對來說比較細心、吃苦、穩定並且也比較好管理，因此很多工廠更喜歡招收女員工。但是現在工廠女工已經越來越少了，男生反而居多。“女工荒”出現了，工廠“一女難求”的現象不禁引人發問，這些女工都去哪裡了？

工廠

其實工廠招不來女工的原因有這4點，答應其實很簡單，也很現實。

1、自身素質提高，選擇性比較多。現在人們的教育水平都已經普遍提高了，學歷是步入社會的敲門磚。以前人們的學歷相對來說都比較低，甚至小學沒畢業的都很多，那麼現在這個時代，教育問題已經被很多人重視，這也表示了在社會上，選擇性已經變得越來越多了，那麼這些工作相比去工廠當一名普工的優勢就顯露出來了。

員工

2、工廠上班時間長、枯燥。進入工廠當普工的話，那麼基本都是流水線的員工，重複的做同樣的事情，並且上班時間一般都是非常長的，加班也是常有的事情，並且工廠都要求穿廠服，這對很多年輕的女生來說也是引起不舒適的因素，女生更喜歡打扮自己，那麼入廠無疑剝奪了她們這個愛好。

員工

3、前景。在工廠上班，週而復始一直做同樣的事情，這不算是一個技術，隨著時代不斷的發展，智慧裝置將會逐漸代替這些流水線的員工，這也表明了這種工作的前景並不被人所看好。雖然工廠的工資相對來說比較穩定，但是越來越多的人想透過自己的努力創造更多的價值，像工廠一眼望到頭，也讓女生越來越不喜歡工廠了。

求職

4、家庭主婦。在當代是有很多的職業女性，但是同樣也有很多家庭主婦，孩子是家裡的希望，養育一個小孩並沒有那麼簡單，可以說家長將更多的心思花在了孩子的身上，單單教育的問題就需要耗費很多的精力，因此也有很多受到家庭的束縛開始選擇當家庭主婦，又或者選擇一份相對比較自由的工作，而工廠的上班時間是特別的長，並且管理也比較嚴格，這也表示了，要想兩者兼顧的話是不太可能的事情。

工廠

這就是出現“女工荒”的原因，答應很現實。其實在時代的發展之下，工廠用工荒的現象已經越來越嚴重了，很多寧願選擇當快遞員也不願意投身工廠，主要還是因為時間上比較自由。並且像快遞員，外賣員很多人都是當兼職在做，當成一種過渡的工作。一方面可以向保障資金的來源，另一方面也能夠尋找一些自己合適的工作。

生活在這個時代我們是幸運的，在這個充滿著機遇與挑戰的時代裡，給我們創造了更多的機會，而工廠的優勢逐漸開始淡化了，這也是工廠出現“用工荒”的原因。