“把老實人逼到極限”，你就輸了

01

有人說：“老實人一旦狠起來，你連跪下求饒的機會都沒有。”

昨天，我的同事小廖把資料夾丟在辦公桌上，然後收拾好東西，準備辭職不幹了。

小廖辭職的理由很簡單，因為這幾個月，他一個人做了兩個人的事情，還常常被上司批評。

同事阿玲去外地參加培訓去了，工作由小廖代管。按照常理，不管誰去外地培訓，自己的工作，應該交給本辦公室的同事。可是，阿玲辦公室裡的人，都在推三阻四，個個都很狡猾。小廖在阿玲的隔壁辦公室上班，本不應該接手阿玲的工作，可是小廖很老實，上司在他面前說了幾句好話，他也就點頭答應了。

俗話說：“做得多，錯得多。”一個人的工作越多，犯錯的機會越多。自從接受了阿玲的工作，小廖常常加班到夜裡十點多，上司還覺得小廖業務不精，效率不高。因此，小廖和上司爭吵起來了。

把一個老實人逼到了極限，對誰都沒有好處。人與人交往，大不了“魚死網破”，還能怎樣？

02

“能者多勞”型的人，也會覺醒。

很多單位，都有“能者多勞”型的員工。他的工作崗位很重要，工作任務很重，還有一定的技術含量。比方說，某工廠的技術主管，掌握了工廠的核心技術，一旦離職，對工廠會產生很大的影響。

有的上司，喜歡讓有能力的人，一直在很重要的崗位，並且不會讓他有“升職加薪”的機會。每次人事變動和工資調整，上司喜歡說：“某個員工，你的工作，大家有目共睹，如果你。但是你的崗位太重要了，一時半會沒有合適的人可以接替，調整崗位的事情，只能等一等。放心吧，下次一定會考慮你。”

安慰人的話，誰都會說，也令人感動。可是，一次次安慰別人，一次次“失信於人”，這樣的安慰，就會慢慢失效。

這年頭，誰都不傻，只是不想說而已。有能力的人，在職場上，也想多拿工資，不是免費的“打工人”。

如果有能力的老實人，一直被“碾壓”，那麼他也會有一天，變得叛逆，甚至“拍桌子走人”。

03

“好講話”的人，也會變得不好講話。

與人交往的時候，我們喜歡和好講話的人在一起，因為他不會和你爭吵，也不會拼命追求利益。

比方說，你在公共場所，一不小心就碰了別人一下，你趕緊說：“對不起。”好講話的人，就會回覆你：“沒有關係。”不好講話的人，就會說：“你得賠醫藥費給我。”

如果你總是欺負好講話的人，那麼他也會在你面前說“陰陽怪氣、無事生事”的話，並且抓住你的話柄不放。從唇槍舌戰，變成了利益上的互相計較，甚至變成了仇人，後果就不堪設想了。

人與人交往，都好講話，才能保持一團和氣，大家和氣生財。如果你欺負別人，那麼你生活的環境，就會很不和諧，到處都是“尖酸刻薄”的聲音。

04

“願意借錢”的人，也會學會捂緊口袋。

“有借有還，再借不難”，遇到一個願意借錢給你的人，你應該感激他，並且儘快還錢，不要拖拖拉拉。

願意借錢給你的人，多半是和你很熟的人，也非常信任你。當你落魄的時候，別人借錢給你，就是對你莫大的幫助，可以讓你東山再起。

當你變成了一個“借錢不還”的人，那麼你就讓好心人寒心了。

當別人多次向你討債，你也沒有還錢的意思，你覺得，別人是“無計可施”了。其實，要債的人，往往會走極端，和你打官司、拼命，都有可能。你當了老賴，註定會自食惡果。

俗話說：“一粒老鼠屎，毀掉一鍋湯。”

老實的好心人，遇到了借錢不還的人，那麼他以後就不會同情任何人，再也不會幫助別人了。如果所有的老實人，都捂住口袋，那麼“互幫互助”的傳統美德，就慢慢消失了。

05

“不計較利益”的人，也會翻臉不認人。

有一副知名的對聯：“大肚能容容天下難容之事，開口便笑笑世上可笑之人。”

做人要大度，不要小肚雞腸。如果你計較別人，自己也不會好過，反而會覺得心裡很難受，像裝了一塊石頭一樣沉重。

大度的人，不會和你計較利益，甚至他可以讓利於人。

比方說，兩個人合作做生意，賺了幾萬塊錢。在分紅的時候，你多拿了幾百塊錢，對方並沒有和你計較，並且還感謝你，帶著他一起發財。

聰明的人，懂得“讓利有度”。也就是說，小利益，互相讓一讓，大的利益，應該以理據爭。不能夠因為自己很大度，就把所有的利益，都送給別人。

如果你是一個人斤斤計較的人，還常常算計老實人的利益，你會嚐到“甜頭”，但是你以後還會嚐到“苦頭”。

老實人和你計較的時候，你就要“連本帶利”都還給別人。不要以為，別人讓利於你，就是怕了你，別人只是不想與人爭吵，不想傷和氣。

真的，你不要把老實人逼到極限。“把老實人逼到極限”，你就輸了——輸了格局，輸了人脈，輸了人品……

有遠見的人，總是不讓老實人吃虧，還敢於站出來，袒護老實人。

和老實人做朋友，一起合作共贏，自己不會吃虧，也沒有後顧之憂。

做人，別太精明瞭，聰明反被聰明誤。

作者：布衣粗食。