商人以利益為先的

我之前一直相信自己進入了一個好公司，因為部門裡面的個人氛圍以及工作內容我都可以很好的適應，但是最近，我覺得不是這樣的，並且我覺得缺少一種動力讓我繼續在這個公司長期發展，其中的最重要的一個因素就是人情味。

我一直相信有人情味的公司會讓員工有歸屬感，但是對老闆來說可能不是這樣的，因為歸根到底他們是商人，是以利益為先的。

最近我知道了公司要把一個同事炒了，我也知道這個同事的性格有一些沉悶，對工作的參與感不強，但是畢竟是剛來沒多久，而且臨近過年了，這樣的時期把別人炒了，我覺得很沒有人情味。我的同事跟我說，因為下星期是公司團建，公司不想在一個要炒的人身上浪費錢，所以就要馬上把他解僱了，聽到這裡，我的心更寒了。

我們小組做得東西是最多的，因為是年輕人，所以我覺得這沒有關係，但是後來當我知道我們的工資是最低的，並且要求是最嚴格的，那時我就不太樂意了，因為我覺得我們沒有受到應有的尊重，就連去團建也要讓我們考核過了才能去。

我一直覺得我要趁這段時間學更多的東西，以後走向更大的舞臺，我也承認我以前信心滿滿的，但是現在我猶豫了，並且要思考了。我可能以這份工作為保底工作，以後的時間更多花在考證上，然後完成一個轉變。

當你弱小的時候，在別人眼裡你只是一顆棋子，一定要讓自己強大起來。