00後畢業生“辭職信”火了，化身段子手，老闆：到底誰解僱誰？

文|糯媽育兒經

大學生辭職理由調查，理由太簡單

前不久，有媒體面向全國近

6000

名大學發起了一份

調查問卷

，根據調查顯示，至少有

超過一半

的大學生，畢業後會到“

新一線城市就職

”，比例超過了

52%

以上，並且大學生對於“

新興職業

”的熱情也很高。

而在調查中，有

80%

以上的

大學畢業生

，

辭職

的

理由

是由於“

工資太低

”。令人意外的是有超過

60%

大學生的辭職理由竟然是“

工作內容過於簡單、缺乏價值感

”，讓很多網友表示

不理解

。

還有些大學生的辭職理由是“

與同事難以相處

”，而並不是因為

工作壓力

或者

沒有升職空間

，而是一些看起來不足以“

稱之為理由

”的理由，其實這並不是很難理解。

現如今，大學畢業生大多數都已經是

00後了

，他們的

思想

、

行為

和

80、90

後是

完全不一樣的

，辭職的理由也比較“

特殊”

，甚至有的大學畢業生找工作的時候可能只是因為可以吃

免費工作餐

。

00後畢業生“辭職信”火了，化身段子手，老闆：到底誰解僱誰？

00後畢業找工作，

不僅是為了賺錢

，更要看

領導

是否能與

自己契合

，

同事

們的

三觀

怎麼樣，都是一些

畫風清奇

的想法，如果

不能滿足他們

的

要求

，即使再高薪的工作他們也會以特殊額理由辭職。

00後畢業生辭職信：老闆告辭

剛畢業

找第一份

工作的時候，由於

經驗不足

，很容易在

幹一段

時間以後覺得

公司

的

企業文化

和

工作環境並

不適合自己，有了

辭職

的想法，如果是

80、90

一定會在

認真思考

後寫一份

委婉的辭職信

。

然而

00後

的辭職信

簡單

、

霸氣

、

強硬

，只有簡單的幾個字“

領導

：

告辭

”還用一個

拱手

的表情包，估計老闆看了一臉的“

？

”還得在腦海中反覆地思考，現在

年輕人辭職態度

都

這麼強硬

？

00後畢業生辭職原因：翅膀硬了！

在職場上

“跳槽”

是一件

很常見

的

事情

，在一個公司

工作了一段時間

，有了一定的

工作經驗

，或者

表現很出色

，就會有很多

“獵頭公司”

用高薪

“挖”

你，但一般情況下很多人都是

找好了下家才離職

。

而

00後

的畢業生就

不一樣

了，他們根本

不按套路出牌

，

想辭職

，

沒什麼道理

，直接遞給老闆一封

辭職信

，簡單的一句話“

翅膀硬了、跑路”

，這樣

直戳老闆心窩子

的理由，老闆：

到底誰解僱誰？

00後畢業生辭職原因：你給的這點錢我很難辦

在職場上，

“薪資”

是唯一能讓

員工穩定工作

和

發展

的關鍵，如果

薪資待遇不好

，員工的穩定性也不高，但是相比於

00後80、90

他們不會在

辭職信

上體現出因為

工資少

而離開。

00後畢業生就不一樣了他們“

敢想敢幹

”，不僅要辭職，還要

明人不說暗話

，當老闆看到離職理由，

鼻子都氣歪了

，上面寫著：“

你這點錢，我很難幫你辦事啊！告辭

”這樣的理由老闆

不敢不同意

。

00後畢業生辭職信：言盡於此，告辭！

相比於

80、90

後，

00後

的

知識基礎

要好得多，畢竟他們一出生

社會

就已經很

發達

，同時他們更生長在一個

教育內卷化

的年代，家長們都為孩子提供

最好的教育資源

。

從某個角度上說，他們的

文化程度更高

。而有些

00後

卻沒有把

高文化

用在工作上，而是用在寫

辭職信上

，並且還用了

“文言文

”，想必這麼

高水平

的辭職信，

老闆也不敢不批吧

！

00後畢業生“奇葩”的請假條反映了哪些問題？

年輕人不懂得珍惜工作

近年來

大學生就業形勢

真的

非常嚴峻

，

企業

抬高了

用人標準

，

學歷

、

能力

雙重打壓，很多大學生

畢業就失業

，形勢殘酷，而有些已經就業的大學生，卻

不懂得珍惜工作

。

就像是“

圍城

”裡的經典句子：“

城外的人想進去，城裡的人想出去”

。作為00後，祖國未來的接班人，我們更要珍惜眼前

得來不易

的工作，投入更多的

精力去鑽研

它成為

領域的精英

。

大學生更需要沉澱

上面我們說到，00後大學生最多的

辭職理由

，主要是

工資低

、

工作內容簡單

，

缺乏價值感

，而導致這兩種情況發生的原因，個人覺得就是

大學生沒有很好地沉澱自己

。

每一種工作都有上升

的

空間

，包括

“鐵飯碗”

，只是時間長短不同，如果你覺得自己

當下的工作簡單

，就說明你

沒有用心地去鑽研

，各領域都有“

專家”、行行都能出狀元

。

之所以覺得

缺乏價值感

，就是因為

沒有全身心去投入到工作中

去發現工作本身存在的

價值

，放你把一個工作做好了，

工資待遇

也會

直線上升

，所以，大學生工作以後也要學會沉澱。

今日探討話題：你覺得00後畢業生“辭職”申請有創意嗎？你在工作中會因為受不了哪些事情而辭職？歡迎在評論區留言分享哦