銷售簽下100萬訂單,親戚承諾給10萬年終獎,收到獎金後憤怒辭職

近日，在論壇中看到有位女銷售張女士吐槽：她在畢業之後就進入一家親戚公司工作擔任銷售員。

由於和親戚的關係，所以張女士也是經常被同事所取笑，在公司裡並沒有取得較好的業績。所以張女士一直懷恨在心，希望能夠透過獲取更多訂單來得到親戚的認可。

在經過半年的努力後，張女士終於簽下100萬訂單，而親戚也是承諾給予女銷售在年底發放10萬的年終獎，不過到了年底，張女士卻發現自己今年只收到1萬元的獎金，親戚卻表示之前根本就沒有說過什麼樣的承諾。

在和親情鬧僵後，張女士也是憤怒的辭職了。

如今在進入職場工作後，有很多年輕人其實都希望自己能夠具備較強的理解能力和溝通能力，這樣才能夠跟領導有更加順暢的溝通，更能夠達到最佳的狀態，在職場中升職加薪，但是很多領導在說話聊天的時候，他們總是說一些客套話，並不願意點名，也並不想給員工更好的建議，那麼員工在公司裡就會雲裡霧裡，不知該如何做出抉擇，也不知該如何應對。

其實在筆者看來，有很多領導他們會說一些話外之話，言外之意，讓員工也是感覺到背後發寒，所以筆者建議大家當聽到領導說以下這三句客套話，你就應該明白這不是在誇獎你，而是在有意的針對你。

第一、這次你做的還行，先這樣吧

有很多員工執行完某項工作或者是完成某個專案之後，以為自救功能於事變邀功請賞，但是當領導在誇獎你的時候，你就可以發現很多領導就是在敷衍了事的對待你，他們就是為了穩住你，今日讓新員工來替代你的位置，不少員工以為自己沒有出差錯就能夠被升職，只是單單憑藉工作中的表現，領導是不會重用你的，所以大家在聽到領導類似的客套話時，一定要保持警惕，更不要過於驕傲。

第二、你建議得很好，公司方面開會後再給你答覆

有很多領導在參加重要會議的時候，往往會聽取員工的建議和方案，但是如果你作為普通員工，沒有及時的向主管或者上級彙報，現在重要會議上直接提出來，領導就會認為你是一個不懂規矩的員工，因為大家在公司裡工作就應該明白，彙報工作也是要按照級別來作出決定的，如果你總是越級彙報工作，那麼領導自然就會透過他的權益來給你穿小鞋。

第三、你比某個同事強多了，繼續努力，我會看好你的

有很多領導在準備考驗員工的時候便會說出類似的客套話，他們對於員工其實並不是太認可，因為這些員工還有不足之處，所以大家在公司裡工作一定要找準自己的位置，當領導對你有很多建議或者是勸告時，你就應該學會聽從，而不是把領導所說的話當成耳旁風。

結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。

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