工作不要太拼命,領導不會無緣無故地感動,明白這5點,避免無用勞動
“工作不要太拼命,你累出病,領導也不會感動,努力後的無可奈何!”這是我在網上看到的一些人對努力工作的抱怨。
其實擁有這種想法的人,他們之所以不得志,是因為他們把自己的人生希望寄託在別人的認可上,把自己的成功,放在了別人對自己的反饋上。
這種尋找別人認同,忽視自我感受的行為,在大多數人的身上都存在。你有沒有因為面子,而猶豫不定;你有沒有因為別人的看法,而放棄對自己權力的爭取;……
很多人在拼搏中,慢慢就失去了方向,忘記了初心,過起了人云亦云的生活。這種美其名曰的“大家都如此”的日子,就是時下很多人的生存方式。
你的人生從來都是你自己的,沒有人能為你建造。於與這樣怨天尤人,真得不如回過頭好好思考一下你的人生,你的追求!
一樣的活著,一樣的追求,大家都如此的生活,有時並不適合你。每個人都是自己人生的主人,工作拼命不拼命是你自己的事,你累出病來,也是你自己的選擇。
天下之大,沒有完全一樣的人生,每個人都有你自己的追求。在職場上也是如此!你之所以想要得到領導的認可,是因為你想獲取職場上的地位,提升你的存在感。
這一切的一切都與他人無關,都是你的選擇。
職場的本質就是利益交換
,沒有人逼著你用命來工作,沒有人讓你付出健康來換取成果。這種得不償失的後果,只是你不會安排人生的負作用。
所以問題的根源還是你自己。現在正仠中考、高考報名關鍵時刻,有的人考到了理想的成績,有的人卻失意名落中山。
同樣的努力,同樣的學習,同樣的知識,甚至同樣的老師,為什麼會有如此大的差別呢?這就是人生,你用心付出的程度不同,你的收穫就不同。
尺有所長,寸有所短。人無完人,每個人都有自己的優點,不能總用大眾的標準來評判對錯!只要你在自己的能力範圍內,用盡全力,努力過,爭取過,那你就對得起你的人生,對得起你自己。
360行,行行出狀元!如果你單純地把目標定位在一個結果上,完全忽視了過程中的樂趣,那麼即使你提到了你想要的東西,那你也感受不到喜悅!
所以不要再抱怨命運的不公,不要再抱怨領導的不認可。這種把眼光聚焦在外圍,不檢討自身行業的處事方式,只會讓你成為牢騷滿腹的憤青!
一、時刻謹記你才是你人生的主人
很喜歡林清玄說的這句話:“
生活終於遇到的不完美與不平衡都是人生最好的啟蒙
。”就是因為有了這些不完美,不平衡,你才能品嚐到苦辣酸甜的滋味,才能感受到你是你人生的主人。
這樣你才能按自己的意願,有目的地選擇你想要的人生,併為之努力拼搏,感受其中的樂趣!
二、工作是為了自我價值,而不是為了獲得領導的認可
列夫。托爾斯泰曾經說過:
“人生的價值,並不是用時間衡量的,而是用深度去衡量的!”
所以那種不計效果,沒有成效的加班,並不是成功的捷徑。
只有明白問題所在,努力解決問題,在完成本職工作的基礎上,創造出超越領導的預期,相信你不但能實現自我價值,更能得到領導的認可。
任何相信,都是依靠你的成就來再現的,無效的拼命即使付出生命,也只會換來別人一聲無息的嘆息!
三、相信自己,認可自我!
富蘭克林說過一句話:
“一個人失敗的最大原因,是對自己的能力缺乏充分的信心,甚至以為自己必將失敗無疑。”
如三毛當初勸慰自己粉絲時的一段經歷。
著名作家三毛曾經勸慰她的一個女粉絲,幫助她走出自卑。這位粉絲從小就對自己的容貌不甚滿意。
三毛在給她的回信中,這樣寫道:“如果我是你,第一步要做的事是加重對自我的期許與看重,將信中那一串又一串自卑的字句從生命中一把掃除,再也不輕看自己。因為我自己的生活一點一點地豐富起來,自得其樂都來不及,還想那麼多。“
人生在世,只有自己看得起自己,相信自己,才能在人生的舞臺上獲得他人的掌聲。
電視劇《三流之路》中有這樣一句話:
“他小看我,不代表我真的會變得渺小,只要我自己不小看自己就行了。”
四、給你試錯的機會
所有的完美都是從很多不完美中修復過來的,
給你一點試錯的機會
,這樣你才能在學習中不斷強大起來!
五、健康為首,一切事情都在安全的前提下進行!
健康就如比每個資料前的第一位數。拿10000來說,“1”的重要性,你肯定清楚。
因為“10000……”在這裡“1”不是一個簡單的數字,它代表的是你的健康。當你的健康正常時,不管後面有多少個“0”,這個資料都是一個有效資料。
但當“1”倒下時,那不管“1”的後面有多少個“0”,它都是“0”,與你無關的存在。所以要想在職場上實現你的人生價值,你必須先讓自己保持好“1”的有效性。
在職場上求生存,領導的認可固然重要,但你還必須明白,你才是你職場的關鍵。從這5個方面來修正,活出屬於你的職場風光!
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